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園本教研實施方案

時間:2024-02-03 10:47:57 方案 我要投稿

(精)園本教研實施方案2篇

  為了確保工作或事情能高效地開展,時常需要預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編整理的園本教研實施方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(精)園本教研實施方案2篇

園本教研實施方案1

  一、指導思想

  在新《綱要》實施過程中。老師們面臨著一個重要的問題——如何把握新《綱要》的精神實質,改變教學方式和學習方式,落實各領域的目標?同時,隨著課程改革的不斷深入,老師們在教學過程中遇到了不少的問題,有來自教材的、有來自教法的、有來自幼兒的,也有來自傳統觀念的阻礙等等。這些層出不窮的新問題、新困惑如何解決?由誰來解決?在實踐中我們意識到,幼兒園的生存與發展必須依靠自身的力量,利用自己的優勢,創立自己的特色。

  教師在實施新《綱要》過程中出現的問題必須根據本園的實際和幼兒的特點自己解決,教師的專業發展更得靠教師自己的不斷學習與實踐。而要做到這些目的,必須進行園本教研。只有建立以園為本的教研機制,深入開展以園為本的教學研究,才能及時解決教學改革中出現的問題,才能把幼兒園構筑成一個學習型組織,才能提高保教質量,使幼兒園不斷發展。

  為此,我鎮根據上級有關文件的精神,對在我鎮各管區示范園和園點逐步建立園本教研制度,制定以下實施方案。

  二、園本教研制度的涵義

  以園為本的教學研究制度,是以促進每個幼兒的發展為宗旨,以新課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象,以教師作為研究主體,研究和解決教學實際問題,總結和提升教學經驗,努力把幼兒園建立成為學習型組織。

  三、實施理念

  “一切為了孩子,一切依靠教師”,“幼兒園是教研基地,活動室是教研室,教師是研究員”。

  四、組織機構

  (一)成立園本教研制度領導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  (二)具體分工

  張麗:校本教研制度第一責任人,負責全面工作

  康燕:負責組織管理指導工作

  石月梅:負責組織管理研究工作

  石月梅陳秀菊馬豐明董詠梅呂海英:中心教研組長,負責組織研究工作

  各園業務主任:各園校本教研的責任人,負責各園研究工作

  五、園本教研制度建立的主要內容

 。ㄒ唬┮詧@為本的教師培訓體系

 。1)重視教師的政治學習和業務學習,立足本園及時對教師進行教育教學理論及專業知識技能的培訓,促進教師不斷地提高自身的政治覺悟、理論修養、專業水平和教學能力;

 。2)重視本園骨干教師隊伍的建設,千方百計培養自己的學科帶頭人;

 。3)要有適合本園實際的師資培養計劃,為教師的培訓、進修、提高、提供必要的保障;

 。4)要充分發揮骨干教師對青年教師的傳幫帶作用,加強對青年教師的培訓、指導和幫助;

 。5)在改革中,尤其要注重采取各種“園本培訓”的方式,對上崗教師進行《綱要》、教材的崗前培訓。

 。ǘ┮詧@為本的教育科研體系

  (1)幼兒園要有計劃地開展經常性的豐富多彩的教學研究活動,及時研究和解決教學實際問題,通過教學研究不斷提高教學質量;

 。2)要充分發揮教研組和備課組的作用;

 。3)大力加強課堂教學的研究,千方百計提高課堂教學的效益;

 。4)要組織教師積極開展課題研究和教改實施,把現代教育理念、現代教育技術同幼兒園的教育工作緊密地結合起來,切實轉變教師的教學方式;

 。5)要建立教學成果和教研成果的獎勵機制,激勵教師不斷地創造新的教學和教研業績;

  (6)要重視總結、宣傳和推廣本園教師的教學經驗和教研成果,從制度上保障“園本教研”常研常新。

 。ㄈ┮詧@本為本的學習指導體系

  教學研究既要研“教”更要研“學”

  (1)要把傳統的學法指導與新時期的“轉變學習方式”密切結合起來,改變過于強調“接受學習”現狀,倡導主動參與,樂于探究和勤于思考,促進幼兒形成“自主、合作、探究”的習慣。

 。2)幼兒園要形成有自己特色的學習指導的內容體系和方法體系,并從制度上促使教師人人承擔學習指導的責任。

  六、過程與方法

  1、加強教師學習和培訓工作。推薦書目,要求老師自學,并寫讀書筆記,看專家講座光盤,學習課改理論,使教師改變教研觀念;提供參加各級培訓的機會,如:學科帶頭人培訓、骨干教師培訓、園本教研培訓;鼓勵教師參加學歷提高培訓和普通話、信息技術的培訓;定期對教師進行集體培訓,如專題講座、教學研討會、經驗交流會、案例分析等,培訓的內容側重新《綱要》實施過程中所面臨的問題;引導教師通過對自身現狀的分析,制訂自我發展規劃和學習計劃。

  2、充分發揮教研組、年段、備課組的作用,營造嚴謹、務實、民主、寬松的教學氛圍,使研究活動和教師日常的教學活動相結合,扎扎實實抓好教研活動,讓教研活動成為切實有助于教師成長的平臺,每次教研活動做到定時間、定地點、定專題、定中心發言人,教師們或對照新《綱要》精神找自己在教育教學中存在的`差距,或圍繞課改內容確定主題,或集體備課、討論,做到活動有紀錄、有實效。

  3、充分發揮教師間的互動作用,新《綱要》強調各領域間的整合,教師間的合作、互助。我們將繼續開展“學科帶頭人與骨干教師結對子、骨干教師與年輕教師結對子”的傳幫帶活動,定期開展交流、研討活動,共同探討教學中的體會、互相切磋、共同提高。

  4、積極主動爭取市、縣專業人員的支持和指導,使教師的困惑能及時得到回應,幼兒園的教育教學改革始終朝著正確的方向前進,定期請專家來園指導工作,對教師實行專業引領,通過專家的指導,學會剖析問題的癥結,使教研活動的目的真正落到實處。

  5、有效地進行教研活動。

 。1)教研組在每學年初根據幼兒園工作計劃制定本教研組計劃,并按計劃落實各項活動。

 。2)教學教研常規的落實,特別是備課組活動的落實。每個教師都要進行教學反思,每周寫一篇有較高質量、能改進自己教學的反思。

 。3)每個教師每學年至少要上一次研討課,認真聽取同行的意見,不斷改進教學方法,提高教學水平。每學期每位教師聽課不少于30次,做好聽課筆記,并適當進行評論。

 。4)每學年上交一篇說課稿,一篇公開教學活動設計,一篇公開教學活動案例反思。

 。5)每次教研活動前開展15分鐘中心發言,通過交流、討論達成共識,解決教育教學中遇到的疑難問題。

 。6)學科帶頭人、骨干教師每學期至少一次專題講座或觀摩教學、研討課。

  七、具體工作安排

  第一階段

  1、成立機構,重新確定園本教研的研究單位,根據年齡特點分為小班組、、中班組、大班組、保育組四個教研組。

  2、通過觀察、訪問、問卷調查等方式,聆聽一線教師的心聲,全面了解教師們在實踐中遇到的實際困難,確定解決問題的方案。

  3、組織全體教師學習與研究我園《園本教研實施方案》和相關政策文件,對方案進行分析和研討。通過完善制度和強化規章約束,促使教研活動由被動變為主動,由自發走向自覺,由無序走向有序。

  第二階段:實施階段

  實施園本教研,不斷總結經驗,組織交流討論,各教研組制定教研活動計劃,教師制定專業發展規劃,確立研究主題,以專業引領和同伴互助等多種形式落實以園為本的教學研究制度。

  第三階段:總結階段

  在總結階段,進行資料收集、整理與分析,鼓勵教師對自己的教學行動進行理論總結,寫出教研文章。同時,鼓勵教師用敘事研究記錄自己教學中的故事和鐵事,展開教研成效的評定。

園本教研實施方案2

  一、問題的提出

  我們幼兒園所處農村,工作十幾年,有過孩子們歡聲笑語后的幸福感,有過完美教育后的成功感,有過家長感激涕零后的驕傲感。但還有對個別無理取鬧家長的無奈感,和對過分挑剔家長的委屈感。不知你是否遇到過這樣的家長:

  “老師,你看我孫子臉上的抓傷,留下疤痕會影響孩子一輩子!

  “又交錢啊,你們老師工資這么高了,少交點不行啊!边呑哌呥念叨“孩子的錢真好賺!

  “人家那個幼兒園的孩子都會算加減法了,老師,趕緊教孩子寫數吧。別讓孩子輸在起跑線上!

  “幼兒園里沒有不要的東西,都變成廢品回收站了,俺孩子可是來學習的,將來要考大學的!

  老師的忙碌、辛苦換來家長的不理解,出言不遜。甚至有的幼兒園出現了家長毆打老師,因出現意外事故家長誣陷老師、勒索老師等情況。老師和家長的目標都是為了孩子的發展,可是為什么不能擰成一股繩,變成一條心呢?哪里出現了問題?很顯然,溝通不到位,怎么辦?讓我們積極行動起來,加入到“提升幼兒園教師與家長有效溝通”的園本教研活動中,讓家長變成為我們的朋友,讓我們更加和諧、融洽、愉快的相處吧。

  二、選題的`意義:

  幼兒園教師與家長進行有效的溝通,是實現家園共育的重要環節,是教師必備的基本能力素質。它不僅有利于教師、家長之間的相互理解和支持,而且有利于家園教育協調一致,共同促進幼兒的全面發展。

  三、研究內容

 。ㄒ唬┯變航處熍c家長溝通的內容。

  1、有關幼兒園。介紹一些幼兒園的辦園特色,辦園理念,幼兒園的教育特點、課程內容,及與小學教育的區別。

  2、有關幼兒。說說孩子最近的表現,好的,不好的,聽話的,調皮的,跟家長溝通,讓家長及時了解自己的孩子的情況,出現問題,及時引導。

  3、有關家長。教師在教育方法上給家長以指導,轉變家長的育兒觀念,科學育兒。

 。ǘ┯變航處熍c家長溝通的方式

  1、面談

  2、電話

  3、短信

  4、網站

  5、QQ群聊

  6、家訪

  7、親子活動

  8、家長會

  9、小便條

  10、家園聯系欄

  11、家園練習冊

 。ㄈ┯變航處熍c家長溝通的技巧

  (1)、關愛幼兒,以真誠作為溝通的橋梁。

  (2)、換位思考,理解尊重每一位家長。

 。3)、選擇合適的時間和地點溝通。

 。4)、講究與家長交流的語言藝術。

 。5)、掌握面部表情、聲調、手勢等非言語技巧。學會微笑尤為重要。

  四、研究過程及方法

  第一階段:調查分析,剖析原因。(采用問卷調查和座談相結合的方式)

  1、家長教育觀念的陳舊和落后。

  2、傳統師道尊嚴的思想根深蒂固。

  3、有些老師與家長的聯系也只流于形式,沒有真正意義上進行溝通。

  第二階段:理論學習,提高專業技能。在用專業知識武裝頭腦的同時,可閱讀一下以下書籍:《說話的魅力:你不可不知的溝通技巧》、《幼兒園教師如何與家長進行有效溝通》、《幼兒教師與家長溝通之道》、《教師與家長溝通技巧》。

  第三階段:園長為首,開展全面引領。

  第四階段:老師步步為營進行多途徑溝通。

  五、研究效果及反思

  當家長帶著滿臉的微笑向你說一聲:“你們當幼兒老師的不容易,我們在家好幾個大人看一個,還免不了磕磕碰碰,一點小傷沒那么精貴。”當二月二孩子在家長引領下拿著一小包豆子放到你手中,甜甜的說一聲“老師,你吃!碑敵σ菇拥郊议L的那一則問候短信時,你會從心底發出一聲感嘆“我做的還遠遠不夠,明天更加努力,才能對得住我那些家長朋友!

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