設計方案大全【10篇】
為了確保事情或工作有序有力開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編收集整理的設計方案10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
設計方案 篇1
一、目的
為了建立和完善公司績效管理制度體系,提高設計部人員的工作積極性和創造性,使員工的成績得到認可,提高員工的滿意度和成就感,提升員工的工作績效;同時為了建立適應公司發展戰略的人力資源隊伍,增強部門和企業的凝聚力,保障部門和企業的事業得到持續的發展,特制定本方案。
二、基本原則
(一)透明原則
考核流程、考核方法和考核指標清晰明確;考核者要向被考核者明確說明績效管理的標準、程序、方法、時間等事宜,使考核者與被考核者對績效考核目標不會存在明顯的分歧,績效管理有透明度。
(二)溝通原則
在績效考核的過程中,考核者需要與被考核者進行充分溝通,聽取被考核者對自己工作的評價與意見,發現問題或有不同意見應在第一時間內進行溝通解決。考核結果要及時反饋給被考核者,使考核結果公正合理。
(三)時效原則
員工考核是對考核期內工作成果的綜合評價,不能將本考核期之前的表現強加于本次的考核結果中,也不能用某時段的突出工作表現來代替整個考核期的績效。
(四)客觀原則
考核結果是以各種統計數據和客觀事實為基礎的,對被考核者的任何考核評估都應該有事實依據,盡可能避免個人主觀因素影響考核結果的客觀性。
(五)發展原則
績效管理是通過約束與競爭相結合的方式促進個人及團隊的發展。因此,考核者和被考核者都應該將提高績效作為首要的目標。
三、適用范圍
除了設計部部經理以外的設計部的全體員工。
四、考核時間
設計人員績效考核每月進行一次績效評估,時間為每月的最后2個工作日。
五、考核參與者
公司按照績效考核的有關規定成立績效考核小組,由行政人資部經理、設計部經理及行政人資部和設計部的其他相關人員組成。
① 行政人資部負責績效考核培訓與溝通,確保參與者明確績效考核的目的和意義,掌握績
效考核的標準和方法;準備考核所用的各種表格;負責組織、協調績效考核工作,進行時間進度控制、答疑等;撰寫績效考核的總結報告,就存在的問題和下一步的工作建議向公司管理層匯報。
②設計部經理負責與下屬進行溝通,客觀公正地對下屬的績效進行考核評估,并幫助下屬認識到工作中存在的有待改善的問題;針對績效評估中出現的問題隨時與上級主管領導及行政人資部門溝通并提出意見和建議。
③績效考核小組負責統籌評估考核分數,對被考核者進行綜合績效評估,并在考核結束后與被考核者進行反饋面談,建立完整的績效檔案,遞交主管領導審核。
六、績效溝通
在績效考核實施的過程中,考核小組與被考核者要進行持續的績效溝通。在績效溝通的過程
中,考核者除了對被考核者的表現做出科學的評估之外,更重要的`在于幫助被考核者提高工作效率,最大程度地開發潛能,從而促進公司發展戰略的有效實施。
(一)績效溝通的目的
①通過在績效實施過程中考核者與被考核者的持續溝通,可以對績效計劃進行調整,使之更加適應公司發展的要求,更加適應環境的需要。
②及時了解到被考核者在績效考核期中所遇到的困難,并給予必要的幫助。
③及時發現并糾正被考核者在績效實施過程中的問題和失誤,使之不斷地改進自己的工作方式和提高自己的個人能力。
④及時掌握工作進展情況,了解員工在工作中的表現,并為績效評估的時候對被考核者做出恰當的評估做好信息收集工作。
(二)績效溝通的內容
①被考核者的工作進展情況。哪些方面的工作進展得好,哪些方面存在著不足。
②員工和團隊是否在正確達成目標和績效標準的軌道上運行。如果有偏離方向,該采取怎樣的措施扭轉局面。
③考核者采取何種行動來支持被考核者。
七、績效面談
在考核結束后,考核小組必須與每一位被考核者就考核結果進行績效面談。
(一)績效面談遵循的原則
①建立和維護彼此的信任。績效面談是雙方溝通的過程,要想順利地進行溝通,就必須始終保持積極飽滿的情緒,建立一種彼此信任的氛圍。
②雙向溝通,避免對立和沖突。績效面談是一個雙向溝通的過程。面談的過程中雙方可能會有不同的見解,這時考核者應就存在不同見解的問題向員工解釋清楚原則和事實,對自己錯誤的觀點要勇于承認。
③優點和缺點并重。員工的缺點和優點都是應該在績效面談中找出來的,不能只重視其中一個方面而忽視另一個方面。
④問題診斷與指導并重,不僅談論過去,更要著眼于未來。績效考評的最終目的不是批評和懲罰,而是找出問題的原因并加以指導,從而使員工全面而快速地提高自己的績效。
(二)績效面談的目的
①對績效考核達成一致的看法。對同樣的行為表現,往往不同的人有不同的看法,因此,必須進行溝通以達成一致的看法,這樣才能制訂下一步的績效改進計劃。
②認可員工的成就和優點。每個人都有被他人認可的需要。績效面談很重要的一個目的就是使員工認識到自己的成就和優點,從而對員工起到激勵作用。
③指出員工有待改進的方面。盡管有的員工十分優秀,但在績效考核中仍然存在一些問題和不足之處,有需要改進的地方,這都是應該在績效面談過程中指出的。
④制訂績效改進計劃和培訓計劃。在雙方對績效評估的結果達成一致意見后,員工和考核者可以在績效面談的過程中一同制訂績效改進計劃,并依照考核結果和培訓需求商定培訓計劃。 ⑤協商下一個績效管理周期的目標與績效標準。績效管理是一個往復循環的過程。一個績效管理周期的結束,同時也是下一個績效管理周期的開始。
設計方案 篇2
一、需求分析
1.簡述
小型網吧雖然營業面積相對較小,計算機數量也相對較少,除了設備好,環境是很重要的。網絡拓樸結構簡單,容易管理,但由于用戶訪問服務器頻繁,常出現服務器接入瓶頸,為用戶訪問網絡資源造成不便。因此,本解決方案采用二層結構:核心層和用戶接入層,采用先進的快速以太網技術實現交換機之間的級聯,以滿足普通的瀏覽、聊天、收發郵件、游戲等,以及大量的對影視服務器和游戲服務器的訪問,中心交換機采用des_3526/3550交換機,把所有的服務器直接連接到中心交換機上,以提高網絡的吞吐率和交換速度。以便于網友們更方便的使用網絡資源,并以此增加本網吧的盈利。
2.用戶要求
滿足消費者的要求,為各類應用系統提供方便、快捷的信息通路;具有良好的性能,能夠支持大容量和實時性的各類應用;能夠可靠運行,具有較低的故障率和維護要求。提供網絡安全機制,滿足集團信息安全的要求,具有較高的性價比,未來升級擴展容易,保護用戶投資;用戶使用簡單,為用戶提供良好的售后服務。
3.系統要求
網絡協議采用TCP/IP協議,整個網絡應考慮語音、視頻、數據等的綜合應用。交換機要求采用主流、成熟、信譽和售后服務均佳的產品,支持VLAN等功能,能較好解決突發數據量和密集服務請求的實時響應問題,在內部用戶終端進行視頻信號、數據交換時交換引擎不會出現過載現象和數據包碰撞、丟失的現象,還要考慮預防瓶頸出現和補救的相應措施。下屬單位接入交換機可采用相對低一檔的產品;本系統處理的信息包括數據、語音和圖像等,因此要考慮實時性問題,特別要考慮包括視頻會議在內的信息共享等方面的實時性要求;UPS電源的配備,配置要保證網絡中所有的服務器、交換機、路由器、集線器等設備的連續、正常地運轉;網絡帶寬的分配:應根據所屬單位網絡的信息流量情況合理分配網段,以充分利用網絡帶寬,提高網絡的運行效率。網絡需要需要具有多主機跨平臺主機連接能力,數據集中存放、集中管理、數據有效共享、存儲空間共享、統一安全備份,為全面集中管理和數據倉庫的建設奠定堅實的基礎。
配置簡單方便:所有的客戶端和服務器系統應該是易于配置和管理的,并保障客戶端的方便使用;廣泛的設備支持:所有操作系統及選擇的服務應盡量廣泛的支持各種硬件設備;穩定性及可靠性:系統的運行應具有高穩定性,高性能無故障運行。可管理性:系統中應提供盡量多的管理方式和管理工具,便于系統管理員在任何位置方便的對整個系統進行管理;更低的成本:系統設計應盡量降低整個系統的成本;安全性:在系統的設計、實現及應用上應采用多種安全手段保障網絡安全。網絡還應具有開放性、可擴展性及兼容性,全部系統的設計要求采用開放的技術和標準選擇主流的操作系統及應用軟件,保障系統能夠適應未來幾年網吧發展需求,便于網絡的擴展。FTP、WWW、Telnet、DHCP、Email等主要的服務。
4.目標任務
小型網吧網絡系統建設的主要目標是建設成為主干跑百兆,選用普通SOHO型交換機就可以連接所有客戶機。;同時在小型網吧的范圍內建立一個以網絡技術、計算機技術與現代信息技術為支撐的娛樂、管理平臺,將現行以游戲網為主的活動發展到多功能娛樂這個平臺上來,籍以大幅度提高網吧競爭和盈利能力。
按照這一目標,小型型網吧網絡系統的主要目標和任務是:
(1)、在小型網吧管轄范圍內,采用標準網絡協議,結合應用需求,建立小型網吧內聯網,并通過中國電信寬帶網與Internet相連;
(2)、在小型網吧內聯網上建立支持娛樂活動的服務器群(包括WWW、FTP、DNS、流媒體服務器、有線電視轉播服務器組及SF和各種游戲戰網服務器等),具有信息共享、傳遞迅速、使用方便、高效率等特點的處理系統;
(3)、視市場環境允許,在小范圍內嘗試為小私營企業主提供一體化網站解決方案(空間、域名、網站、數據庫及更新等);
(4)、系統應有高可靠性、安全性、可維護性和可擴充性,要具有良好的用戶界面。
二、網絡設計原則
雖然小型網吧相對較小但其設計原則跟大中型網吧設計原則基本一致。
1、實用性和經濟性
由于網吧一次性資金投入大,設備折舊快,目前外部經營環境差。另一方面,網吧應用環境比較惡劣,顧客應用水平較參差不齊,因此,在網絡的建設過程中,系統建設應始終貫徹面向應用,注重實效的方針,堅持實用、經濟的原則。
2、先進性和成熟性
當前計算機網絡技術發展很快,設備更新淘汰也很快。這就要求網絡建設在系統設計時既要采用先進的概念、技術和方法,又要注意結構、設備、工具的相對成熟。只有采用當前符合國際標準的成熟先進的技術和設備,才能確保網絡絡能夠適應將來網絡技術發展的需要,保證在未來幾年內占主導地位。
3、可靠性和穩定性
在考慮技術先進性和開放性的同時,還應從系統結構、技術措施、設備性能、系統管理、廠商技術支持及維修能力等方面著手,確保系統運行的'可靠性和穩定性,達到最大的平均無故障時間。
4、安全性和保密性
在系統設計中,既考慮信息資源的充分共享,更要注意信息的保護和隔離,因此系統應分別針對不同的應用和不同的網絡通信環境,采取不同的措施,包括系統安全機制、數據存取的權限控制等。
5、可擴展性和易維護性
為了適應系統變化的要求,必須充分考慮以最簡便的方法、最低的投資,實現系統的擴展和維護。把當前先進性、未來可擴展性和經濟可行性結合起來,保護以往投資,實現較高的總體性能價格比。
三、網絡設備選形
由于網吧的條件千差萬別,對方案的要求也五花八門,這就要求網絡設備提供商能夠具有強大的網絡產品和解決方案定制能力;此外,網吧經費有限,因此也不會有很多財力用于網絡建設,這就要求網絡產品還必須具有極高的性價比優勢。在對各網絡設備性能和價格考察比較之后,小型網吧的網絡決定采用:二層中心交換機(加X個百兆模塊)+堆疊交換機(加1個百兆模塊)作為接入層的網絡結構,滿足了小型網吧網絡對性能、應用、成本等方面的要求。設備要求:24/48個10/100BASE-TX端口2個組合式(Combo)100BASE-T/SFP百兆上行鏈路最多每虛擬堆疊單元24個交換機最高至8Gbps背板帶寬完整的網絡訪問管理解決方案基于硬件的多層(L2,L3,L4)服務質量保障進階型訪問控制列表(ACL),增強型TACACS+認證支持802.3adLACP干路端口聚合DES-3526/35502層可堆疊交換機
分支交換機:采用多個Des1024非網管10/100M交換機。Des1024具有4.8Gbps的背板交換能力。提供24個10/100M全雙工線速端口,多達16K的MAC地址表,每端口工作在10M或100M時,包轉發速率為14.8K/秒;最大延遲僅為10u/秒;真正達到快速以太網所需的性能,為網吧內部游戲提供了良好的穩定的運行帶寬。另外Des1024還支持自動適應交叉網線或直連網線,方便了電腦網卡的連接;簡明的LED狀態顯示,方便網管直觀的查看交換機運行狀況方案特色:采用先進的TRUNK技術,服務器直接入中心交換機,解決服務器接入瓶頸;交換機設置Trunk干路,輕松影視服務器服務器安裝多網卡的大流量服務器訪問。支持全線速轉發,保證網絡高效穩定。
四、方案說明
1、網絡層次設計
兩百臺以上的網吧,可以采取接入層、匯聚層、交換層三個網絡層次的設計。接入層,對于兩百臺的機器來說,選擇一個合理的接入設備,是最關鍵的,而且我們要根據接入設備選擇合適的帶寬。我們可以簡單計算一下網絡帶寬來決定網絡接入設備的總帶寬,每臺機器最大的網絡流量7-8KB字節計算,兩百臺機器是20xxKB字節左右,加上30%的網絡損耗,網絡總帶寬應該為2600KB字節,我們的光纖初步可以選擇為30MB的接入。當然了,為了加快網絡速度,也可以選擇百兆的接入點。這樣看來,我們的網絡接入層可以選擇為百兆設備。
接入帶寬計算出來了,我們就選擇網絡接入設備,是用軟路由。硬件路由器,國內的生產廠商的技術不是太成熟,國外的產品,主要是針對于ISP接入商或對網絡功能要求較高的用戶而設計,并不適用于我們的網吧。硬件路由器與軟路由的一個最大的區別就是硬件路由器的功能多而強大。在軟路由方面,我們可以用以下選擇,Smoothwall、Icpop、RouteOs、Linux等軟件,比較看來,K71g兄弟制作的軟路由,功能還是比較強大,而且速度不次于專業的電信級路由器。
2、匯聚層
匯聚層是整個局域網的核心部分,由于網吧內部的數據交換量特別大,因此,我們在選擇匯聚層設備的時候,一定要選擇一款合適的匯聚層網絡設備。兩百臺
5機器的網吧,可以選擇百兆的二層交換設備,支持VLAN功能,雖然我們不需要劃分VLAN,如果我們的網絡設計不能達到我們的要求,劃分VLAN是我們的必選之路;二層交換的背板帶寬不能低于8G,而且要支持MAC地址學習功能,MAC地址表不能小于24KB;匯聚層網絡設備最好支持網絡管理功能,方便我們的管理和維護;匯聚層網絡設備的端口數量,最好要比我們設備的網絡端口數量多出一些,方便以后我們的網絡升級和改造。
雖然我們的接入層選擇的是百兆網絡設備,由于我們網吧中,相當大一部分數據流量,不必經過接入層,因此我們在選擇接入層的網絡設備時,沒有必要與匯聚層網絡設備同步。
3、交換層
交換層是整個網絡中的中間層,連接著匯聚層和網絡節點,是決定我們整體網絡傳輸質量的很重要的一個環節。隨著百兆網絡設備的普及,我們交換層的網絡設備,肯定首選百兆。交換層設備選擇時,需要滿足下列要求:支持百兆傳輸帶寬,背板傳輸不能低于6G,支持MAC地址學習功能,MAC地址表不能小于8KB。
4、綜合布線設計
布線是連接網絡接入層、匯聚層、交換層和網絡節點的重要環節。在布線時,最好使用專門的通道,而且不要與電源線,空調線等具有輻射的線路混合布線。網絡設備的放置,最好放在節點的中央位置,這樣做,不是為了節約綜合布線的成本,而是為了提高網絡的整體性能,提高網絡傳輸質量。由于雙絞線的傳輸距離是100米,在95米才能獲得最佳的網絡傳輸質量。在做網絡布線時,好設計一個設備間,放置網絡設備。
接入層與匯聚層之間的雙絞線,可以選擇超五類屏蔽雙絞線,以使網絡性能得到最大的提升。匯聚層與交換層之間的雙絞線,由于是網絡數據傳輸量最大的一個層次,同樣采用超五類屏蔽雙絞線。交換層與網絡節點之間,我們就可以采用普通的超五類非屏蔽雙絞線。在布線的時候,要注意以下幾點:一是在布線時,每條線一定要做好相應的編號,方便日后的維護;二是每層之間最好保留兩條至三條的備用線,防止我們網線損壞時做備用;三是制作網線的時候,一定要按照標準的接線方法,以獲得最高的傳輸速度。
5、IP地址的選擇
由于C類的IP地址決定了一個網絡段中只能容納253臺機器,對于253臺以上的機器,如何設計網絡結構與使用哪一類IP地址有很大的關系。對于二百臺機器的網吧,使用C類的IP地址做多個網關來實現網絡的互聯。我們的網絡匯聚層設備雖然具備VLAN功能,由于網絡數量流量大,如果使用多個網關并劃分VLAN來實現網絡的互聯,將會加重匯聚層網絡設備的負擔,影響整個網絡的
數據傳輸。
6、網絡節點設備的選擇
網卡和水晶頭屬于網絡中的網絡節點設備。選擇網卡的時候,百兆網卡是我們的最低選擇。在選擇網卡的時候,一定要選擇一款質量過關的網卡,這樣才能與我們的網絡布局配套。水晶頭在我們設計網絡時,往往是不被重視的一塊,質量差的水晶頭,經常會使網線與水晶頭接觸不良,大大降低我們的網絡傳輸速度。
7、建立支持娛樂活動的服務群體在小型網吧內聯網上建立支持娛樂活動的服務器群(包括WWW、FTP、DNS、流媒體服務器、有線電視轉播服務器組及SF和各種游戲戰網服務器等),具有信息共享、傳遞迅速、使用方便、高效率等特點的處理系統。
運用HTTP協議實現流媒體功能的方法一種運用HTTP協議實現流媒體功能的方法,包括步驟:S↓[1]、服務器端將視頻文件切分成復數個小視頻片段,S↓[2]、服務器端在網頁中對所述視頻文件提供超鏈接,S↓[3]、客戶端啟動瀏覽器訪問網站,獲得預先定義好的URL格式文件,S↓[4]、運用HTTP協議向服務器發送GET命令,并提取返回信息協議字段中的content-Length,S↓[5]、客戶端開始接收下載數據,并把接收數據保存在終端存儲設備上,和由終端播放器播放,S↓[6]、客戶端在播放第一個視頻片段的同時繼續依次下載其它的視頻片段,直至結束。本發明的優點是解決了現有技術視頻傳輸質量差的缺陷,能保證視頻播放的最終質量。
設計方案 篇3
教學目標:
感受中國古代繪畫的藝術美,初步了解我國古代繪畫的概況,提高對古代繪畫作品的欣賞能力。
教學過程:
一、鋪墊
1、 美術的分類。(美術大致分:繪畫和工藝美術)
2、 請同學們說說你所了解的古今中外的繪畫的一些特點。
二、新授
1、 中國古代繪畫從題材上分:人物、山水、花鳥三大類。
2、 你了解中國古代哪位或哪幾位畫家?他們是哪個朝代的?有什么代表作?(學生根據自己了解的情況回答。)
3、 教師根據學生的回答邊糾正邊補充。
4、 教師把中國古代繪畫的內容再疏理一遍:
曹不興(東吳)是第一位有記載的有影響的畫家。
顧愷之(東晉)代表作有《洛神賦圖》。
魏晉和南北朝是山水畫和花鳥畫的萌芽時期。
隋代歷時不長,但繪畫創作已出現向新的高峰發展的跡象。
唐代是中國繪畫走向成熟的時期,尤其是人物畫獲得了重大的發展。唐初有閻立本,盛唐時期有“畫圣”吳道子,在仕女題材畫方面有周肪(專門表現貴族階層生活)。
五代兩宋是唐代之后中國繪畫史上又一燦爛輝煌的`鼎盛時期。五代南唐有顧閎中畫的《韓熙載夜宴圖》。
宋代畫風流派多樣化,最具代表的是張擇端的風俗畫《清明上河圖》描寫了北宋都城汴梁的繁榮景象。宋代山水繼五代之后繼續變得更為成熟,代表作有范寬的《溪山行旅圖》
元代出現了“元四家”黃公望、吳鎮、倪瓚、王蒙。
明代后期有徐渭,多才藝,《黃甲圖》便是代表作。
清代初期“清初四僧”之一朱耷,別號“八大山人”,明皇室后裔,筆墨功夫很有藝術魅力。
5、 學生講述自己對書本范圖的理解及藝術魅力。
6、 學生自習〈〈韓熙載夜宴圖〉賞析〉
7、 師生共同分析〈韓熙載夜宴圖〉
第一段:聽琵琶演奏
第二段:觀舞
第三段:宴畢休息
第四段:聽笛子合奏
第五段:送客
作品在用筆設色等方面達到了很高水平,人物造型線條準確流暢,色彩變化豐富,色調絢麗雅致。
設計方案 篇4
為貫徹落實省委、XXX《關于印發抓緊落實事關群眾利益十項實事工作方案的通知》精神,全面提升基層醫療衛生機構服務水平,現就加快推進我市基層醫療衛生機構建設制定如下實施方案:
一、總體要求
加強基層醫療衛生機構建設是深化醫藥衛生體制改革的重要內容,是夯實基層基礎,統籌城鄉衛生事業發展的重大舉措。省委、XXX高度重視保障民生工程,決定在繼續實施醫改等四大民生項目的基礎上,再辦一批貼近人民群眾生活需要的實事,把加強基層醫療衛生機構建設列為當前應抓緊落實的事關群眾切身利益的十件實事之一,并納入打好“五大戰役”民生工程的重要內容。各縣(市、區)要充分認識加強基層醫療衛生機構建設對改善民生、統籌城鄉衛生發展及促進社會和諧的重要作用,加緊加快推進項目建設,確保按時完成目標任務。
二、目標任務
當前基層醫療衛生機構建設的總體要求是:加快推進鄉(鎮)衛生院和社區衛生服務中心建設,全面實施社保卡就診一卡通及居民健康信息系統網底建設。
(一)加快推進鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心建設。一是底前完成17個鄉鎮衛生院建設項目(含漳平市d級危房拆建項目5個),該項目總投資1769萬元,建設規模1.5萬平方米。二是底前完成4個社區衛生服務中心建設項目,該項目總投資374萬元。三是底前完成22個鄉鎮衛生院業務用房改擴建及環境改造項目,該項目總投資3479萬元,建設規模2.04萬平方米。四是底前完成18個d級危房拆建項目,該項目總投資1436萬元,拆除及新建面積3.1萬平方米。五是20xx年再安排6-10個社區衛生服務中心改擴建。
(二)實施基層醫療衛生機構社保卡就診一卡通及居民健康信息系統建設。底前為基層醫療機構配備放置計算機等硬件設施所需要的辦公桌椅等;20xx年3月底前,全市所有基層醫療衛生機構完成社保卡就診一卡通改造,確保社保卡能夠作為就診卡使用;20xx年12月底前,完成市級居民健康信息系統建設及應用,并接入省級平臺互聯互通。具體任務如下:
1、配置硬件。為全市基層醫療衛生機構統一配置適應社保卡應用所需的硬件設備,主要包括計算機、打印機、交換機、讀卡器。遵循按崗位定需求的原則,基層醫療機構硬件配置標準為:甲類衛生院(打印機13臺、交換機1臺、讀卡器46個),乙類衛生院(打印機8臺、交換機1臺、讀卡器21個),丙類衛生院(打印機5臺、交換機1臺、讀卡器13個),社區衛生服務中心(打印機9臺、交換機1臺、讀卡器23個)。計算機配置數量由各基層醫療衛生機構根據工作崗位實際需求配置并上報。省衛生廳確定后給予補助配置。
2、基層軟件安裝和應用。省衛生廳統一招標采購基于居民健康檔案和區域衛生信息平臺的基層醫療衛生信息系統軟件(b/s模式),內容涵蓋基層醫療衛生機構所有業務,部署于市級平臺,供我市轄區鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、婦幼保健機構業務應用和傳輸健康檔案信息;本軟件將與國家疾控中心下發的免疫規劃軟件客戶端程序對接,通過省疾控中心平臺與居民健康信息系統交換數據。
3、接口改造。對全市新農合信息系統(含民政醫療救助信息系統)進行改造,將原有以新農合證作為結算憑證改造為以個人社保卡為憑證的結算方式,并實現醫療救助“一站式”服務;對部分已有信息系統的基層醫療衛生機構和縣級新農合經辦管理機構進行數據接口改造,實現社保卡身份識別、醫保(新農合)結算和電子錢包醫療支付應用。
4、居民健康信息系統建設。為全市所有居民建立健康檔案,匯集預防、保健、醫療健康信息等,建立居民健康信息系統市級平臺并接入省級平臺,使之成為基層醫療衛生單位與省級平臺間的樞紐。
三、保障措施
(一)加強對項目建設的組織領導。市級將成立“市基層醫療衛生機構建設領導小組”,負責協調推動工作的落實,確保按進度完成建設任務。各縣(市、區)也要成立相應機構,加強對項目建設的組織領導。
(二)明確項目建設的責任分工。各縣(市、區)要明確鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心建設目標任務,各建設項目確保年底開工建設,已經開工的項目,務必按照省規定序時進度要求,加緊加快推進。省將集中采購部分計算機、打印機、交換機配發給各縣(市、區),由縣級衛生行政部門統一調劑配送給基層醫療衛生單位使用并組織安裝、調試。基層醫療機構衛生信息系統軟件由縣級衛生行政部門統一組織實施,市衛生局負責驗收,省衛生廳根據各設區市驗收報告支付實施費。新農合信息系統等接口改造由市衛生局組織實施改造,費用由投資銀行支付。讀卡器由市衛生局協調市勞動保障部門由投資銀行配給。
(三)落實項目建設的資金籌措。17個鄉鎮衛生院建設項目(含漳平市d級危房拆建項目5個),總投資1769萬元(中央投資330萬元,省級投資580萬元,地方配套859萬元)。4個社區衛生服務中心建設項目,總投資374萬元(省級補助120萬元,地方配套254萬元)。22個鄉鎮衛生院業務用房改擴建及環境改造項目,總投資3479萬元(中央投資200萬元,省級投資1160萬元,地方配套2119萬元)。18個d級危房拆建項目,總投資1436萬元(省預算內投資824萬元,地方配套612萬元)。各縣(市、區)要落實項目建設配套資金,務必盡快足額到位。按照XXX10月10日《關于研究社會保障卡項目和衛生系統信息化建設有關工作的會議紀要》(專題會議紀要[]133號)提出的.“分級承擔”的原則,市級居民健康信息系統建設經費由市級財政負責,基層醫療衛生機構計算機配置數量的50%、打印機配置數量的60%、交換機配置數量的100%,所需資金由省級財政承擔,不足部分市級財政適當補助、大部分由縣(市、區)負責解決。基層醫療衛生機構讀卡器由我市協調社保卡投資銀行承擔。基層醫療機構衛生信息系統軟件由省衛生廳統一配發,并給每個基層醫療衛生機構一定的實施費的補助。省級財政也將補助我市一定資金,用于購置市級平臺運行基層醫療衛生信息系統所需的服務器和存儲設備。
(四)強化項目建設的監督檢查。對于進展緩慢的項目,要加大督查力度,克服一切主觀原因,確保加快推進項目進度。實行項目建設進展旬報制度,各縣(市、區)及市直醫療機構每10天向市衛生局上報工作進展情況,對項目建設情況定期組織檢查,對工作不力、進度滯后的約談相關負責人,并在全市衛生系統予以通報。
設計方案 篇5
一、教學目的:
在培養學生有感情朗讀能力的同時教育學生要尊重老師。因為一個人再有本事他也有老師,無論今后取得什么成就,都是與老師當初的教誨分不開的。
二、教學重點、難點:
教學重點:1.“爸爸”是怎樣對待他的老師的`,為什么“爸爸”會有這樣的舉動?
2.我們為什么要尊重老師?
三、教學準備:
電腦、幻燈片
一課時
一、教學要求:
1.閱讀并熟悉課文,了解課文內容。
2.通過對課文的學習,教育學生要尊重老師,以及這樣做的意義。
二、教學過程:
1.學生自讀課文
2.教師范讀課文
3.自讀、熟悉課文
4.指名讀課文
5.默讀課文,思考問題:
1)爸爸”是怎樣對待他的老師的,為什么“爸爸”會有這樣的舉動?
2)我們為什么要尊重老師?( )
6.舉名人尊師的例子來鞏固、加強思想教育。
(出示幻燈片)
課后小結:內容學生熟悉,也很感興趣,教師組織了多種孩子們喜歡的方式來讀,對爸爸的愛師之情理解的有深度,朗讀比較到位。
設計方案 篇6
一、培訓目標:
語文有效(或者稱為高效)教學從文本解讀,到語言訓練,一直存在許多問題,新學期語文教研計劃。為了使全區中高段語文教師盡快適應當前關注學情,切實著眼于學生不知道的內容(課文內容和表達形式)的教學工作,改變傳統的教學思維、教學方法和教學手段,我們將通過多種形式開展教學研究探討培訓活動,努力使老師能熟悉本學科本學期教材的內容,吃透教材的精神,在教學中能真正體現"用教材教"而不是"教教材"的思路;加強"專業引領",加強案例研究,提高"自我反思"的.能力,增強"同伴互助"的意識,不斷提升教師的專業水平。
二、培訓內容:
1、圍繞"關注學情"研討如何提高課堂教學效率
2、多層次開展經典案例的分析指導活動
3、加強校本教研的指導工作
4、做好青年教師培養工作
5、繼續做好課業監測與檢測的指導工作
6、做好培優指導(輔導老師的)培訓工作
三、研訓形式:
1、舉辦專題講座,新學期作文《新學期語文教研計劃》。
2、組織公開課、研究課。
3、教學案例分析.
四、培訓計劃:
語文教材教法培訓分階段進行,地點在相關地點:具體為:
1、3月4日下午,六年級語文教材教法培訓班開班。(詳案見附件1)
2、3月9日,四年級教材教法分析培訓。
3、3月10日,五年級教材教法分析培訓。
4、3月19日,全區中高年級作文培優(楚才作文)輔導培訓。
5、3-6月,將分別進行三個年級的語文課業監測的分析培訓。
6、3-6月,將多次對三個年級不同課型的課例進行分析探討培訓。
7、5月,將對全區老師就如何深入、有效地指導學生日記進行研討與培訓。
8、3-6月,還將不定期對青年骨干教師進行針對性提高培訓。
9、5月,將對六年級畢業復習進行針對性研討培訓。
五、研訓對象:
全區小學四年級至六年級教師。
附:培訓內容
時間地點主講內容
3月4日
上午8:30鋼城十七小肖老師關注學情之六年級教材教法分析報告。
3月9日
下午2:30鋼城八小肖老師等關注學情之四年級教材教法分析。
3月10日
上午8:30紅鋼城小學祝軼琳等關注學情之五年級教材教法分析
3月19日
上午8:30鋼城九小肖老師等楚才作文競賽輔導老師培訓
3-6月地點待定肖老師等分別進行三個年級的語文課業監測的分析培訓
3-6月地點待定肖老師等多次對三個年級不同課型的課例進行分析探討培訓。
5月地點待定肖老師等將對全區老師就如何深入、有效地指導學生日記進行研討與培訓。
3-6月地點待定肖老師等不定期對青年骨干教師進行針對性提高培訓和六年級復習研討培訓。
設計方案 篇7
[論文摘要]文章以職業素質培養為核心,職業能力培養為本位,以對完成工作任務過程進行系統分析所得的結果為依據,以工學結合為切入點,全面系統地闡述了連鎖經營管理專業人才培養方案的設計構思。
[論文關鍵詞]高職教育連鎖經營管理人才培養方案
教高[20xx]16號文件明確指出:“高等職業教育作為高等教育發展中的一種類型,肩負著培養面向生產、建設、服務、管理第一線需要的高技能人才的使命。”高職人才培養既不是普通高等教育的壓縮,也不是中等職業教育的拔高,而是培養掌握必備知識結構、實現德智體美全面發展、擁有較強技術應用能力和可持續發展潛力的高素質的復合應用型人才。因此,在確立連鎖經營管理人才培養方案時,必須緊緊圍繞高等性與職業性共融的主線,以素質培養全程化、能力培養對應化、崗位選擇多元化的思想為指導,加以正確定位、認真設計、穩健落實。
一、連鎖經營管理人才培養的目標定位
(一)高等性是高職連鎖經營管理人才培養定位的基準
商科高職連鎖經營管理專業屬于高等教育的范疇,其人才的培養定位應以高等性為基準,但它絕不等同于商科普通高等教育連鎖經營管理的高等性。1997年由聯合國教科文組織修訂通過的《國際教育標準分類法》,把高等教育劃分為5A、5B兩個類型,5A類是理論型的教育,目的是使學生進入高級研究項目或從事高技術要求的專業;5B類是實用技術型的教育,“主要目的讓學生獲得從事某個職業或行業,或某類職業或行業所需的實際技能和知識”。按此歸類,我國現階段以文化知識延伸、學術研究為主的學術、教育型大學本科及研究生的培養當屬5A教育;以技能操作、技術應用為主的高等職業技術學院的職業技術人才培養當屬5B教育。因此,商科高等職業教育的連鎖經營管理人才培養不是商科普通高等教育連鎖經營管理人才培養的“壓縮”,而是相對獨立、互相補充的兩套人才培養模式,最大的區別就在于商科高等職業院校更強調學生職業素質與職業能力的培養,更強調知識、技術的應用性而非創造性。
(二)職業性是高職連鎖經營管理人才培養定位的根本
由于職業教育鮮明的職業屬性,就決定了高等職業教育能力要求的特征,主要體現在:與工程技術類高職院校相比,商科類高職院校的技能更具有柔性而非剛性的特征,更強調工作實踐的層級積累和人際交往、團隊合作等社會能力的培養。此外,同一職業屬性的內部還具有層次性的特點,主要表現為:工作崗位對從業人員的能力要求、活動范疇的限制呈現出層次性的特點,集中表現為工作過程的復雜程度的高低和所需知識深廣度的多寡。所以,即使同屬商科類的職業教育,商科高等職業教育中的連鎖經營管理人才的培養也不是商科中等職業教育人才培養的“拔高型”。兩者的區別在于后者是純技能型人才的教育,注重某一特定崗位操作能力的培養,只需把握經驗層面的工作過程即可;高等職業教育是技術性人才的教育,除具備特定崗位的操作技能外,還需掌握相當的理論知識,注重可持續發展能力與創新能力的培養,要求有能力駕馭策略層面的工作過程。
由此可見,高等性與職業性是高等職業教育不可缺失的兩特性,因此高等職業教育的連鎖經營管理人才培養既不同于中專純技能型人才培養,也不同于本科或研究生創造性的高級管理型人才的培養,它的人才培養目標應是零售企業服務管理一線中具備較高的專業理論知識水平,掌握一門以上操作技能,能夠在零售服務工作中從事多崗位的復雜性和關鍵性的勞動,能夠有效帶動和組織協調其他人員完成目標任務,能夠將最新的理論、設計、技能要求成功變成高品質、高效益的服務管理的高素質復合型技能人才。所以,高等職業院校連鎖經營管理專業人才培養的定位基準就是:連鎖經營企業服務第一線門店店長、大型綜超各部門經理、總部各部主管等。
二、人才培養方案的設計思路
人才培養方案就是在明確了“培養什么人”以后,圍繞“怎么培養人”這一中心而展開關于人才培養全過程的策劃分析,包括培養目標、人才規格、課程架構體系、具體課程設置等要素。只有建立科學、系統、合理的人才培養方案才能確保人才培養模式的正確實施、培養目標的最終實現。筆者認為,連鎖經營管理人才培養方案應按以下思路進行設計:
(一)以職業素質培養為核心,促學生全面發展
將職業素質的培養貫穿于人才培養過程的始終,重點突出對學生定向性能力(解決學生的就業)與可遷移性能力(解決學生的發展)的培養。職業素質又分三個層次,是指從事職業活動所應具備的.三個基本素質:“為人的基本素質”(做人)、“為職業人的基本素質”(做職業人)、“為專業技術人才的基本素質”(做有專業特長的職業人),三者之間呈現出層層遞進、不斷深入的趨勢。
(二)以職業能力培養為本位,構建、完善課程體系
職業能力是指從事職業活動所必須具備的“關鍵能力”,是一種普遍的、可遷移的、對勞動者的未來發展起關鍵作用的能力,是勞動者在工作情境中綜合應用知識和技能的能力,所以又被稱作“可遷移能力”、“專業技術能力”或“專業可持續發展能力”。連鎖經營管理專業人才培養的課程架構應以學生通識能力的培養為導向,專業能力的培養為核心,這里的專業能力是指完成工作任務所采取的動作、行為和所需的知識,突出高等職業教育人才培養的應用型特征。 (三)按照實際工作的相關性而非知識的相關性來設置課程,將實踐課程貫穿教學過程的始終
在課程的設置中,實踐課程解決“怎么做”,理論課程解決“為什么這么做”,實踐課程與理論知識課程相輔相成。因此,能力型課程體系下的課程設置不是理論課程與實踐課程的簡單相加,也不是對原有理論課程的深淺、實踐課程的多少進行調整,而是在新的課程體系中要突出實踐教學的主體地位,使理論知識從屬于實踐,形成以項目課程為主體,工作任務引領理論教學的新的課程設置。
(四)以工學結合為切入點,培養學生的實踐操作能力
工學結合包括以下三個階段:課程實訓—綜合實訓—頂崗實習,即通過校內綜合模擬實訓、校外基地實訓以及到相關企業工作實習,讓學習者在真實或仿真的工作環境去體驗不同工作崗位的職責及技能要求,了解企業各部門的協調運作流程,逐步完成從學生到合格職員的轉變,增強學生的實際操作能力。
三、人才培養方案的具體設計
基于高等性與職業性相融合的人才培養定位,確定了其職業素質貫穿人才培養過程始終的、以培養學生普適性能力與可遷移能力為導向、專業技術能力為核心的工作過程系統化的能力型課程架構體系。
(一)確定專業培養目標和培養規格
通過對連鎖經營管理所屬行業(主要針對零售業)人才需求的調研,確定專業就業服務面向和崗位(群)要求,對崗位(群)進行職責任務分析,在這里的崗位分析對象不是相對孤立的一個個單項能力,而應是一個完整的工作過程,以此對專業的人才培養進行準確定位,并確定連鎖經營管理專業人才的知識、能力、素質要求,在此基礎上確定專業人才培養的目標和規格。根據商科行業背景,最終確定連鎖經營管理專業畢業生就業面向為現代零售業的超市、大型綜合超市、專賣店、百貨店、購物中心業態的服務、管理領域,從事的工作崗位有門店的理貨員、收銀員、超市及專賣店店長、大型綜合超市部門負責人及總部商品部采購、配送中心庫管等。
(二)設置逐漸遞進的能力培養體系,按照職業能力發展階段來確定相應的典型工作任務,確立專業技術能力結構與要素
在此基礎上,構建以通識能力培養為導向,專業技術能力培養為核心,提升學生可持續發展能力的理論課程與實踐課程相融合的能力型課程體系。在課程設置中充分重視學生實踐能力的培養,體現高等職業教育所具有的理論適度、專業技能強、知識面較寬、綜合素質較高的人才培養特色。實驗、實訓、實習是體現高職教學過程的實踐性、開放性、職業性的三個關鍵環節。因此,在實踐課程體系的構建中,應將實踐教學的全部內容融于三個環節,并貫穿教學過程的始終,體現理論教學課程與實踐教學課程相輔相成,既相互融合又相對獨立的功能。
(三)以學生為中心,注重學生個性發展
在人才培養方案的設計中,既要考慮學生的初次就業,也要考慮學生的長遠利益,培養學生可持續發展的終身就業能力,拓寬學生的知識層面,盡可能多地開設有利于學生自主發展的選修課程。在遵循教育部關于高等職業教育規范課程基本要求的同時,采取靈活多樣的課程形式和教學形式,力圖更好地實現人才培養的目標,如理論課的教學中,除課堂教學外,還可采取專題討論、社會實踐等多樣話的教學方式;實踐課教學采取技能訓練、模擬實驗、工學交替、綜合實訓等多種形式,在課堂、實驗室(實訓室)、實訓基地交替進行、良性互動。
(四)產學合作,多方介入,共同培育“教育產品”
在人才培養方案的設計、實施過程中,應主動爭取相關協會、企事業單位專家的參與,并與企業建立互惠合作的長效機制,在項目合作中創新人才培養模式。在人才培養方案的實施中,貫徹“教、學、做”一體化的辦學思想,使理論教學與實踐教學相互滲透、相互依存不斷推動連鎖經營管理專業人才培養朝著更為深廣的方向發展。
設計方案 篇8
一、課程設計的現實背景與理論依據
(一)責任教育是新時代的需要
責任教育是素質教育的支托,是人成長中關鍵的核心因素。它決定了學生如何樹立責任心,具備什么樣的責任態度,將來選擇什么樣的人生道路去履行責任。因此,充分開發和全面提高學生素質,促進學生個性發展,培養有責任感的公民,就必然成為中學一切教育教學工作的出發點和歸宿。
我們現在的中學生是跨世紀的一代,是中國進入21世紀時社會主義事業的建設者和接班人。要使中學生將來成為21世紀的主人,除了重視文化知識的學習,還必須加強道德品質教育,其中最重要的就是強化對中學生進行責任感的教育與培養。責任感是全球人類所重視的良好道德品質。泰國人對責任感的重視程度居全球之冠,智利人相信孩子將來成功取決于責任與努力的統一。
人的一生是與人的責任心緊密地聯系在一起的。從幼兒時期起,在家里按父母要求去做,進幼兒園完成老師交給的任務;小學生和中學生上學學習,回家幫助家長做家務……就是訓練一個人責任心的開始。它的訓練起點,首先是在人的良好習慣的養成上。中學生從入學開始,就承擔起了一種社會責任。學習是社會、國家與民族賦予他的一種歷史責任,而承擔起這一責任,就要從良好習慣的養成做起。習慣是人生之魂,是成人之本。從小培養自己的事自己做,不但要有始有終,而且要有恒心有自信;今天的事今天做,事事都要對人對己負責任。隨著年齡的增長,責任心的范圍日益擴大,對責任心意義的認識也就更加深刻。
責任無論對人或對社會都是一種莊嚴的承諾,每一個人無論何時何地都必須承擔和兌現自己的承諾。一個在日常生活中不能盡責的人,不能兌現自己承諾的人,就談不上對別人的守信誠實和在過錯面前勇于承擔責任;更談不上對社會、對祖國、對人類未來負責。作為中學生,他的`任務就是學習,只有對自己的現在的學習負責,才能在將來負起責任。
由此可見,在學校教育中,對學生進行責任教育,是今天推進素質教育,為培養具有健全人格、全面發展型人才奠定基礎的重要任務。
(二)責任教育是學生個體健康發展的需要
一個人在事業上的成功取決于責任感。學生個體在良好的學習品質形成的整個過程中,都是自覺或不自覺地在履行責任這種精神力量的推動下達到的。有了這種主人翁精神,就使學生的現在和將來有了牢靠的基礎,學生在德、智、體、美諸方面得到了全面和諧地發展。因此,學校要重視指導學生“學會做人,學會求知,學會生活,學會勞動,學會健體,學會審美”,把培養小學生責任感作為小學教育工作的很重要任務。
二、課程目標設計
通過課題的實施構建“和諧、合作、負責、創新”的校風,“卓越、向上、自主、合作”的學風。
培養學生成為“追求有能有責的中學生”。
具體目標 :
1、構建一個學生對自己的學習負責的成長性綜合活動目標體系。
2、形成一套具有學校特色的符合各年級學生特點的責任教育校本課程。
3、制訂一種比較客觀,有利于學生自我成長的評價機制。
三、課程實施方法和步驟
(一)研究方法
1、問卷調查法
2、行動研究法
(二)研究步驟及階段:
1、方案設計階段,有關學生責任教育方面資料收集歸類,學習討論,分析研究,制訂出實施本課題研究詳略方案。
(1)確定研究的目標、方法、研究架構、實施程序與研究人員。
(2)擬定研究計劃。
(3)組織研究人員學習相關理論。
2、方案實施階段,根據總課題確立各子課題組,制訂出子課題實施方案,并按照各自的研究方案全面實施研究工作,做好資料的收集和整理工作。形成有系列的以培養學生的責任感為中心的綜合實踐活動課教案。
3、總結驗收階段, 對課題研究情況和所取得的成果進行全面總結,完成研究報告,邀請專家對課題成果進行鑒定。
四、課程架構
(一)擬定學生學習能手證書基本框架
(1)文獻分析:分析各學科各年級的課程標準及與中學生學習相關的文獻資料,然后制訂出初步的學習行為達成目標,一般每一年級確定15---20個目標供備選。
(2)問卷調查:根據上述所確定15—20個目標制作成問卷調查表,進行問卷調查,一是進行前測,分析學生學習能力、學習態度等狀況,二是對備選實驗目標進行篩選,確定各年級學習重點實驗項目。
(二)初步實驗的分析。
(1)各學科教師對重點訓練項目在本學科學生達成情況進行統計分析。并撰寫出報告,提出改進意見。
(2)班主任對本班學生的學習成長證書獲得情況進行統計調查分析。并撰寫出報告,提出改進意見。
(3)各年級組長對本年級的實驗情況進行分析。并撰寫出報告,提出改進意見。
設計方案 篇9
教學目標:
(一)知識教學點
1.學會本課出現的生字、結合上下文理解新詞。
2.理解重點句
(l)“她的心跳得很厲害,自己也不知道為什么要這樣做,但是覺得非這樣做不可。”
(2)“他會揍我的!那也活該,我自作自受……”
(3)“哦,我們,我們總能熬過去的!快去!別等他們醒來!”
(二)能力訓練點
1.培養學生理解重點語句的能力。
2.培養學生合理想象的能力。
3.能正確、流利有感情地朗讀課文。
(三)德育滲透點
通過學習,了解窮人的`美好心靈,向學生進行關心他人、奉獻愛心的教育。
(四)美育滲透點
體會窮人夫婦的心靈之美。
學法引導:
1.教師教法
引導學生通過討論,感情朗讀,激發學生情感,深入理解課文內容。
2.學生學法
自讀自悟,討論交流,感情朗讀課文。展開想象,以升華情感。
重點?難點?疑點及解決辦法:
(一)重點、難點
1.分析掌握桑娜內心的矛盾,體會桑娜的善良是本文重點。
2.展開想象,續編《窮人》這個故事是難點。
(二)疑點
體現桑娜內心矛盾的重點語句。
(三)解決辦法
采用抓重點詞語進行品析、指導朗讀來解決重難點;啟發學生在弄清主要人物性格特點、思想品質及故事情節的基礎上,引導學生合理想象。
設計方案 篇10
一、概述
《保護我們共同的家園》是高中生物(人教版)必修三第六章第二節,是環境教育的一個重要教學內容。國際環境保護形勢的發展和我國嚴峻的環境保護形勢,迫切需要加強環境教育,環境教育是一種終身教育,每個人從小開始直到離開人世以前一直要接受環境教育。本節內容包括關注全球性生態環境問題、保護生物多樣性和可持續發展人類的必然選擇。涉及范圍廣,知識跨度大,生物圈中種群的數量非常之多,形態各異、結構復雜,生命現象表現豐富多彩,其使用價值也就更加多樣化了,學習這節課學生不僅需要擴散思維、概括、綜合能力,而且更需要學生的信息獲取、處理和表達能力。以往采用傳統的講授法教學,課堂上無法呈現豐富資料、無法創設交互情境、更無法培養學生的信息能力。利用計算機信息存貯量大,處理迅速,方便的人機交互功能,提供了良好的個別化學習環境等優點,使學生能根據自己的.學習能力、理解能力和發展水平,調節學習進度和難度,實現因材施教。
二、教學目標分析
1.知識目標描述生物多樣性面臨的威脅及其原因,描述所熟悉的珍稀動物的生存現狀。概述生物多樣性保護的意義和措施。
2.能力目標
(1)通過小組討論,制定保護生物多樣性的主要方案,在角色扮演活動中,培養學生收集資料、處理信息、口頭表達、與人合作能力和民主思想;
(2)理解和學會處理在實施保護生物多樣性過程中,所涉及到的重大問題及各種關系,發展解決實際問題的決策能力。
3.情感、態度與價值觀目標
(1)通過辯論和協商怎樣保護白頭葉猴的活動,使學生關注我國特有的珍稀動植物,進一步增強學生關愛生命、熱愛祖國的情感,形成保護生物多樣性的參與意識和公民意識,真正把保護生物多樣性付諸于行動上。
(2)健全法制觀念,認識到保護生物多樣性應全球合作,樹立人與自然和諧發展理念。
(3)形成保護環境需要從我做起的意識。
三、學習者特征分析
學生在初中階段學習過人是生物圈的一員等知識,分析過人類活動破壞生態環境的實例,在本模塊中也學習了生態系統的穩定性,在實際生活中也接觸了生物多樣性在減少,需要樹立可持續性觀點等知識。因此在教學中盡量發揮學生自主學習的能力,關注生態倫理的道德問題,形成與自然和諧發展的情感態度和價值觀。
四、教學策略與設計
根據現代認知心理學的理論,本節教學應注重知識的條理性和結構化,強調與學生已有的認知結構相匹配,使其在原有認知結構基礎上,通過計算機的輔助達到同化和順應,從而形成新的認知結構。使CAI更注重于學生學習能力的形成、學習策略的掌握和提供更多的個別化教學選擇,強調教學的主體性,強調充分發展學生的個性。
根據教材和學生的特點,結合教學目標,本課可采用的最好學習方法便是學生自主學習方法。這種教學方法是建立在現代建構主義學習理論和創造教育基礎之上的。以學生為中心,教學過程中由教師起組織者、指導者、幫助者和促進者的作用,利用情景、協作、會話等學習環境,充分發揮學生的主動性、積極性和創造精神,最終達到使學生有效地建構當前所學知識的意義與目的。與傳統教學相比,師生關系發生了互位變化,同時教材變成了學生主動建構意義的對象,多媒體則成了學生認知的工具。這種教學方法有利于學生認知能力、實踐能力以及創造能力的培養。在多媒體課堂教學活動中,創設多元化的軟、硬件學習環境,使學生方便地利用多媒體計算機技術,通過人機交互作用去主動地發現、探索、思考,從而使學生高質高效地獲取知識,培養創造能力。
五、教具準備
1、學校多媒體網絡教室。
2、《生物多樣性及其保護》網頁式課件。
六、教學及課件設計思路
依據本節教材內容和教學目標,采取以下的教學流程:問題導入自主探究交流合作歸納小結練習反饋。通過講授和學生操作計算機,以討論、談話組織整個教學過程。
讓學生自己通過網頁瀏覽,自主、主動地參與探究,可以懂得知識是怎樣從對資料的解釋中產生的,可以把學生引向一個涉及到方法論且充滿了探究精神的研究過程,從而有助于學生理解科學的本質和科學探究的一般方法。
七、教學過程
略
【設計方案】相關文章:
設計方案11-03
【經典】設計方案07-22
設計方案(精選)07-27
(經典)設計方案07-28
設計方案03-23
設計方案03-23
設計方案03-24
設計方案03-24
設計方案03-24
設計方案03-24