疫情期間員工工作安排方案（精選31篇）

　　具有強導向性是工作方案的特點之一。當計劃做某項工作時，我們就要有針對性的做幾份工作方案，打開文檔的時候卻發現不知道寫什么，下面是小編精心整理的疫情期間員工工作安排方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇1

　　為了強化施工現場安全生產管理，保障節后生產工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂復工檢查方案，并根據《復工檢查方案》在復工前對生產工作進行全面檢查。

　　一、檢查內容

　　1.開展節后復工的安全生產條件檢查;

　　2.強化對關鍵環節和重點部位的復工檢查;

　　3.積極開展安全生產教育培訓活動;

　　4.對生產現場進行全面深入的檢查：對現場電、水、氣、安全防護、設備狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。

　　二、工作目標

　　檢查要求全面、深入、細致。安全生產保障措施要健全，嚴格按照安全生產技術規程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發生。

　　三、工作要求

　　1.提升認識，精心組織

　　要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。

　　2.強化領導，落實責任

　　要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強化節后復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。公司安全生產小組組長，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。

　　3.安全生產小組對本次檢查負責

　　要對本次節后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產事故的發生。

　　4.強化復工前的安全培訓和教育

　　①、要認真落實三級安全教育，復工前組織現場生產人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著力提升生產員工的自己防護意識，特別是對節后新進的新員工，必須進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業。

　　②、嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節后安全生產的順利展開。

　　四、工作開展情況

　　公司安全生產小組對生產現場進行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關部門限期整改，且各安全隱患整改完成并復查合格。

　　用電方面：由動力部管理人員及安全人員對宿舍、現場及配電區域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正。電源開關、控制箱檢查鎖具有效。

　　機械方面：查看加工及輔助設備安全防護是否存在特別，有無漏電現象等特別現象。

　　現場安全防護方面：現場地面、墻面等是否存在安全隱患因素。

　　消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。

　　經過各方的努力，準備工作完成情況如下：

　　1、安全及文明施工已整改完畢;

　　2、現場機械設備已全部維護檢修完畢。

　　3、人員方面：對新進場的員工進行安全生產教育。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇2

　　一、督促施工單位的施工現場資源配備到位。各部門主要負責人及全體人員到位，完善現場質量管理體系、安全生產保證體系；

　　二、要求施工單位對從業人員進行復工前的安全教育、制度檢查。對新進人員要做好“三級安全教育”工作，進一步提高從業人員的安全防護意識和能力；各工序、機械作業所涉及的特種作業人員須持證上崗；

　　三、通知監理公司人員到位(x月xx日前)；

　　四、督促檢查施工單位對施工現場的生活生產臨時用電、腳手架、大型模板、臨建設施等重點環節、重點部位進行全面的隱患排查：

　　1、現場安全防護及設施找弱補強（現場的防護網破損嚴重，要及時更換）；

　　2、安全警示標志按要求全部到位；并將“五證一牌”上墻（破損更換）

　　3、重點檢查“四口、五臨邊”安全防護工作；

　　4、各項應急預案應完整；

　　5、各機械設備、臨時用電、消防設備等檢查記錄應齊全；

　　6、對查出的安全隱患要嚴格按照“三定”（定時間、定措施、定責任人）措施進行整改。

　　五、督促施工單位對施工現場施工機械、起重設備重點進行復查檢測（塔吊等設備須專業維保單位維保），復查合格方可進行使用。

　　六、要求施工單位建筑施工現場和生活區整潔、文明、安全、衛生。施工現場和生活區必須做好消防安全設施，并定期進行全面的檢查，消除隱患；做好生活區、食堂、施工現場環境衛生工作，確保提供安全放心的食品、飯菜和清潔衛生的生產生活環境。

　　七、要求施工單位做好雨季、高溫天氣安全施工。要求對現場的防洪排澇及防雷接地工作進行一次全面檢查，尤其是塔吊的接地電阻數據要在安全許可范圍之內。

　　八、在質監部門和監理人員的現場監督下，施工單位對前期停工產生的遺留問題（鋼筋除銹，混凝土露筋、表面裂縫、鑿毛，外觀缺陷，鋼筋錯位，柱腳爛根等）按照相關要求提出合理整改方案，經監理、項目管理部批準后按方案整改，經監理驗收合格后方能進行下道工序施工，確保園區工程質量。

　　九、要求施工單位上報施工總進度計劃及其保障措施、技術方案。施工進度計劃，認真研判，按本項目實際情況，各節點日期，并找準安全風險源，編制相應的控制措施。確定每個單項工程和單位工程在總體工程中所處的地位，包括開、竣工日期，工期和搭接關系等，使進度目標逐層分解和細化，實現總進度目標。審查施工方案中是否有保證工程質量和安全的具體措施，使之符合安全施工的要求，并督促其實施。

　　十、科創成本部、巴中項目部、施工單位、監理單位在施工現場對停工現狀進行成本鎖定。

　　完成復工準備工作后，施工單位報告監理單位。監理單位組織項目管理和施工單位共同進行核查，滿足復工要求后，由總監理工程師簽發復工令。

　　十一、施工單位擬定資金使用節點安排計劃。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇3

　　按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定本應急預案，預案內容如下：

　　一、成立應急小組

　　公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

　　領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自己防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發燒、咳嗽的員工，及時發現并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

　　公司所有辦公場所，按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫工作。

　　二、主要職責

　　1、綜合管理部：做好所需的`消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。

　　2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。

　　3、業務部xxxx負責準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自己防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

　　4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。

　　5、xx貨場、xx貨場：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司發布的信息，準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自己防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

　　三、預防疫情

　　公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：

　　1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調，要使用空調，必須定期換氣。

　　2、消毒工作：除加強日常衛生保潔工作外，員工個人要注重個人衛生。

　　四、應急對策

　　1、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛生部門匯報單位出現的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

　　2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

　　3、對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

　　4、疫情發生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的`后勤保障工作。

　　5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇4

　　春節假期已結束，為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規范疫情應急處理工作，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”，切實維護保護公司員工的身體健康與生命安全，現根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，依據xx市《關于做好春節復工后疫情防控工作相關工作的通知》和經濟技術開區的相關要求，結合公司實際情況，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以xx市公司企業復工要求為指導，嚴格按照要求規定辦理復工審批手續，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。

　　二、防控原則

　　按照統一領導、及時反應、協調一致、規范措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。

　　三、疫情防控時間

　　復工之日(xx月xx日)至政府通知解除之日

　　四、組織領導

　　成立企業防控工作領導小組:

　　建立健全突發事件組織機構，成立防止新型冠狀病毒感染防控工作領導小組，統一指揮協調xxxx有限公司防止新型冠狀病毒感染的防控工作

　　組長:

　　副組長:

　　成員:

　　日常防控事務工作在公司領導小組統一領導下，各組分工合作，緊密配合，迅速、高效、有序地開展工作。

　　(一)應急救援小組

　　由某某同志任組長，xxxx、xxxx、xx為成員，負責職工生病后的現場協調、指揮、救援等工作。

　　(二)后勤保障小組

　　由某某同志任組長，xx、xx為成員，負責事前、事中事后的物資、資金保障和善后處理等工作。

　　(三)宣傳報告小組

　　由某某同志任組長，xx、xx為成員，負責提高職工對傳染病的認知水平，增強自己防護知識。并及時傳達企業的防控要求，及時上報各項報表。

　　(四)秩序維護小組

　　由某某同志任組長，xx、xx、xx、xx為成員。

　　負責公司秩序的穩定。

　　五、防控范圍

　　本公司區域內，含工廠(自建、租賃)、宿舍(自建公租房)、食堂等。

　　六、防控措施

　　(一)復工前

　　1、企業員工活動臺賬。了解員工身體健康狀況、員工所在地疫情情況、是否屬于疑似病人或密切接觸人員、是否接觸湖北地區人員情況。

　　2、員工上班通知安排(對監控對象應推遲上班)

　　3、準備好相關消毒物資器材(附清單，特別要求口罩數量達到3天使用量，要有紅外線測溫儀、消毒物資等具體數據)

　　4、工人進廠前對場地預先消毒安排情況。對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區域和場所進行每日消毒。

　　5、緊急隔離場所準備。緊急隔離場所準備

　　(二)復工后

　　1、防疫知識培訓安排。防疫知識培訓安排

　　2、體溫測量安排。制作體溫測量登記表，專人負責

　　3、戴口罩安排。專人負責口罩發放及配戴檢查安排，制作發放登記表，做好每日臺賬。

　　4、消毒措施安排。制作消毒作業情況登記表，專人負責做好公司整體環境清潔整治工作，做到日常通風換氣，保持室內空氣流通;對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區域和場所進行每日消毒。

　　5、洗手設施安排。在洗手間、衛生間均放置消毒液、洗手液、紙巾用品，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。

　　6、用餐、洗浴、上廁安排

　　7、空調及保暖設備管理安排。做到每日消毒、日常通風換氣，人離斷電，保持室內空氣流通。

　　8、垃圾處理措施。公司內部制作廢舊口罩回收箱定點，每天對公司產生的垃圾及時清掃處理，并對存放點做好消毒。(專人負責)

　　9、外來人員、車輛、物資登記管理措施。制作各類表格。公司嚴格控制外來人員進入公司，對進出人員車輛進行詳細檢查與登記。(專人負責)

　　七、工作要求

　　(一)要采取多種方式，提高相關人員對疫情的正確認識，積極預防，力爭將疫情消滅于萌芽階段。

　　(二)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，關乎生命與社會穩定大局，任何部門和個人面對疫情發生時，

　　都要認真妥善處置，不能互相搪塞、推諉，更不能置之不理，任由事態發展，確保各項預防措施落實到位。

　　(三)研究對策，妥善處理。在處置疫情時，要服從疫情防控工作領導小組的統一調度，全力配合當地衛生防疫部門做好疫情防控工作，防止疫情的擴大和蔓延。

　　新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處理結束后，要及時總結經驗，對在處置過程中暴露出的問題，要研究防范措施，預防疫情的再度發生。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇5

　　一、要高度重視節后建筑施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。

　　二、要重視和做好節后復工前建筑施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經教育不得上崗。針對春節后外來民工大量進入施工現場的實際狀況，詳細調查摸底節后進場工人的年齡及健康狀況，對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建筑施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節后工人可能出現的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規定確保各類施工人員了解其所施工區域存在的危險源，增強從業人員的自己保護和防范意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，并做好相關教育培訓記錄。春節后，各單位應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業人員節后復工前的安全教育，尤其是要突出對新工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業人員安全意識和安全技能;

　　三、節后復工前，企業安全負責人應當會同建設、監理單位對施工現場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節。檢查的重點：

　　一是塔吊、施工升降機、附著式升降腳手架等建筑機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態和運行情況;

　　二是深基坑工程的坑壁支護和降排水措施，坑邊土體及周邊環境、建(構)筑物的變形情況;

　　三是危險性較大的分部分項工程管理情況;

　　四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電;

　　五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況;

　　六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩固等。特別是對塔吊、施工升降機、附著式升降腳手架、深基坑等專業技術性強且難以發現安全隱患的分部分項工程，應委托專業技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。

　　復查符合要求后，須經項目總監理工程師簽字下發復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業安全管理部門及現場監理驗收合格，并報質量監督站核查后方可復工。

　　四、要重視和做好門衛管理工作。針對節后復工人員進出工地頻繁現狀，要加強工地門衛管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發生。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇6

　　依據國家衛生健康委疾控局印發的《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情緊急心理危機干預指導原則》，為能夠科學、及時的開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情相關心理危機干預工作，做到及早預防、及時疏導、有效干預學生中可能出現的心理危機事件，結合我校實際情況，特制定以下方案：

　　一、組織領導

　　為切實做好疫情防控期間學生心理危機干預工作，結合我校實際，特成立xx新冠肺炎疫情防控期間心理危機干預專項工作組，成員如下：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　二、基本原則

　　（一）將心理危機干預納入疫情防控整體部署，以減輕疫情所致的學生心理傷害、保障學生健康成長、促進校園環境和諧為前提，根據疫情防控工作的推進情況，及時調整心理危機干預工作重點。

　　（二）針對不同人群實施分類分級干預，干預過程中嚴格保護學生的個人隱私，避免實施幫助者和受助者再次創傷。

　　三、干預方案

　　（一）工作目標

　　1、積極預防、減緩疫情給學生帶來的不良心理影響。

　　2、為在疫情中受影響的學生提供心理健康服務。

　　3、為有需要的學生提供及時的心理危機干預。

　　4、繼續做好重點關注學生在疫情期間的管理工作。

　　（二）工作內容

　　1、了解受疫情影響的各類學生心理健康狀況，根據所掌握的信息，及時識別高危學生，避免極端事件發生。

　　2、綜合應用各種心理危機干預技術，并與心理健康宣傳教育相結合，提供心理健康服務。

　　3、做好心理中心重點關注學生的管理和干預工作。

　　4、指導和支持輔導員、班主任開展心理健康服務。

　　（三）干預對象

　　根據受疫情影響程度，將干預對象分為四級，干預重點從第一級學生開始逐步擴展，一般性宣傳教育覆蓋到第四級學生。

　　第一級：新型冠狀病毒感染的肺炎確診學生；

　　第二級：肺炎疑似癥狀的學生或與患者有密切接觸的學生；

　　第三級：有親人、朋友、身邊的人患病的學生；

　　第四級：受到疫情防控措施影響的疫區健康學生、心理易感學生等。

　　（四）針對不同級別學生的危機干預要點

　　第一級學生：此類學生容易出現麻木、否認、憤怒、恐懼、焦慮、抑郁、失望、抱怨、失眠、攻擊、孤獨、恐慌、絕望、瀕死感、無助感等心理特點，工作原則為支持、安慰，及早評估自殺、自傷和攻擊風險，注重情感交流，增強治療信心，鼓勵使用心理熱線等干預方式。

　　第二級學生：此類學生容易出現僥幸心理、躲避治療、怕被歧視，或焦躁、過度求治、頻繁轉院等心理行為特點，工作原則為減壓、減少應激為主，鼓勵盡早求治、正確防護。

　　第三級學生：此類學生容易出現擔心被感染、擔心家人、過度疲勞和緊張，甚至耗竭，焦慮不安、失眠、抑郁、悲傷、委屈、無助、壓抑、面對患者死亡挫敗或自責等心理特點，工作原則為宣教、安慰、減少焦慮為主，鼓勵規律作息，鼓勵撥打心理熱線進行專業咨詢。

　　第四級學生：此類學生容易出現恐慌、不敢出門、盲目消毒、失望、恐懼、易怒、攻擊行為和過于樂觀、放棄等心理狀況，干預以健康宣教為主，正確提供信息及進一步咨詢服務的信息，指導其積極應對，消除恐懼，科學防范。

　　（五）工作預案

　　1、學生返校前

　　（1）開通抗疫心理網絡咨詢服務，關注學生心理健康狀況

　　中心自2020年1月30開通網絡心理咨詢熱線，針對受疫情影響而導致出現不良情緒的同學提供服務。

　　（2）加強與輔導員班主任的聯絡和對接工作

　　為輔導員班主任提供抗擊疫情學生心理服務工作指導，組織輔導員班主任對受疫情影響的四級學生進行摸排，對有需要進行心理援助的學生進行電話預約安排，通過采取網絡咨詢的方式開展具體工作。

　　（3）加大網絡宣傳和網課教育力度，傳播科學知識

　　心理中心專職教師利用心理委員微信群、QQ群，每天更新、推送防范疫情的相關文章；《心理健康教育》課程的授課老師利用網課給學生們提供心身安全防護、心態調整和合理規劃居家生活學習的建議，提供科學有效的防疫知識等，在疫情抗擊期間給同學們帶來溫暖與力量。

　　（4）建立心理委員聯絡機制，發揮朋輩支持作用

　　幫助心理委員在做好自我身心調適的同時，組織開展“抗擊疫情”朋輩網絡心理支持，將戰勝疫情的堅定信念傳遞到每一位班級同學，幫助同學們建立堅定勇敢平穩的心態，收獲心理成長；同時加強心理委員與心理中心的密切聯系，必要時將需要心理援助的同學及時轉介。

　　（5）重視網絡咨詢師的專業學習

　　引導網絡咨詢師做好危機干預技能培訓和相關倫理工作的學習，保障抗擊疫情期間咨詢服務的質量，避免二次傷害。

　　（6）向全體學生發放疫情心理應對手冊（電子版）

　　2、學生返校后

　　（1）開展心理問題高危人群排查工作

　　對全體返校學生的心理健康狀況進行摸排，除了要密切關注既往罹患精神障礙或出現過心理危機的學生，還要全面了解受疫情影響的學生心理健康狀況（特別是身處疫區及疾病多發地區的學生），根據受疫情影響的四級學生情況，開展有針對性的心理輔導，及時識別高危人群，及時疏導、有效干預，確保學生能平穩過渡，安心上學。

　　（2）繼續開展網絡咨詢或面對面咨詢服務

　　心理中心將視疫情發展情況，繼續開展網絡咨詢服務，如果條件允許開展面對面咨詢服務；結合心理危機的排查結果優先保障最需要幫助的學生得到及時、有效的心理援助。

　　（3）加強對學生的生命教育

　　開展“戰‘疫’下的溫暖和感動”優秀作品征集等活動，引導學生思考社會和人生，思考生命的意義，進一步體會生命的價值，學會熱愛生活、珍愛生命。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇7

　　一、指導思想

　　xxxx

　　二、組織機構

　　成立疫情防控期間心理健康教育工作組

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　三、工作任務

　　按照文件精神與具體要求，在全體師生中全面做好新冠肺炎疫情防控期間心理健康教育工作，加強新冠肺炎疫情防控期間心理健康知識宣傳與普及，增強師生的心理健康意識，重點做好疫情期間的心理援助與危機干預，確保廣大師生以健康積極心態開展學習與生活。

　　四、具體措施

　　（一）提高政治站位，高度重視學生情緒波動

　　全體工作人員要提高政治站位，高度重視學生心理健康教育，切實做好疫情防控期間學生的心理健康教育工作，并與學生日常思想政治教育、管理、服務統籌起來，一體推進，抓緊抓實抓到位，確保不出現因心理原因產生的極端事件。

　　（二）做好摸底排查，掌握心理動態

　　各班主任要組織好班級心理委員、寢室室長開展工作，對所有學生進行心理狀況摸底排查，實時掌握學生心理動態。

　　根據不同情況做好心理支持服務，減輕疫情、核酸檢測、封閉管理等特殊情況可能對學生造成的心理困擾，促進校園和諧穩定。如有情緒異常波動的同學，班主任及時疏導，如果疏導無效，及時與心理咨詢室聯系。

　　具體排查內容：

　　1.學生情緒狀態。尤其要關注因心理問題長期請假，剛剛返校的住校學生的情緒狀態。

　　2.宿舍人際情況。避免沖突，有矛盾及時調解。

　　3.學生中輿情情況。引導學生不信謠、不傳謠，堅定對老師和學校的信心，保持情緒冷靜。

　　（三）加強宣傳教育，做好心理防護

　　1.通過班級微信群實現家校密切溝通與聯系，讓被管控在校的住校生家長放心，協助穩定學生的情緒，幫助隔離在家的跑校生家長穩定孩子的情緒。

　　2.心理咨詢室進行疫情防控期間心理防護知識的宣傳教育，鼓勵同學樹立信心，減少恐慌，營造團結、安全、理性的`氛圍。

　　3.密切聯系班主任工作群，指導班主任開展疫情期間心理健康教育工作。

　　（四）開展咨詢服務，做好人文關懷

　　1.公示熱線電話

　　做好學生線上、線下個體咨詢和團體輔導工作。認真做好新冠肺炎疫情防控期間師生心理狀況調查，嚴格執行咨詢師輪值制，切實做好線上線下心理援助，通過個體咨詢和團體輔導相結合的方式，及時解答師生心理困惑，為有需要的師生及時提供咨詢轉介。

　　四玲姐姐：xxxxxxxxxxx

　　叨叨琦：xxxxxxxxxxx

　　(每日上午：9:00-11:30，下午15:00-17:30)

　　2.聚焦重點人群

　　（1）封閉管理的住校生。各班主任要對住校學生的人際關系、情緒波動情況進行關注。

　　（2）因心理原因請假后復學的學生。關注他們現在是否服藥，藥量能堅持的日期，情緒波動情況。

　　（3）家庭情況特殊學生。家中有人生病或其他事件的學生的情緒狀態要及時關注。

　　（4）心理脆弱學生。對疫情有恐慌、害怕、擔憂的學生，要及時安撫。

　　（5）密接、次密接學生。

　　3.成立宿舍心理互助小組

　　各宿舍成立宿舍心理互助小組，積極發揮班級心理委員的作用，密切關注學生心理健康狀況，做到早發現、早干預，團結一心，共同穩定情緒，平穩度過疫情。

　　4.做好個別輔導

　　各班班主任對心理波動過大，無法有效安撫的學生，及時聯系心理咨詢室輔導老師。

　　（五）做好學生返校后防控工作

　　1.嚴格執行心理異常及時報告制度。班主任、宿舍管理員、班級心理委員積極發揮各自職責，密切關注班級及宿舍同學的心理狀態及變化，對于情緒、行為等方面出現異常變化，如情緒異常低落或暴躁、行為表現背離常態的同學，應在最大程度保護其隱私的情況下，及時上報政教處，由心理咨詢室和學校提供力所能及的幫助。

　　2.開展科學評估，加強分類指導。學校要密切關注返校后師生心理狀態及變化，確保在安全防護的情況下做好談心談話、咨詢轉介。科學評估師生健康狀況，重點關注那些因新冠肺炎疫情出現焦慮、悲傷情緒的學生，分層分類提供幫助及必要的心理咨詢服務。

　　3.規劃課程活動，提升防疫能力。根據學校實際情況及師生需求，有針對性設計心理健康課程和活動，提升師生管理情緒、應對壓力的水平，著力營造校園和諧平安氛圍。

　　4.建立師生心理健康檔案。校方應及時掌握師生心理狀態與變化情況，建立師生心理健康檔案，并加強對重點關注人員的信息更新與跟蹤服務。師生心理健康檔案應由專人保存，并防止隱私泄露。

　　5.努力提升隊伍工作能力。多渠道提供各類培訓與問題解答，完善與提升溝通交流、思想引導、情緒疏導與生活指導的專業知識與能力。

　　五、其他工作要求

　　（一）加強領導，明確責任。學校要高度重視疫情防控期間學生心理健康工作，嚴格落實各項措施，確保師生心態平穩健康。

　　（二）履職盡責，加強監管。各工作人員應充分發揮各自職責，加強日常管理，發現情況及時上報，全面做好師生心理保健工作。

　　（三）關懷教育，注重方法。工作過程中要體現人文關懷、注意方式方法，保證工作質量的同時最大限度保護師生隱私。

　　上下同欲者勝，同舟共濟者贏。不管烏云再怎么肆意地彌漫，風云過后必是一片蔚藍天地，而遮天蓋地的云層上面，也永遠是陽光燦爛。望七中人攜手共進，共同打贏這場疫情攻堅戰。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇8

　　為了進一步貫徹落實國家、省、市近期對疫情防控工作的部署，掌握師生員工假期動態，確保全體師生員工的健康和生命安全，按照大連市疫情防控總指揮部的命令要求，結合我校實際制定本方案。

　　一、切實提高政治站位，壓實“四方責任”

　　入冬以來，國外疫情加速蔓延，國內聚集性疫情時有發生，特別是河北地區疫情對我校外防輸入壓力持續增加，疫情不確定風險增大。寒假期間，人員流動性大，不可避免地提高了疫情風險，學校疫情防控任務艱巨繁重。全校師生必須提高政治站位，把疫情防控作為一項重要政治任務，深刻認識當前疫情防控形勢的嚴峻性，復雜性，堅決克服麻痹思想和厭戰情緒，充分做好打持久戰的的思想準備和工作準備。要壓實“四方責任”，即學校防疫主體責任，年級處室落實責任，班級具體實施責任和家長配合責任。校長是學校防控工作第一責任人，分管領導是直接責任人，班子成員、中層干部、班主任及每名教師都是防控工作具體責任人，教育組織學生家長，主動配合學校做好防控工作。要把責任壓實到處室、年級、班級、學生、家庭，形成合力，牢牢守住學校防控防線。

　　二、組織領導

　　成立新港小學寒假疫情防控領導小組，全面負責寒假期間學校的疫情防控工作。

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　三、工作目標

　　堅持“外防輸入，內防反彈，人物同防，多病共防”原則，進一步宣傳疫情防控知識，提高師生自我防護意識，制定寒假前后有效防控措施，做到早發現，早報告，早隔離，早治療；做好人員管控，落實常態化疫情防控和快速反應機制，確保疫情不在學校發生。

　　四、工作措施

　　1.認真做好寒假期間的應急值守和應急準備工作，嚴格執行值班和中層干部輪流帶班制度，完善應急協調聯動機制，做到第一時間響應、第一時間處置。

　　2、假期校園實行相對封閉管理，教師入校一律進行體溫檢測，對外來人員務必查驗身份實名登記，逐一檢測體溫，持健康碼入校，校外無關人員和體溫超過37.3℃的人員一律不準入校。

　　3、春節和寒假期間，學生及教職員工非必要不跨省出行。教職員工確需省外出行的需向單位報告并經批準同意，學生和家長確需出省的要將目的地向學校報備，保證行蹤可追溯，并落實當地衛生健康部門的有關規定。省外出行前需提前了解目的地疫情狀況，不得前往中高風險地區及其所在設區市，不得赴境外旅游探親。未接學校返校通知，師生員工禁止返校。

　　4、師生員工應每日做好個人健康監測，嚴格執行師生員工及家庭成員健康狀況“日報告”、“零報告”制度，一旦有發熱、干咳、腹瀉等異常情況，應立即就醫；若師生員工所在地或社區疫情態勢出現變化，如發生新冠肺炎病例、疑似病例、密切接觸者或其他傳染病等，應及時、如實告知學校。

　　5、不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中高風險地區、國（境）外網購、海淘物品；接收快遞包裹和清洗冷鏈食品時，佩戴一次性手套，打開貨物前對其包裝用酒精消毒。

　　6、寒假期間，應積極參加體育鍛煉，規律作息，注意營養均衡，時刻保持良好的衛生習慣，增強個人防護意識，勤洗手、戴口罩、常通風、不聚集、保持安全社交距離。引導兒童接種流感疫苗、水痘疫苗和肺炎疫苗等提高免疫力，有效預防相關呼吸道傳染病發生。

　　7、堅持每日領導值班制度，值班人員每日對校內教學場所，設備和其他設施重點排查。做好防火，防盜等工作。

　　8、開學前一周對學校進行一次全方位大掃除，確保校園無衛生死角，并做好全面消毒消殺工作。

　　五、返校要求

　　1、開學前14天，所有師生員工須做好每天的體溫檢測等健康監測和行程記錄并及時上報。

　　2、如果學生生源地（寒假實際居住地）或學校所在地當前疫情風險等級為中高風險的，學生暫不返校，可待其調整為低風險后再返校。

　　3、學校要與屬地聯防聯控機制做好銜接工作，根據不同情況，決定是否對返校師生員工開展核酸檢測。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇9

　　新冠肺炎疫情發生后，為指導各地做好不同人群心理危機干預工作，x月xx日聯防聯控工作機制印發《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情緊急心理危機干預指導原則》。目前，我國新冠肺炎疫情防控形勢發生積極向好變化，不同人群心理狀況也隨之變化。為進一步加強重點人群心理疏導和心理干預，制定本方案。

　　一、工作目標

　　針對患者及其家屬、病亡者家屬、一線工作人員等重點人群，開展心理疏導、心理干預等心理服務，維護公眾心理健康，促進社會和諧穩定。

　　二、工作措施

　　（一）加強患者及家屬的心理疏導。

　　各地醫療衛生機構要關注患者的心理健康狀況，由心理治療師、社會工作者等提供心理疏導服務。對于心理健康狀況較差的患者，及時進行評估干預，必要時請精神科醫師會診。在患者出院時，將使用精神科藥物干預患者的有關資料轉交到隔離點或患者所在地區的基層醫療衛生機構，確保治療的延續性。（衛生健康部門負責）

　　xx等受疫情影響嚴重地區的區縣新冠肺炎防控指揮部要組建由精神衛生和心理健康專業人員、社會工作者等組成的服務隊，對治愈隔離患者提供心理服務，重點為焦慮抑郁、失眠、創傷后應激障礙等患者提供心理疏導，及時識別自傷、自殺、攻擊或其他精神病性癥狀人群，由精神科醫生會診或轉入精神衛生醫療機構治療。（衛生健康、民政部門負責）

　　城鄉社區工作者要加強對患者家屬及治愈歸家患者的人文關懷，幫助患者恢復正常生活。引導社區居民正確對待患者及家屬，避免歧視。通過組織動員社會工作者和專業志愿者等力量，為城鄉社區有心理問題的治愈患者及家屬提供精神慰籍、心理撫慰、社會融入等服務，及時識別有嚴重心理行為問題的個體，并向精神衛生醫療機構轉介。（民政部門牽頭，衛生健康部門配合）

　　（二）做好病亡者家屬關心關愛及心理疏導。各地民政、衛生健康、工會、共青團、婦聯、殘聯等部門要加強對病亡者家屬的關心、關愛，組織社會工作服務機構、精神衛生醫療機構等為其提供社會支持、心理干預服務，引導其宣泄哀傷情緒，幫助其順利度過哀傷期，恢復正常生活。病亡者所在單位、社區等應當建立關愛幫扶小組，為有需求的病亡者家屬提供關愛幫扶和心理支持。對出現嚴重心理問題的`家屬，協助其到當地精神衛生機構就診。x省、x市等疫情嚴重地區要做好骨灰分批交接安葬的工作預案，強化人文關懷，指導通過網上等方式寄托哀思，避免人群集聚。（民政、衛生健康、工會、共青團、婦聯、殘聯等部門負責）

　　（三）強化低保對象、特困人員、特殊困難老年人、困境兒童、流浪乞討人員、殘疾人等心理支持。民政、婦聯、殘聯等部門要動員和引導慈善組織、社會工作服務機構、志愿服務組織等社會力量，為低保對象、特困人員、特殊困難老年人、困境兒童、流浪乞討人員、殘疾人等群體提供生活救助和關愛幫扶。x省、x市民政、婦聯、殘聯等部門要摸清低保對象、特困人員、孤寡老人、孤兒、困境兒童、殘疾人等群體的具體情況，把日常生活服務和保障與心理服務相結合，了解工作對象心理特點，針對性地提供心理支持或協助尋求心理專業人員幫助。（民政、婦聯、殘聯等部門負責）

　　（四）做好疫情防控醫務工作者心理服務。各地衛生健康部門要充分利用當地精神衛生、心理健康及社會工作服務資源，為醫務工作者提供心理服務。對一線醫務人員加強關心關愛，在輪休期間由精神衛生專業人員組織開展放松訓練等活動。對出現明顯應激反應的醫務人員，要進行針對性的個體心理治療或適當的藥物干預。x省、x市要充分發揮當地精神衛生醫療機構和援鄂心理救援隊的作用，通過講座、團體輔導、個體咨詢、網絡平臺、心理熱線等方式，為醫務人員提供心理服務。（衛生健康部門負責）

　　（五）加強公安民警等一線工作人員心理疏導。公安、司法行政、民政、工會等部門要做好公安民警（輔警）、司法行政干警、社區工作者、基層工作人員、下沉干部等值班、輪班安排，利用本系統資源或社會資源，對一線工作人員提供心理服務，對有嚴重心理行為問題的個體進行主動干預。為因疫情防控殉職的民警（輔警）、社區工作者、基層工作人員等的家屬加強心理疏導。x省、x市要發揮各類志愿者作用，注意識別、發現有心理需求或可能有嚴重心理問題的個體，及時通過社區干部聯系心理服務專業人員和社會工作者進行評估、干預。（政法委、公安、司法行政、民政、工會等部門負責）

　　（六）加強特殊人群管理服務。各地要建立健全基層綜合管理小組，加強公安監所被監管人員、服刑人員、社區矯正對象、刑滿釋放人員、強制隔離戒毒人員、強制隔離戒毒解戒人員、社區戒毒社區康復人員、參加戒毒藥物維持治療人員和自愿戒毒人員、易肇事肇禍嚴重精神障礙患者等特殊人群管理服務。信訪部門要暢通訴求表達渠道，引導利益受損群眾理性反映訴求，做好思想疏導工作。x省、x市要做好滯留在鄂、在漢人員特別是生活困難、經濟損失較大人群的心理服務。對有典型心理行為問題的利益受損群體，引入心理服務工作人員配合進行矛盾處理或糾紛化解，預防極端事件發生。（政法委、公安、民政、司法行政、衛生健康、信訪部門負責）

　　（七）積極開展廣大群眾心理疏導。各地宣傳、廣電部門要發揮各類媒體作用，做好心理健康知識普及和國家政策解讀，及時疏導廣大群眾因長期隔離帶來的負面情緒，營造強信心、暖人心、聚民心的社會氛圍。教育、工會、共青團、婦聯等部門要利用各類線上、線下心理服務資源，加強對學生、機關企事業單位員工、婦女兒童等不同人群的心理疏導。x省、x市要將心理服務融入網格化管理工作，對仍有確診病例的小區，安排心理服務專業人員、社會工作者或志愿者，及時疏導居民長期封閉管理產生的負面情緒。（宣傳、廣電、教育、工會、共青團、婦聯負責）

　　三、保障措施

　　（一）各地要將新冠肺炎疫情心理服務納入疫情防控整體工作部署，建立黨政領導、部門協作、社會動員的工作機制。

　　（二）各地結合實際情況，對心理服務提供資金支持。支持精神衛生醫療機構、社會工作服務機構、社會心理服務機構等參與心理服務工作。

　　（三）各地要對心理服務工作者、社會工作者、專業志愿者等開展培訓，提升服務水平，恪守職業道德，保護服務對象個人隱私。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇10

　　為進一步做好疫情防控校園封閉管理期間師生心理健康教育工作，根據國家民委、自治區有關要求，結合我校實際，特制定本工作實施方案。

　　一、工作目標

　　加強疫情防控校園封閉管理期間師生心理健康教育服務，堅定抗擊疫情必勝信心，教育引導廣大師生培養健康、積極向上的心態，有效預防和緩解因疫情所帶來的心理不適等問題。

　　二、工作原則

　　積極應對、調減壓力、消除恐懼、科學疏導

　　三、主要內容

　　1、著力做好宣傳教育引導。把心理健康教育工作納入疫情防控工作整體部署，制定工作計劃方案，有序推進相關工作。根據工作推進情況，及時調整心理健康教育工作重點，以減輕疫情所致的心理傷害、確保學生穩定為目標，及時幫助調整師生心理狀態，出現特殊情況，積極進行早期心理干預。學生處要面向師生組織開展疫情防控心理調試知識講座。學校心理發展指導中心、各學院要通過微信公眾號等平臺推出疫情心理調適、技巧等文章，普及心理知識，幫助學生正確理解心理狀態，積極調節情緒，應對學習與生活。

　　2、著力開展豐富多彩的校園文化活動。堅持校院兩級、以學院為主原則。學校統一制定活動方案，由校團委統一組織實施，各學院黨委按照“一院一策”原則制定本學院工作方案。考慮到疫情防控對人員聚集、規模、活動方式的要求，活動以線上為主、以線下為輔，以知識性為主、以趣味性為輔，重在引導廣大學生尤其是心理關注學生的積極參與，在活動中疏導因疫情防控所帶來的焦躁不安、恐懼等心理不適問題。

　　3、著力開展心理健康工作排查。各學院制定針對疫情防控期間心理健康工作特點，制定心理健康工作預案，組織輔導員、班主任和學生干部深入開展學生心理問題排查，及時掌握師生心理健康動態，準確識別心理健康高危人群，避免發生極端事件、群體心理危機事件，排查結果要及時報送學生處。各學院要組織輔導員、班主任、學生干部、家長構建學院心理問題學生關注機制，及時掌握學生表現，及時做好心理問題治療學生醫療服務保障工作。要重點做好2021級學生和考研學生心理排查和疏導工作。要一對一與家長溝通，積極獲取家長的支持。學生處組織各學生公寓駐樓輔導員針對各學院重點關注學生排查結果建立由宿舍長、樓層長、宿舍長為主體的學生公寓心理問題學生預防機制，每日晚12點前向學生處直接報送相關信息。各單位各部門在開展工作過程中，要注意方式方法，嚴格保護受關注者的個人隱私。

　　4、著力完善心理健康教育服務工作機制。堅持以學生生命安全為第一位的原則，學生處要積極整合校內外資源力量，組建校內外線上線下一體化心理服務師資隊伍。學校心理發展指導中心和各學院心理健康工作站要加強心理健康工作宣傳，對因疫情導致心理困擾的師生及時開展個別心理咨詢，做好定期追蹤了解。在做好疫情防控工作的前提下，盡可能開展線下心理咨詢服務，全校師生通過微信公眾號、電話、QQ等途徑預約咨詢，根據預約時間持防疫健康碼、做好防控措施到心理發展指導中心進行線下咨詢。各學院要針對重點關注學生、不愿意就醫治療學生及時協調心理發展指導中心教師開展咨詢。學生處要建立心理健康師生轉介綠色通道，及時讓心理問題學生到自治區專業醫院或回家就醫治療。

　　5、著力完善線上心理健康干預機制。針對不方便到中心的師生，提供線上心理支持服務。開通線上心理咨詢服務，通過QQ方式幫助受疫情及封控管理措施影響的學生、老師及時進行心理支持與疏導，以更好地適應目前的學習、生活方式。網絡服務QQ號：xxx。針對我校集中隔離、居家監測等各類隔離師生，分別建立微信工作群，開展“安心抗疫你我同行”網絡團體心理輔導活動。以學院為主體對上述師生進行心理狀況分類評估，心理發展指導中心組織開展網絡團輔心理活動。通過網絡團體心理輔導，確保學生“隔離不隔愛”，掌握自我情緒調適方法，啟動積極應對模式，確保平安、積極、樂觀地度過隔離期。

　　6、著力完善重點關注人員跟蹤反饋機制。學校心理疏導工作領導小組負責對心理疏導工作及時進行研判、督導和處置。各學院要嚴格做好日查日報、周查周報工作，有序開展心理排查與心理訪談工作，尤其對20xx級心理健康測試篩查出的學生，做到早排查、早訪談、早預防，如有突發情況及時上報人事處和學生處，并在學校指導下及時做好跟蹤服務。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇11

　　為了全面落實市、縣關于疫情防控的有關精神，本著師生身體健康和生命安全第一的指導思想，為及時有效地控制疫情在校園的發生和流行，使疫情防控工作有力、有序、有效開展，特制定工作方案。

　　一、目標任務

　　1、普及突發公共衛生事件防控知識，提高師生的自我防護意識和能力；

　　2、完善突發公共衛生事件信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；

　　3、建立快速反應機制，及時采取有效措施，防控傳染病等突發公共衛生事件在學校發生和蔓延，實現無突發公共衛生事件的目標。

　　二、組織機構

　　（一）學校疫情防控領導小組：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　三、具體工作安排及措施

　　開學前

　　1、完善防控管理體系。學校實行聯防聯控機制，校長牽頭建立疫情防控領導小組，實行行政領導帶班制，每天2人蹲堂值班，巡視校園，及時處理值班時間一切事物，按要求做好值班記載，保留值班影像。

　　2、師生健康跟蹤。由xx主任負責建立教職工、學生假期行蹤和健康監測機制，實行“日報告”、“零報告”制度。按學校行政領導蹲點年級（班級）分工，督促班主任全覆蓋排查、跟蹤監管學生健康狀況并建立臺賬。

　　3、嚴格居家防控。暑期中，師生主動居家休息、學習，所有師生每天通過企業網微信上報健康情況，盡量減少不必要的外出，原則上不能出市，不得跨省或長途旅行，不得出國，不準去疫情中高敏感區。如有特殊情況需要外出，教師要向校長報告，備案。學生要向班主任報告，班主任再向分管領導報告，備案。家里有親人歸國的要主動向政府報告，自動隔離。師生外出，在人流密集區域要戴口罩，少聚集，不聚餐，保持一米線，不進娛樂場所。

　　4、強化安全防控宣傳。學校發放《期末及假期告學生家長一封信》，并通過微信、短信、視頻、美篇等形式，對教職工、學生和家長不間斷進行疫情防控、交通安全、食品安全教育，掌握安全知識，督促個人良好衛生習慣養成，保護身體健康和生命安全。

　　5、校園環境整治。教導處組織全面清理校園，無死角。教室、宿舍、辦公室、功能室以及樓梯、廁所、洗手臺面、走道等所有地方采用1000mg/L的84消毒液全面噴霧消毒。總務處牽頭整治廚房衛生，暑期負責管控、按標準采購防控物質備用。檢查一切消防設施設備，杜絕消防隱患。

　　6、嚴格校園準入制度。嚴格暑期入校管理，一切車輛、家長及無關人員禁止入校。因必要進入校內的所有人員均須有保安檢測體溫正常，出示健康綠碼，消毒后方可入校，并及時詳細登記。

　　開學當日

　　1、宣傳準備：

　　（1）班主任通過微信群通知：建議學生步行或乘坐私家車上班上學。如必須乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。并保持一定距離，避免近距離接觸。勿用手接觸口、鼻、眼等部位。注意經常在流動水下用洗手液或肥皂洗手，或使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭。學生放學回到家后，用75%酒精或消毒濕巾擦拭鑰匙、文具、水杯等隨身物品，把外套放到通風處。學生每天自帶茶水。

　　（2）“三個暫緩返校”：根據師生摸排臺賬，聯系領導通知教師，班主任點對點通知家長學生，身體不健康的暫緩返校，按要求需要出市回鄉未滿14天的暫緩返校，沒有綠碼和出行碼的暫緩返校。省外回家的要有近7天核酸檢測陰性證明。建議有條件的在家先量體溫，正常的才來學校。疫情期間原則上不寄宿，經上級批準，方可住校。

　　3、進校路線值班：所有車輛停在鄉政府或省道沿線，人員一律步行入校。安排教師從路口沿線值班，維護交通秩序，組織學生分批進入，提醒學生拉開距離，必要時可尋求村或鎮綜治辦幫助。

　　4、校門口執勤：嚴格入校管理，一切車輛、家長及無關人員禁止入校.進入校內的所有人員均須體溫正常、驗碼登記消毒后方可入校。校門口設五個點，放置標牌：

　　消毒點：設大門外。xx負責給來人酒精消毒。寄宿生行李消毒。

　　體溫監測點：大門口設兩個入口。xxxx負責體溫測量、異常體溫登記。

　　健康碼、出行碼驗證點：設大門旁。xx負責收集、驗證。

　　中藥茶飲點：設門衛室外。xx負責發放。學生自帶口杯接取。

　　開學后

　　1、進出校路線值班：

　　（1）交通安全管制：所有接送學生車輛停在鄉政府或省道沿線，人員一律步行入校。安排教師從合心村路口沿線值班，維護秩序。分批放學，排隊離校。

　　（2）負責人：黨員志愿者值周教師（具體見教導處值班表）

　　2、校門口執勤：

　　（1）嚴格入校管理，一切車輛、家長及無關人員禁止入校。每天進入校內的學生均須檢測體溫后方可入校。

　　（2）開學第一課：班級寫好題標，拍照發群。班主任重點宣傳普及新冠肺炎防控知識和目前注意的安全事項。包括安全教育、森林防火、防汛、傳染病防控（口罩佩帶、七步洗手法、上下學自我保護、就餐、錯峰錯時上下學、課間休息、就寢等）注意事項。

　　3、晨午晚檢、驗證：

　　（1）班主任8：30進入教室，每天進行二次體溫檢查登記，做好當日學生缺勤、早退、請假記錄、跟蹤，上報xx老師，再匯集整理上報主管領導xx、值班領導和校長。如發現異常，按本條第三點處理。病愈學生返校需要提前報告班主任，并及時驗證。

　　（2）寢室早晚檢：xx老師負責，早上起床檢測，晚上就寢前就餐。按要求執行登記。

　　4、缺勤追蹤：xx做好教職員工因病缺勤的追訪工作，班主任做好學生因病缺勤的追訪工作，對出現可疑癥狀的教職員工、學生，學校應按規定程序立即向當地衛生部門報告。

　　5、環境打掃、通風消殺：按教導處清潔區域分工，每天按時打掃環境衛生。各種場所定時通風換氣消毒（每日通風至少3次，每次30分鐘以上，注意保暖。平時氣窗不要關閉）。天氣暖和時建議班級門窗白天不要關閉.

　　6、錯峰錯時上放學，錯時就餐：

　　（1）錯時錯峰上學：初三、小六（7：00-7：30）——八年級、七年級（7：30-8：00）——小學三四五年級（8：00-8：30）——小學一二年級（8：30-9：00）。

　　（2）錯時錯峰放學：小學一二年級（3：20-3：40）——三四五年級（4：00-4：30）七八年級（4：30-5：00）——六九年級（5：00以后）。

　　（3）教師中餐：從第三節課起教職員工陸續就餐，每桌一人，或打包帶到辦公室、寢室就餐。

　　（4）學生中餐：學生分班就餐。食堂先分好飯菜，值日生提入教室。學生洗手后，自備碗筷，按順序打飯，回座位吃飯。面對前方。不準一邊吃飯一邊交談。打飯順序：從一年級至高年級，時間批次：11：30一批一二三年級，11：50二批四五六年級，12：10三批七、八、九年級。每批次6個班。

　　（5）早晚餐：學生先洗手，再排隊打飯菜，排隊時保持一定的距離，并佩戴口罩，打好飯菜后才摘掉口罩用餐。每桌單向坐兩人。延長供餐時間，值班領導、老師組織學生就餐。提倡打包分散就餐，避免扎堆就餐、面對面就餐，減少人員交談，餐后及時洗碗洗手。錯峰就餐，打飯順序：從三年級寄宿生至高年級寄宿生。時間：17：00一批小學部，17；30二批初中部。

　　7、健康管理：體育鍛煉，增強體質。老師預先在操場根據班級和人數設好每一個學生的站點。中小學錯開鍛煉。學生分班成兩路縱隊拉開距離進入操場，直接站入個人定點位置，鍛煉后不收攏集合，多路錯開直接回教室。

　　8、活動管理：暫停學校大型聚集性活動，必要的小型會議應控制時間，開窗通風，開會人員間隔1米以上。會議結束后對場地消毒。體育課、鍛煉活動、班團隊活動，不安排會導致密切接觸的運動項目或活動。疫情結束前，禁止學生參加各類社會機構舉辦的比賽、展示、評比等大型聚集性活動；禁止參加校外培訓機構組織的培訓和考試。

　　9、心理健康教育：設立“心里陽光驛站”，幫助學生克服恐慌等心理問題，進行心理疏導。

　　10、宿舍管理：用品自備，勤洗勤曬；進入寢室前洗手，不串寢，不合睡，每床一人，不能頭部相接，睡覺時彼此頭部保持相距1米以上。不邀請非寄宿學生或其他宿舍同學到本寢室；如有不適，第一時間報告宿管員。宿舍樓棟實行24小時值班、封閉管理和體溫晨晚檢制度。全天通風，進行一次清掃、消毒。門口張貼“不串寢、不合睡，睡覺時彼此頭部保持相距1米以上”的提示。只能早晚打開大門，控制進出人流。住校學生不準隨意外出。

　　11、食堂管理：從業人員（食品采購、加工制作、供餐等有關人員）均應佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。食堂進貨嚴格落實索證索票，不得使用來源不明的家禽家畜。嚴禁采購食用野生動物。餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛生標準》進行高溫消毒。

　　12、嚴肅追責問責：各責任人必須迅速、嚴格落實方案相關要求，對工作不落實造成不良后果的，依法依規追究有關責任人責任。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇12

　　為更好地幫助學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間有心理問題的師生度過心理難關，及早預防、及時疏導、有效干預、快速控制師生中可能出現的`心理危機事件，降低學校師生心理危機事件的發生率，減少師生因心理危機帶來的各種傷害，構建平安、友善、和諧、穩定的心理健康氛圍，根據省、市疫情防控指揮部及市教育局和區教體局有關要求，特在學校開展心理干預、疏導工作，并制定本方案。

　　一、成立領導小組

　　組長：校長

　　副組長：副校長、各部門主任、副主任、校醫

　　成員：年級組長各班主任及學校心理健康教師

　　為了確保全校師生的心理健康，學校將組建由心理健康教育教師、班主任組成的心理干預業務小組，有序開展學校的心理健康教育和心理干預、疏導工作。

　　二、具體工作安排

　　(一)加大宣傳力度。疫情期間，學校已針對學生可能出現的不良情緒和行為，制作了學校新冠肺炎疫情防控宣傳，向廣大師生普及“什么是新型冠狀病毒”等科普知識，并就如何進行科學、有效、安全的疫情防護提出針對性建議，同時要求各班主任利用學生家長微信群向本班全體學生發出一封公開信，為全體學生注入一劑心理預防針，也讓學生感受到學校的關懷和保護。同時，鼓勵各班主任和心理健康教育教師要充分利用微信、線上教學平臺等方式向廣大家長、學生、教師推廣心理健康知識的相關宣傳。

　　(二)制定工作措施。要把心理健康的教育和管理納入學校疫情防控整體部署，并根據疫情防控工作的推進情況，及時調整心理健康教育工作重點，以切實減輕疫情所致的心理傷害、促進社會穩定為目標，把握在開學前、開學后等關鍵時間點提供有關疫情防控心理調適的正確信息，及時調整師生心理狀態，有特殊情況的，積極進行心理干預。

　　(三)及時進行研判。各班主任要及時摸清本班疫情情況，積極關注學生(特別是留守、單親等特殊家庭的學生)、教師疫情及其心理狀態，掌握受疫情影響的師生的心理健康動態變化，及時識別高危人群，避免極端事件、群體心理危機事件的發生。針對不同人群實施分類干預，嚴格保護受助者的個人隱私，避免求助者因前來咨詢而受到再次傷害。

　　(四)開展有序服務。開學前，學校要通過微信群等形式不定期向廣大師生和家長推送防疫心理知識，普及心理健康教育，特別是為被疫情困擾、被隔離的教師和學生提供心理咨詢服務、心理疏導。開學后，立即啟用學校心理輔導室，面向全體學生開設防疫心理健康教育團體輔導；對因疫情導致心理困惑的學生及時開展個別心理輔導，做好一定時期內的跟蹤；對出現有嚴重心理障礙的學生積極開展轉介工作。在個體心理咨詢過程中遵循心理咨詢中的保密原則和保密例外，并做好相關記錄。

　　三、工作對象

　　學校學校因面對疫情產生不良情緒、急需情緒疏導和心理支持的全體師生。

　　四、干預措施

　　(一)平臺互助。在開學前，利用微信公眾平臺，引導學生正確認識冠狀病毒，做好疫情防控知識的相關宣傳工作，引導學生家長及時關注孩子情緒，引導廣大師生做好情緒調控，普及心理健康維護常識，合理看待疫情。各班主任要及時關注學生疫情及其心理狀態，全面收集相關信息。開學后，學校心理健康老師、各班主任面向全體學生積極開展生命教育等心理健康團體輔導課,引導學生樹立良好心態，珍愛生命，積極面對學習生活。

　　(二)技術支持。嘗試開通網絡心理支持服務，開通心理熱線、微信群等溝通方式，積極為廣大師生做好服務。學校學校心理健康教育老師、班主任要認真研讀國家衛健委發布的《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情緊急心理危機干預指導原則》，積極關注學生身心發展變化，對有需求的師生開展線上個體輔導或者進行電話咨詢。具體安排如下:

　　心理問題咨詢:

　　學習問題咨詢:

　　生活問題咨詢。

　　其他問題咨詢:

　　引導師生積極面對學習生活。開學后，要針對本次疫情認真開展團體心理輔導或個體心理輔導，時刻關注師生心理狀態。

　　(三)分類干預。

　　1.疑似感染師生

　　干預措施:

　　(1)政策宣教，密切觀察，及早求治；

　　(2)為人為已采取必要的保.護措施；

　　(3)服從大局安排，按照規定報告個人情況；

　　(4)使用減壓放松行為，減少.應激反應；

　　(5)尋求應對壓力的社會支持：利用現代通訊手段聯絡親朋好友、同事等，傾訴感受，保持與社會的溝通，獲得支持鼓勵；

　　(6)鼓勵使用心理援助熱線或在線心理干預等及時尋求社會幫助，調整心態。

　　原則：健康宣教，鼓勵配合、順應變化。

　　2.無感染但情緒波動明顯，正常學習、生活遭受明顯影響的師生

　　干預措施:

　　(1)引導適度瀏覽相關信息，正視疫情；

　　(2)引導接納自身情緒，管理自身情緒和壓力，提供心理支持；

　　(3)對交流、適應性行為進行指導，引導掌握一定的心理自助技巧(積極的自我對話、正念冥想、行為放松等)，保持正常的生活作息，適度選擇娛樂活動，提醒注意不健康的應對方式(如沉迷上網等)；

　　(4)引導來訪者正視身體發出的信號，做好自我癥狀識別與求助；

　　(5)對由此次疫情出現嚴重心理障礙的學生，做好轉介工作。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇13

　　隨著疫情防控形勢的變化，為了幫助全校師生在心理上有效應對此次疫情，積極預防，減緩和控制疫情帶來的心理影響，我校制訂了《2022年新冠疫情防控期間心理健康工作方案》，工作方案的主要內容如下：

　　一、開通心理咨詢熱線

　　學校心理咨詢室，面向全校學生開通針對疫情的心理支持電話熱線咨詢服務。

　　二、提供針對性心理服務

　　為積極落實教體局的要求，圍繞外出和從外地返回的學生，建立針對性心理服務制度，班主任進行摸底，要求各班級實行“一對一”的服務，即各班主任通過微信、電話等途徑主動溝通，了解思想和心理狀態，密切關注學生的心理發展變化，如果察覺學生心理出現高危癥狀，及時聯合學校心理咨詢中心的工作人員，主動進行心理干預，以確保學生心理健康。

　　三、充分利用網絡優勢，全面做好疫情防控工作

　　為了落實疫情防控的工作要求，學校心理咨詢室利用各年級學生管理網絡平臺，發布權威消息，通知學生最新疫情防控的工作要求，告知學生疫情防控方法，宣傳如何在疫情期間保持良好情緒等科普知識，以確保學生在疫情的特殊時期，保持良好的心態和健康的體魄。

　　四、擬定開學后學生心理健康指導方案

　　根據目前疫情的變化趨勢，學校心理咨詢室擬定了開學后學生心理健康指導方案，將通過心理健康講座、心理熱線咨詢、個別心理輔導等形式，開展心理輔導工作，減輕疫情對學生身心產生的不良影響，促進校園和諧穩定。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇14

　　為舒緩情緒、減少心理壓力，結合學校實際情況，特制定《xx學校應對疫情心理危機干預工作方案》，做到有效預防、及早發現、專業輔導，降低學生因突發事件而出現的心理應激危害程度，促進學生心理健康發展。

　　一、指導思想

　　為堅定打贏疫情防控阻擊戰的信心，深入貫徹落實上級教育主管部門開展疫情相關決策部署和心理危機干預工作要求，將學校師生身心健康放在第一位，迅速建立心理支持服務熱線，確保疫情防控心理服務工作有序開展。

　　二、組織保障

　　成立應對疫情緊急心理危機干預領導小組，在疫情期間進行疫情應對的部署與規劃，開展心理干預指導工作，

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

　　領導小組主要職責：

　　1.全面領導學校師生心理危機干預工作，對重大危機事件作出決策處理；

　　2.參加上級相關工作會議并做好落實；

　　3.執行學校疫情防控相關工作；

　　4.監督執行工作紀律，督導檢查學生心理危機干預。

　　三、工作目標

　　通過疫情相關信息以及心理健康知識的教育和宣傳，加強師生關于病毒知識的了解與認識，改善消極情緒，提高挫折應對能力和情緒調節能力，做好疫情工作的相關預防。

　　通過心理輔導和干預，對持有不良情緒的來訪者進行心理疏導，采用合理方式宣泄壓力，增進現實適應度，盡快恢復心理平衡。

　　四、工作目標人群

　　服務對象為全體師生。

　　將存在心理危機傾向與處于心理危機狀態的師生列入心理危機關注與干預的對象。

　　五、具體實施

　　（一）預防教育

　　利用學校微信公眾平臺以及班級工作群進行疫情心理防護知識宣傳與教育，介紹緩解壓力、宣泄情緒的方法，引導師生正確認識疫情，做好心理調適，提高心理健康水平。

　　班主任做好學生心理危機早期預警工作，建立學生心理健康匯報制度，做到早發現、早上報、早評估、早治療。及時發現學生心理問題并向專（兼）職心理健康教師反映。發現存在嚴重心理問題的學生，應及時向上級匯報，并在24小時內將相關信息以書面形式匯報給上級部門。

　　（二）健康測評

　　采用網絡平臺問卷收集的形式，對師生心理健康狀況進行監測，對心理測試結果進行數據分析，定期提交心理測試報告。同時篩選出需要進行心理危機干預的個體并進行回訪，在線進行心理疏導。

　　（三）心理輔導

　　開展網絡疫情心理輔導和心理咨詢服務，服務方式為：

　　1.為師生提供網絡心理咨詢服務，并做好相關記錄記錄。

　　2.開通心理支持服務熱線開通心理熱線電話，為急需情緒疏導和心理支持的師生提供服務。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇15

　　為積極響應教育局等部門的號召，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間學校心理健康教育工作，根據教育部門等文件要求，結合我校實際，制定本工作方案。

　　一、工作目標

　　為疫情防控期間不同類別學生提供心理支持、心理疏導、危機干預等服務，幫助學生預防和減輕疫情所致的心理困擾，尋找和利用社會支持資源，維護心理健康，防范心理壓力引發的極端事件。

　　二、具體措施

　　1、開展中學生心理健康教育，要立足教育，重在指導，遵循學生身心發展規律，保證心理健康教育的實踐性與實效性。為此，必須堅持以下基本原則：

　　a、根據學生心理發展特點和身心發展規律，有針對性地實施教育。

　　b、面向全體學生，普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有深刻的認識，逐步提高心理素質；關注個別差異，根據學生的不同需求開展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平。

　　c、尊重學生，以學生為主體，充分調動學生的積極性。做到心理健康教育的科學性與針對性相結合；面向全體學生與關注個別差異相結合；

　　d、尊重、理解與真誠友善相結合；預防、矯治和發展相結合；教師的科學輔導與學生的主動參與相結合；助人與自助相結合。

　　在學校心理健康教育指導委員會的領導下，每學年初根據工作崗位人員變動情況，動態調整各年級心理健康教育組織機構，健全學校心理健康教育網絡。

　　2、開設心理健康活動課。開展多種形式的班主任、任課教師的心理健康教育活動。普及心理健康科學常識，幫助學生掌握一般的心理健康知識，培養良好的心理素質。多方配合，協調統一，做好學生的心理健康教育。

　　3、全校各班開設心理健康教育課，由教師兼職任教。每兩周上一次心理健康課，普及心理健康知識。能及時發現、解決學生存在的心理問題。

　　4、設立專門的心理咨詢室，對學生提供單獨性質的心理咨詢。并對心理咨詢的案例進行紀錄、整理和入檔，存檔工作確保咨詢對象的個人隱私情況的保密性。

　　5、開辟內容新穎，富有教育意義的心理健康教育宣傳欄，營造校園心理健康教育的良好氛圍，使全體師生受到潛移默化的影響。

　　6、疫情期間心理健康教育特別說明：疫情期間，因為學生在家學習，情況特殊，心理疏導顯得尤為重要，可以通過以下方式進行：一是實地家訪，針對特殊學生進行一次家訪，面對面交流疏導，樹立孩子的信心；二是電話、QQ或微信家訪，針對路途比較遙遠的家庭，主要通過這些平臺方式，至少每周進行一次；三是各班每周進行一次線上主題班會，進行集體疏導；四是聯合科任老師，了解全班學生在家情況，根據需要分配重點疏導對象，要求隨時關注、家訪、疏導。

　　7、學校成立疫情防控期間心理健康教育工作小組。由專職心理教師、班主任和心理委員組建，在學校領導下，有序開展工作。

　　8、做好心理健康宣傳教育通過公眾號、微信等網絡形式，發動社會力量，為受疫情影響的學生提供情緒調節方法、社會資源渠道等方面的內容。

　　（三）針對三類人群的幫扶措施。

　　第一類：近期受重大影響的學生，做重點關注和關懷，重點評估受影響學生的心理情況，有必要可考慮提供一對一心理咨詢服務。

　　第二類：針對學校已掌握的可能存在心理問題及疾病的學生進行重點關護；班主任進行班級排查，上報學生情況，進行重點關注；

　　第三類：通過班主任群和公眾號，向全體學生發送心理健康常識及心理求助資源渠道。

　　三、外部資源鏈接

　　如有必要，尋求恩施州心理咨詢師協會和恩施州新冠疫情期間心理危機干預小組的幫助，協助相關工作。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇16

　　為了加強施工現場安全生產管理，保障施工現場安全施工，消除各類安全隱患，特制訂復工檢查方案，并根據《復工檢查方案》在復工前對本工程進行全面檢查。

　　平羅縣東區經濟適用房及配建廉租住房二期工程建設地點縣城規劃東環路東側，團結東路延伸段北側，結構形式為磚混六層結構，建筑面積為43574.22㎡。

　　一、檢查內容

　　1.開展節后復工的安全生產條件檢查;

　　2.加強對關鍵環節和重點部位的復工檢查;

　　3.積極開展安全生產教育培訓活動;

　　4.對施工現場進行全面深入的檢查：對施工現場文明施工、施工用電、安全防護、腳手架、模板、起重設備、施工機具、勞動保護等的落實情況進行檢查。

　　二、工作目標

　　檢查要求全面、深入、細致。安全生產保障措施要健全，嚴格按照建筑施工安全生產技術規程和標準，徹底排查治理事故隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發生。

　　三、工作要求

　　1.提高認識，精心組織

　　要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，項目部要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。

　　2.加強領導，落實責任

　　要提高對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實加強節后復工安全生產工作。項目管理人員應當及時到位，認真做好施工現場復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。項目經理是項目的第一責任人，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。

　　3.項目部對本次檢查負責

　　項目部要對本次節后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產事故的發生。

　　4.加強復工前的安全培訓和進場安全教育

　　一是要認真落實三級安全教育，復工前組織工地全部人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著力提高從業人員的自己防護意識，特別是對節后新進場以及轉崗的農民工，必須進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業。

　　二是加強安全技術交底和安全教育培訓。建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班和作業人員作出詳細交底，并由雙方簽字確認。

　　三是嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節后安全生產的順利展開。

　　5.制定復工檢查方案，落實各方主體責任

　　針對建設項目特點以及施工進度，制定詳細的復工檢查方案，施工單位分管負責人與項目部經理要親自布置、親自檢查。有針對地加強復工前的安全檢查，檢查時要認真細致，切忌走過場，游玩形式。對檢查中發現的安全隱患，要做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，切實消除安全隱患。

　　6.加強對在建項目重點部位和關鍵環節的檢查

　　一是加強塔吊等建筑起重機械設備的安全檢查。應當對現場各類機械設備進行全面檢查，做好維修、保養和試運行工作，確保安全后方可投入使用。

　　二是加強對危險性較大的部分項目工程的專項方案編審制度、安全技術交底制度的落實等。

　　三是加強施工現場消防安全檢查。重點檢查施工工地木工制作場地、電氣焊割場地、木料堆場以及易燃易爆物品倉庫的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隱患的應立即整改。

　　四是加強施工用電安全檢查。應當對現場配電箱內各配件以及配電線路逐一進行全面檢查，發現損壞或失靈的要及時更換。五是針對前期雨水天影響，應當對臨邊防護、臨時建筑、防護棚、圍墻等逐一進行全面檢查，及時消除施工工地安全隱患。

　　四、工作開展情況

　　建設單位、監理單位、施工單位共同組成檢查小組對本工程施工現場進行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求項目部限期整改，且各安全隱患整改完成并復查合格。

　　用電方面：項目部按照三相五線制要求對施工用電進行全體性質大檢查，由項目部臨時用電管理人及安全人員對生活區、現場及項目部宿舍進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正。電源開關、控制箱檢查鎖具有效，有現場專門負責人。

　　機械方面：查看工地使用的塔吊、鋼筋廠、木工房的機械安全裝置達到使用要求，塔吊限位可靠，鋼絲繩、吊鉤無損壞變形，在正式使用前做好試運行。各種小型機械、手持電動裝置絕緣良好，無漏電現象。

　　現場安全防護方面：詳細排查現場已搭設完畢腳手架的卡扣，腳手板，綁扣安全，及圍護措施中的安全網、密目網齊全無盲區，有雜物及時清理。排查高處防墜措施有效。

　　消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。

　　施工現場方面：檢查做到水通、電通、路通、排水暢通。經過各方的努力，準備工作完成情況如下：

　　1、季節溫度已滿足施工要求，可以保證施工質量;

　　2、安全及文明施工已整改完畢;

　　3、工程資料、方案等文件已齊全;

　　4、現場機械設備已全部到位并維護檢修完畢。

　　人員方面：對新進場的工人進行安全再教育，對年后施工項目重新進行安全交底，特殊工種持證上崗，檢查施工人員個人安全防護用具齊全有效。

　　我項目部對工地以下幾點進行檢查：

　　一.機械安全和現場環保方面：

　　1.施工現場綠網覆蓋沒有覆蓋全面，及時整改。

　　二.臨時用電：

　　1.臨時用電線路正常，做到了“四個一”，配備合格。

　　2.現場二級箱個別沒有上鎖，已整改合格。

　　三.安全：

　　1.臨邊防護有個別綠網被風吹開未及時恢復，已及時封閉。

　　2.臨邊洞口防護到位。

　　四.消防：

　　1.施工現場有個別滅火器失效，已更換，合格。

　　2.消防水管保溫措施個別不到位，已進行保溫，復查合格。

　　3.施工用水管道個別凍裂，及時整改。

　　五.入場教育：

　　對新進場的工人教育，留存教育記錄，教育率100%

　　所有安全項目檢查由項目部安全部門牽頭組織，成立檢查小組，各勞務單位相關人員配合實施。

　　現場安全狀況良好：總包對各施工部位的安全現狀進行了認真檢查、完善、整改。塔吊、電焊機、攪拌機等主要機械都進行了調試，運行良好;腳手架基礎的穩定性和附墻拉結等都逐一進行了檢查;安全網進行了修補或更換;臨時用電線箱完好、接地齊全;洞口、臨邊防護也都予以加固。

　　現場復工條件已具備：現場垃圾清掃干凈，施工通道整理通暢，水電均接到位，材料準備充足，機具完好，施工人員的食宿已妥善安排好。

　　開展全面質量管理活動：每道工序都要做到“樣板引路”，做到“事前有規劃、事中有控制、事后有保障”，確保每一道工序都是優質，都是精品，以過程精品鑄精品工程。

　　進一步強化安全管理，堅決杜絕重大傷亡事故的發生，杜絕火災事故，努力將本工地建成平羅縣文明工地。

　　科學合理制定施工進度計劃，保證有充足的人力、材料、設備，在工序安排上創造條件組織交叉作業，抓住主要節點不放松，加班加點，保質保量完成任務。

　　五、現場管理人員及職工到位情況

　　1、本工程項目部管理人員已全部到崗。

　　本工程目前主要進行主體施工，目前已到施工作業人員基本能滿足現階段工程施工需要。

　　2、安全教育、制度檢查情況

　　經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，并按規定進行了報驗。

　　我項目部已于3月20日對年后新進人員進行了三級安全教育培訓及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節后新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

　　3、安全生產情況

　　項目部于3月19日對現場及職工宿舍安全生產進行了檢查，情況良好。

　　項目部對春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關等進行了檢查，對部分亂接亂拉的電線進行了拆除，現場臨時用電符合臨時用電規定。在職工宿舍臨時用電集中檢查中未發現電熱毯、熱水器、電炒鍋等違規用電設備，宿舍用電符合用電規定。

　　項目部對在消防設備檢查中發現的氣壓不足消防滅火器進行了更換，對現場滅火器進行了重新配置，基本滿足施工消防要求。

　　4、現場文明施工情況

　　項目部已經組建了專職文明施工班組，負責現場圍護每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

　　5、施工機具設備運行情況

　　目前施工現場塔吊7臺、圓木鋸3臺，項目部在3月15日對其進行了試運轉，各系統運轉正常。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇17

　　為進一步做好新型冠狀病毒疫情防控工作,切實保障我校成人教育學生和部門全體教職員工的健康與生命安全，繼續教育學院深入學習學校文件精神，以實際行動做到“兩個維護”，充分發揮黨員先鋒模范作用，統籌抓好各項防控措施落實，現結合本部門實際情況，特制定應急工作方案如下:

　　一、加強領導，認真組織

　　（一）繼續教育學院成立疫情防控工作小組，由部門領導班子牽頭，黨政工作主要負責同志為成員，明確分工。

　　略

　　（二）工作內容

　　1.及時向教職工轉發落實上級文件要求，加強宣傳普及疫情防治知識和防控要求。

　　2.統計部門所有人員（含班主任）的基本情況，每天按時完成上報工作。

　　3.負責完成教學工作安排預案、社招班學生管理。

　　4.負責通知成教學生及各教學點延遲開學、及時掌握學生動向、加強學生管理的相關事宜。

　　5.制定部門疫情防控應急預案。

　　二、加強管理，明確責任

　　（一）部門教職工人員管理

　　1.通過qq、微信工作群，及時向教職工轉發落實上級文件要求，加強宣傳普及疫情防治知識和防控要求，做好正面引導工作。責任人：姜雋

　　2.切實執行疫情防控信息及時上報制度，統計部門所有人員（含班主任）的基本情況，每天下午三點前上報。責任人：姜雋

　　3.做好部門所有人員（含班主任）出行信息統計，及時清晰掌握人員動向。責任人：姜雋

　　（二）學生管理

　　1.通過qq、微信學生群，密切關注，及時掌握情況，并加強宣傳普及疫情防治知識和防控要求，做好正面引導工作，教育學生不信謠、不傳謠。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇18

　　為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的寄遞需求，根據紹興市防控工作領導小組《關于轉發紹興市郵政快遞行業疫情防控工作方案》（紹市防控辦〔2020〕17號）和《關于做好全市企業復工和疫情防控工作的實施意見》（紹市防控辦〔2020〕21號）文件精神以及浙江省郵政管理局關于推進快遞企業復工復產和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業，將于2月10日起全面復工，現結合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業復工工作的方案，請嚴格遵照執行。

　　一、基本原則

　　全市郵政、快遞企業必需嚴格執行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。

　　二、復工要求

　　按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業復工疫情防控的主體責任，嚴格執行“四必須”防控措施：必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案；必須嚴密落實各項防疫措施，自覺承擔本企業防控責任和經費支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者；必須嚴格落實紹外返工人員不少于14天的隔離醫學觀察措施。

　　三、具體措施

　　1、復工準備。各企業對節后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有流行病學史（湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史）或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮（街）疫情聯防聯控指揮部同意后方可復工。

　　2、人員返崗。企業接收返工人員后，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察14天措施；隔離觀察后排除的，企業應正常安排工作。對14天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送當地發熱門診就診排查，并報衛生健康部門和郵政管理部門備案。

　　3、防疫操作。企業要嚴格執行衛生防疫制度，做好疫情管控臺帳。落實專人、設立測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監測制度，每日早、中、晚以及進出生產、經營場所時實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

　　四、安全防范

　　1、開展教育培訓。針對疫情應對開展一線從業人員的專題安全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工了解身邊的風險和應急處置方法，確保不發生各類安全事故，堅決防范疫情傳播和擴散。

　　2、完成隱患排查。企業深入排查生產裝置、建設工地、倉庫等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災隱患的排查，對持續運轉的用電設備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、隱患不消除不復工。

　　3、嚴格制度執行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執行到位，重點防范收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險，加強應急物資儲備和檢查，確保突發情況下應急處理措施落實到位。

　　五、服務支持

　　1、做好服務保障。各復工企業要切實保障防疫物資寄遞和民生服務，優先保障各級政府部門、公益組織、企事業單位和醫療器械生產企業等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復工后，要及時對快遞業務量有預測，對投遞過程有監測，對投遞環境有預判，及時安排好人員與車輛，不得產生積壓與延誤。

　　2、加強人文關懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。

　　3、落實管理責任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區負責人要切實落實管理職責，加強對用戶的宣傳引導和消費提示，統籌協調解決在此期間產生的投訴申訴問題，加強對下屬企業和網點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監督指導。

　　六、工作要求

　　1、強化應急管理。各企業要科學制定疫情防控應急預案，落實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應急救援物資，適時組織應急演練。工作中一旦發現發熱等可能疫情發生，須及時報告鎮（街）和郵政管理部門，并第一時間聯系救護車送醫療機構發熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫學觀察工作。

　　2、落實值班值守。各企業法人（主要負責人）和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

　　3、嚴格信息報送。企業遇疫情和安全生產相關突發事件，要及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業安全生產信息報告相關制度規定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企業要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇19

　　為響應國家號召，加強新型冠狀病毒疫情防控工作，及早打贏防控阻擊戰，根據國家、自治區、赤峰市及元寶山區關于防控工作的總體要求與安排，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護正常生產經營秩序，確保員工及員工家人的身體健康和生命安全，結合公司實際，特制定本工作實施方案。

　　一、指導思想

　　嚴格按照“加強領導、密切配合、依靠科學依法防治、群防群控、果斷處置”二十四字方針，切實做好公司新冠狀病毒感染的肺炎防控工作。

　　二、工作目標

　　緊密圍繞“防風險、保安全、保穩定、促發展”的目標任務，進一步明確公司各級組織的職責分工，規范疫情監測，報告和應急處置程序，完善應急處置方案，強化保障措施，確保公司員工及員工家人的身體健康和生命安全。

　　三、成立防控領導組織

　　為有效防范型冠狀病毒疫情，妥善化解疫情安全隱患，成立以為組長的防控工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　為加強防控工作的落實，成立防控辦公室并下設工作小組：

　　1、防控辦公室：

　　主任：

　　成員：

　　2、第一小組：

　　組長：

　　成員：

　　3、第二小組：

　　組長：

　　成員：

　　4、第三小組：

　　組長：

　　成員：

　　5、第四小組：

　　組長：

　　成員：

　　6、第五小組：

　　組長：

　　成員：

　　四、領導小組工作職責

　　1、結合公司實際制訂疫情防控工作計劃、應急預案、處置辦法。

　　2、加強疫情日常報告制度的管理和防治措施落實情況的監督和評估，并配合赤峰市資源型城市轉型經濟開發試驗區管委會等有關部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

　　五、防控工作組工作職責

　　1、通過多種形式進行疫情防治知識的宣傳，懸掛條幅、宣傳海報等工作。

　　2、利用微信群開展疫情聯防聯控。

　　3、監督檢查各部門做好廠區人員防控檢查、消毒及檔案留存等工作。

　　4、負責外來人員協調和管理。

　　5、負責防控物資采購。

　　6、負責安排落實其他各項防控及應急措施。

　　六、工作小組職責

　　1、負責監督、落實所轄區域的防控工作，每天兩次對負責區域進行相關檢查，并填寫相關檢查表，每日報公司項目部防疫組。

　　2、對于所轄區域發現的問題要及時處理，無法處理的及時上報防控辦公室。

　　3、嚴格執行有關疫情防控管理的相關制度。

　　七、其他職責及管理辦法

　　（一）項目防疫組職責

　　1、每天上班時要佩戴好口罩，維持好秩序，對所有進入施工現場的施工人員進行體溫監測并做好記錄。

　　2、防控期間禁止外來人員進廠，如確需進廠的，必須經項目防疫組同意，同時做好體溫監測登記，對于湖北省的人員嚴禁進廠。

　　3、上班期間原則上不允許人員出廠，如因工作需要出廠的，需經項目防疫組批準，門衛做好出入人員的體溫監測登記，體溫正常方可進廠。

　　4、對進入施工現場的車輛要進行消毒處理，司機必須做好登記，體溫測量正常，方可入場。

　　（二）施工人員職責

　　1、進入廠區人員必須佩戴口罩。

　　2、上班時間嚴禁員工串崗，如因工作需要多人同時作業的，要保持安全距離。

　　3、嚴禁員工聚焦閑談、集中用餐。

　　4、廢棄口罩要放置于指定地點，禁止亂扔亂放。

　　5、對于工作場所要定期開窗通風，員工要做好保暖。

　　6、飯前、便后要洗手，接觸公共設備后要洗手。

　　7、要保證工作場所每天兩次消毒。

　　8、下班后居家、或項目部房間內隔離，盡量不要外出，不去人員聚焦場所。

　　（三）消毒及清潔人員工作職責

　　1、消毒作業前要佩戴好個人防護用品，口罩及橡膠手套。

　　2、配備消毒液時要嚴格按配比比例操作，同時注意安全。

　　3、各工作場所要保證每天消毒兩次。食堂應在使用后即進行消毒。

　　4、清潔人員要及時將廢棄的口罩、餐余垃圾進行處理。

　　（四）司機職責

　　1、車輛出入嚴格執行審批管理，經項目防疫組批準后方可出廠，返回時需登記車輛行駛軌跡。

　　2、每天下班后對所駕駛車輛進行消毒。

　　3、必須嚴格遵守并配合項目部防疫組安全防控工作。

　　（五）食堂工作人員職責

　　1、嚴格執行食堂管理制度。

　　2、上班期間必須佩戴口罩和一次性手套。

　　3、對食堂要每天進行三次消毒處理。

　　4、對廚具和餐具使用后要進行消毒。

　　（六）外來人員管理

　　外來人員來項目部的要提前聯系，非必要情況，所有工作通過電話或微信聯系解決處理。必須來公司的，經防控組批準，嚴格執行體溫監測登記程序，體溫正常的可進入公司，并佩戴口罩。外來人員僅限于業務相關部門接待，禁止在廠區其他區域行走。

　　（七）餐余垃圾及廢棄口罩處理

　　餐余垃圾要每天清理，并做消毒處理。

　　八、工作措施

　　1、堅持每日組記錄健康情況。4月7日起，項目部成立防疫組組織專人對本項目所有人員身體情況（咳嗽、發燒等）進行統計，如有情況立即上報管委會防控辦。

　　2、在生活區至生產區設立檢查點。每天上班時員工由專職人員測量體溫，體溫正常者方可進入施工現場，并做好測量記錄。如工作過程中發現發熱等癥狀，及時向項目部領導匯報，并送醫院發熱門診治療。

　　3、堅持佩戴口罩。全員自備足夠口罩，上班后上下班途中都要戴好口罩。項目部同時儲備應急口罩。

　　4、保障員工用餐安全。4月7日起，食堂每日控制菜色供應，確保餐飲熟透，同時進行分流用餐。

　　5、加強對異地車輛、外來人員的管理。詢問異地車輛途徑地并記錄，如有疫情高發區的可禁止進入廠區。防疫組人員對外來人員進行體溫測量，如發現體溫異常等癥狀者禁止進入廠區。

　　8、健康員工使用過的一次性口罩，應毀形后按有害垃圾進行分類投放，由環衛部門集中收集處置。居家隔離觀察或有發熱、咳嗽等癥狀人員使用后的口罩用開水浸泡30分鐘，或用酒精噴霧消毒后密封丟棄到有害垃圾桶內。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇20

　　為有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規范疫情應急處理工作，員工的身體健康與生命安全，最大限度降低和消除因疫生產經營造成的負面影響，生產經營的順利進行，特制定本預案。

　　一、組織機構

　　組長：尤xx

　　副組長：趙xx

　　工作組成員：彭xx、周xx

　　二、企業疫情防疫準備

　　1、收集國家、省、市、區有關防疫知識的圖片、宣傳片等資料，利用企業微信、電子大屏、張貼圖片等開展廣泛宣傳。

　　2、統計儲備（兩周左右）醫用口罩、KN90或KN95口罩，防護服（主要以環衛消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

　　3、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

　　三、企業疫情防疫工作安排

　　（一）基本防控措施：

　　1、識別各項業務流程中存在的人員之間直接或間接的接觸傳染風險，采取針對性的消毒和隔斷措施；

　　2、制定各崗位針對病毒傳染的防護用品穿戴標準、使用方法，并確保各崗位員工掌握；

　　3、明確各生產班次運行時間內體溫測試、消毒的措施、頻次、方式、地點、區域、部位等具體要求；

　　4、規范防控期內員工從入企至離企期間，包括個人衛生清理在內的行為標準；

　　5、加強室內通風換氣，結合實際采用開窗通風或機械通風等方式，有效做好室內空氣流通；

　　6、制定并明確標示出現疑似發病事件而采取的緊急措施的實施流程，各流程環節所需物品的種類、數量以及使用方法，確保各環節人員知曉并掌握；

　　7、標識共同物品，嚴格區分崗位間共用物品、群體通用物品，生活福利公用設施、用品，有針對性地規范使用和管理標準。

　　（二）企業內6個重點區域防控要點

　　1、辦公場所和生產現場

　　（1）保持辦公場所、生產現場空氣流通，保證空調系統或排氣扇運轉正常，即時開窗通風換氣；

　　（2）縮小崗位人員業務活動范圍，盡量使用電訊設備設施和目標看板進行業務溝通；

　　（3）建立各部門、區域業務和工作信息中心，統一調度傳遞指令和反饋信息；

　　（4）物品定置管理按消毒時間及頻次劃分區域；

　　（5）重點對座機、電腦鍵盤、各類門把手、能源設施啟動開關等人員接觸性傳播區域做好即時消毒；

　　（6）要求人員之間接觸警示區距離為1.5米，崗位間盡可能避免員工面對面操作，對無法避免的相向操作的崗位，要通過防護穿戴、操作標準，以及監督提醒等措施加以控制；

　　（7）取消辦公區域、生產崗位現場所有生活垃圾暫存容器，統一規定各類垃圾暫存場地，并即時清理；

　　（8）根據企業實際情況，有針對性地采取其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進入廠房等。

　　2、食堂及茶水間

　　（1）保證員工分批分散就餐，保證每批就餐人數達到就餐人員安全距離1.5米的密度要求；

　　（2）統一員工就餐方向，避免圓桌和對桌就餐；

　　（3）所有餐食飲品獨立包裝，取消公共區域自助添盛；

　　（4）所有餐具統一由專人分發，取消自行領取；

　　（5）茶水間、食堂準備消毒設施，對飲水機、咖啡機、電磁爐等公用設施做好隨時用，隨時消毒；

　　（6）茶水間、食品存放區不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內垃圾必須隨時清凈。

　　洗手間

　　（1）確保洗手間設施完好，針對正在修繕的設施和廢棄下水通路，排查其是否存在連通，采取措施后加封；

　　（2）要準備足夠的洗手液及相應的衛生、消毒用品，保證水龍頭等供水設施正常工作；

　　（3）保持洗手間通風，保證沖水設施完好，及時清理如廁垃圾，增加清掃消毒頻次。

　　5、員工休息區

　　（1）在疫情防控期內，員工工間休息盡量避免采取集中區域的形式，要求員工各自獨立在本工位休息，杜絕隨意走動、交流；

　　（2）如果條件不允許，可通過分批分散形式休息，減少區域內人員密度，員工間至少保持1米距離，避免進行禮節性接觸，如握手、遞煙、倒水等；

　　（3）確保員工休息區等共用空間通風良好，要求員工不得留有個人物品，并做到即時清掃、定時消毒；

　　（4）嚴禁易腐蝕和易揮發性物品進入員工共用空間。

　　6、其他員工聚集區

　　（1）員工乘坐交通工具時全程佩戴防護口罩；

　　（2）企業內部便利售貨點應采取窗口方式售貨，禁止員工入內自主選購，同時，便利購貨點內，衛生及消毒措施標準要符合相關食品安全標準；

　　（3）自動售貨機邊應備有消毒制劑，要求員工即時消毒；

　　（4）控制吸煙區人群密度，企業內吸煙區要劃定周圍界限，沿界限進行消毒處理，禁止將易燃性消毒制劑帶入吸煙區，預防火情，出入吸煙區要進行消毒；

　　（5）疫情防控期禁止外來人員進入員工聚集區

　　（6）疫情期間非必要不集中會議，如必須則：減少會議人數、戴口罩、間隔一米錯位就坐，會議時間宜短。

　　（三）主要3個業務流程運行環節防控要點

　　1、物資周轉流程

　　（1）所有物流交接避免人員直接接觸，應使用相應的物流器具，嚴格遵守先交后接流程，交和接之間留有停頓時間，避免交接人員近距離接觸；

　　（2）外來物品的交接應在交接地點劃定明確的界限，作防護標識線，確保進入線內的物品得到相應的消毒處理，或確認物品安全；

　　（3）交付物品應與顧客接收方或物流代理方明確交接責任界限，保證越過交付線前物品的安全；

　　（4）監視并保證儲存物品消毒實施頻次及安全狀態。

　　2、業務單據傳遞流程

　　（1）劃定明確的各類業務外來人員的止步線，與外來人員業務交流后，應在止步線內進行相應的消毒或自身安全確認，再進入辦公區或生產現場；

　　（2）所有紙質文件、單據的交接與物品周轉流程一樣，在交接處固定放置文件框，便于交與接過程中紙質文件的投放、接取；

　　（3）外來郵件在越過止步線之前確認安全，或進行相應的清潔、消毒。

　　3、管理信息交流

　　（1）取消所有人員集中方式的會議，改用視頻和電話會議，或使用板報通報信息；

　　（2）確保與疾控中心及相關專業咨詢機構的信息溝通，便于及時獲得專業的、最新的防控標準、方法等信息；

　　（3）確保顧客需求信息、內部實際產能信息、供應資源信息和內部物資儲備信息的準確，有效平衡生產計劃，確定生產經營運行所需的防護用品的消耗量；

　　（4）整理每日防護工作所有記錄信息，形成各類崗位相對固定接觸交流聯系網絡，以便于發生緊急情況時采取隔斷性措施。

　　（四）傳染及控制信息收集傳遞措施

　　1、嚴格返崗人員疫情核查，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和出行信息，全面排查是否接觸中高風險地區人員等情況，對于與確診或疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗；

　　2、持續記錄每日員工之間、員工與外來人員工作業務接觸情況；

　　3、嚴格履行員工出入、外來人員到訪登記制度；

　　4、制定實施防護期內員工離企后接觸人群報備制度；

　　5、每日統計上報防護消耗品實際消耗和補充需求信息，做好盤點記錄；

　　6、做好共用物品使用登記記錄、員工定期體溫測試記錄、各區域清潔消毒記錄。

　　（五）防護設施及用品保障措施

　　1、在企業內部明顯處設置“疫情預防”信息目標板，及時通報并更新信息；

　　2、員工防護用品和消毒器械、方式、制劑需經專業人員或機構確認有效性；

　　3、建立防護消毒用品采購貨源渠道，并保持與供應商之間信息溝通，確保所需物品供應及時不間斷；

　　4、設置發病員工隔離間，以及風險物品存放消毒區，準備擔架等救助工具；

　　5、保證疑似感染緊急措施各流程環節所需物品充足；

　　6、做好企業易燃、易揮發性消毒制劑安全存放，其他防護性用品有效期管控。

　　四、突發感染事件應急預案

　　1、明示企業內各區域緊急事件負責人及聯系方式，確保員工有發熱、發燒等情況，第一時間通知區域負責人，由企業負責人通知街道經濟科；

　　2、企業在合適位置配置隔離室，明確企業內各區域通向疑似發病員工隔離區路線；

　　3、及時調取疑似發病員工行為軌跡，接觸人、物、區域的信息記錄，劃定風險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，根據風險程度采取措施，或重新消毒；

　　4、當疑似發病員工被醫療機構確認為感染患者時，第一時間向防疫機構提供該員工離企接觸人群報備；

　　5、當企業外感染者與員工有接觸時，通過記錄追溯，劃定企業內員工風險范圍。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇21

　　為做好新冠肺炎疫情常態化防控工作，落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”防控措施，根據學校國家衛生健康委員會辦公廳和教育部辦公廳《四川省20xx年新冠肺炎疫情防控工作指南(第三版)》和學校《七案七制三流程》要求，確保安全開學，結合學校實際，制定本預案。

　　一、總體目標

　　全面做好我校新冠肺炎疫情常態化防控工作，及時有效地采取各項預防措施，開展新冠肺炎疫情及秋冬季傳染病預防知識的宣傳教育活動，使師生了解新冠肺炎疫情、流感等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法，強化防范意識，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大師生的身體健康和生命安全，防止不必要的恐慌情緒，維護學校正常秩序和社會穩定。

　　二、組織管理

　　(一)建立新冠肺炎疫情常態化防控相應機構

　　成立學校新冠肺炎疫情防控工作領導小組，書記、校長任組長，負責指揮、組織、協調、部署和落實學校新冠肺炎疫情常態化防控的各項具體工作。

　　(二)組建新冠肺炎疫情防控應急隊伍

　　組 長：黨委書記、校長

　　副組長：分管衛生工作副校長

　　成 員：各系黨政負責人、各部門負責人、后勤管理處及醫務室全體成員

　　(三)疫情報告人：黨政辦公室負責人

　　(四)應急工作領導職責建立和完善領導機制，負責該項工作的領導和協調，制定本單位防控工作方案，建立新冠肺炎預防相關人員、物資、技術保障機制，收集、分析、匯總上報有關信息，提出相應處理建議。明確疫情報告人，負責新冠肺炎疫情的監控與報告工作，確保各項工作程序規范、及時、有效。

　　(五)工作要求

　　1.提高認識，加強領導，認真落實責任制。要高度重視新冠肺炎疫情預防工作，按照應急預案要求完善領導和組織責任制，積極配合衛生、疾控等有關部門，認真落實各項防控措施;通過組織師生學習、利用校園廣播站、宣傳欄等平臺進行宣傳教育，對體溫超過37.3℃或身體異常及有可疑癥狀者立即撥打120送至隆昌市人民醫院做進一步檢查，初步排除新冠肺炎疫情，返校后到指定地點密切觀察，待查到核酸檢測結果(陰性)后，方可恢復正常生活學習。同時實行疫情快報制度，及時上報領導小組，學校根據病情及時上報疾控中心和教育局。對緩報、瞞報、漏報者，追究有關責任人的責任。

　　2.把好校門關，教職員工和學生入校時嚴格進行體溫檢測，查看健康碼，保證入校人員身體狀況健康。加強對外賣配送和快遞人員核查、登記與管理，合理設置快遞收發點。

　　三、新冠肺炎疫情的應急響應

　　發現新冠肺炎疫情，立即啟動日報告和零報告制度，學校實行 24 小時值班制度，加強學校疫情通報。

　　(一)學生和教職員工如出現發熱、干咳等癥狀，應當立即做好佩戴口罩等防護措施，學生應當及時報告輔導員，教職員工應當及時報告所在部門負責人。醫務室及時安排臨時隔離室進行觀察，撥打120送隆昌市人民醫院作進一步檢查，同時做好終末消毒。

　　(二)如發現新冠肺炎疑似病例，學校立即啟動應急處置預案，第一時間向隆昌市疾病預防控制中心報告，配合做好流行病學調查、密切接觸者集中隔離醫學觀察和消毒等工作。對共同生活、學習的一般接觸者及時進行風險告知，如出現發熱、干咳等癥狀時要及時就醫。

　　(三)對接受隔離醫學觀察的學生和教職員工，要做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五個到位”。教職員工和學生病愈后，返校前須將當地具備資質的醫療單位開具的復課復工證明交學校相關部門查驗通過后方能回校。

　　(四)學校要全面掌握和控制人員的流動情況，堅持落實學校傳染病疫情報告制度、因病缺勤追蹤登記制度等。每日掌握教職員工及學生動態，做好缺勤、早退、請假記錄。發現異常者勸其及時就醫或在家醫學觀察，暫停上學或上班。

　　(五)在疫情未解除時，不得組織師生參加各類大型集體活動，學校不安排教師外出參加教研和學術活動;學生的社會實踐等活動應暫緩進行。并每日公布校園疫情防控工作的情況。必要時報請教育部門同意，實施全面或部分停課。

　　四、保障措施

　　(一)加強衛生宣傳和健康教育工作。搞好健康教育，利用多種形式開展普及新冠肺炎疫情和其他相關傳染病的防治知識的宣傳和教育，提高師生員工衛生防疫的意識和自我保健的能力。輔導員要多關心學生，要加強疫情防控知識以及根據天氣變化情況適當增減衣物、不點外賣等生活常識方面的教育和正確引導。

　　(二)改善環境衛生和做好應急準備。要積極組織學生參加體育鍛煉，增強體質，提高抵抗疾病的免疫能力;積極采取措施，確保教室、圖書室、廁所等學生學習和生活場所的通風與清潔衛生，消除傳染病發生和流行的條件，教室、圖書室等公共場所要有專人負責。保證消毒藥品、消毒器具夠用有效。

　　(三)嚴格落實各項食品衛生制度和措施。切實落實各項衛生防疫措施，消除疾病發生與傳播的隱患。按照有關食品衛生法規文件要求，嚴格落實各項食品衛生制度和措施。加強學校生活飲用水水源的管理，嚴防各種食源性疾病的發生。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇22

　　為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實預防為主，安全第一的方針，維護正常生產秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，結合我公司實際，特制定本工作方案。

　　(一)成立防控領導小組

　　為有效防范新型冠狀病毒疫情的發生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經理xxx為組長，xxx為副組長，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領導小組。下設xxxx有限公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱防控辦)，xxx兼任辦公室主任，xxxx為防控辦成員，各自分工，統一協調。

　　總經理xxx為xxxxxxx有限公司疫情防控工作第一責任人負責xxxxxxx有限公司疫情防控全面管理工作；xxx負責疫情防控具體工作的協調；公司防控辦為疫情防控落實部門，下分xx個工作小組。

　　(二)領導小組職責

　　1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法；

　　2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，降低疫情危害。

　　(三)公司防控辦職責

　　1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等；

　　2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控；

　　3.做好每天廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；4.負責外協人員管理，外來人員管理；

　　5.負責防控物資的采購；

　　6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。

　　(四)防控辦公室分組

　　第一小組

　　第二小組

　　第三小組

　　第四小組

　　(五)工作職責

　　防控小組長職責

　　負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午，下午對負責區域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到辦公室，如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即向xxx匯報.銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，xx應每天進行跟蹤監督。

　　工段長職責

　　1.負責公司各項防控工作的落實工作；

　　2.負責工段員工的防控教育，安全教育工作；

　　3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；

　　4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐；

　　5.安排好固定人員去別的工段作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐；

　　6.做好車間環境清潔管理工作；

　　7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理；

　　門衛及值班人員職責

　　1.每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)，姓名，年齡，有無癥狀，有無和疫情中高風險地區相關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與疫情中高風險地區相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式；

　　2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請辦公室經xxx同意后，門衛按員工檢查登記程序執行；

　　3.每天上班前，辦公室應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛，門衛對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行；

　　4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司；

　　5.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。相關登記記錄匯總后交辦公室存檔。員工(車間及辦公室)職責

　　1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；

　　2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，盡量保持安全距離；

　　3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；

　　4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點

　　5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；

　　6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調)；

　　7.做好工作區域的通風上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作：

　　8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；

　　10.如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人匯報；

　　11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

　　消毒及清潔人員職責

　　1.消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套；

　　2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

　　3.消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配

　　4.辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒；

　　5.會議室，接待區，招聘區使用后即進行消毒，門衛室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)；

　　6.清潔人員應及時對廢棄口罩，餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套；

　　7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。

　　司機職責

　　1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡

　　2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；

　　3，除公司接送車外嚴禁無關人搭乘；

　　4，公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液)；

　　5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。

　　供應及倉庫職責

　　1，購買物資前盡量先確定細節，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨；

　　2.必須出外采購的，必頻佩戴好防護口罩，不去人員聚集場所，不握手；

　　3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中；

　　4.所購防控物資應盡量保證公司使用；

　　5.回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司；

　　6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。食堂工作人員職責

　　1.嚴格執行公司食堂管理制度；

　　2.外出采購時應佩戴防護口罩；

　　3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；

　　4.嚴禁生熟食混放；

　　5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛生；

　　6.做好廚具及餐具的消毒處理。

　　外協人員(施工人員，設備安裝工等)管理

　　外協單位負責人應在上班前一天向辦公室xxx報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經xxx審批同意后，發公司門衛，外協上班人員應攜帶本人身份證，門衛按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。

　　外來人員管理

　　外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經辦公室xxxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執行。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

　　用工招聘管理

　　應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與xxx聯系，經同意后方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛室對面老液壓機房，嚴禁面試人員進入車間、辦公樓等其他區域。門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即敦促面試人員離開。

　　餐余垃圾及廢棄口罩管理

　　1、各車間設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理；

　　2、各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇23

　　為全面貫徹落實黨和國家、省、市、區以及行業主管部門有關疫情防控的決策部署，有效做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下實施方案：

　　一、公司成立疫情防控領導小組

　　組長：

　　成員：

　　疫情防控領導小組負責全面領導、指導公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控(以下簡稱“疫情防控”)工作。

　　指揮部下設辦公室，負責疫情防控指揮部日常事務及指揮部交辦事項。辦公室設在行政辦公室，aa任辦公室主任。

　　二、明確目標任務和工作原則

　　黨和國家、省、市、區以及行業主管部門，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前復工復產工作的重中之重，加強組織領導，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生，切實保障職工身體健康。

　　三、落實疫情防控措施，明確任務分工

　　1、本著為員工負責的態度，充分認識疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性和重要性，各部門負責人要切實安排好本部門人員，以強烈的責任感和緊迫感做好部門自身疫情防控工作。(責任人：各部門經理)

　　2、加強疫情防控宣傳教育。面向員工，通過網站、微信公眾號、工作群等網絡渠道，及時開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳教育，幫助員工提高防范意識、了解防治知識，引導員工做好科學防護，保持充足睡眠，增強體質和免疫力，養成良好衛生習慣和健康生活方式；密切關注疫情防控形勢發展變化。(責任人：各部門負責人)

　　3、全面排查員工信息，規范管理。各部門要做好相關人員排查，對春節假期后返崗、返工員工，省外員工2月17日前一律不得返崗，特別是對疫情中高風險地區返崗人員要重點追蹤、排查。對于省內員工要每天監測其健康狀況，發現有發熱、咳嗽等感染癥狀疫情病例發生情況及時上報公司，并按照相關政策采取相應的防控措施，對密切接觸人員要進行隔離觀察，防止疫情發生。(責任部門：人力資源部負責人、各部門負責人)

　　4、落實防疫物資，加強預防。公司安保科設置疫情防控監測點，配備快速測溫儀1-2個、消毒噴霧器1個、消毒噴壺1-2個、消毒液。所有員工必須佩戴口罩，檢查人員必須佩戴護目鏡。(責任部門：行政辦公室)

　　5、扎實做好廠區環境衛生與場所消毒工作。對公司環境衛生進行徹底消毒，確保衛生無污染，不留死角、不留隱患，并注意長期保持。(責任部門：行政辦公室、各部門)

　　6、全面加強人員、車輛出入管控。臨沂市以外員工一律不得返廠。疫情檢查人員佩戴醫用口罩、戴護目鏡。所有入廠人員必須佩戴口罩。安保科人員對所有入廠人員進行詳細登記，測量體溫，對于體溫異常、有咳嗽等癥狀者嚴禁入廠。安保科人員對所有入廠的外部車輛進行詳細登記，用噴霧器進行噴霧消毒一次，簽訂外來人員入廠須知，嚴禁外來人員在廠內隨意走動。

　　四、制定應急預案，加強應急處理能力

　　當公司出現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，立即啟動《公司重大公共衛生事件應急預案》，并按以下程序辦理：

　　1.立即報告新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由辦公室分別上報區衛生部門，并在區衛生部門指導下立即開展應急處置工作。

　　2.對新型冠狀病毒感染的肺炎病人立即送臨沂市人民醫院隔離治療。

　　3.立即對與病人有密切接觸的員工進行篩查及醫學觀察處理。

　　4.迅速、嚴密、徹底做好全面消毒工作。

　　5.配合上級有關部門做好調查及后續處理工作。

　　五、本方案自下發之日起實施，如與政府政策、規定相沖突的，以政府政策、規定為準。

　　本方案未盡事宜，由各工作組依據政府政策、規定精神，結合公司實際制定具體實施細則。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇24

　　為了確保公司經營科科室發現疑似病例后的應急處理，保障發病人和發現人的人生安全，維護科室的正常工作運轉，現制定xx公司經營科新型冠狀病毒突發應急機制。

　　一、應急領導小組

　　組長xxx

　　組員xxx

　　二、突發癥狀。

　　1、發熱。以高熱癥狀為最典型體溫一般高于38℃，但是高于37.2℃本科室就要上報。發熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。

　　2、咳嗽氣短是較常見的癥狀。咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速氣促或明顯呼吸窘迫。

　　3、其他伴隨的少見癥狀包括頭痛絡血和腹瀉。

　　三、應急流程。

　　1、信息報告。發生疑似新型冠狀病毒肺炎事件后，應急領導小組組長應立即向上級主管部門疫情應急辦公室報告。

　　2、報告內容。新型冠狀病毒肺炎名稱發生地點、發生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位聯系人及通訊方式，并盡可能提供以下信息新型冠狀病毒肺炎的性質范圍、嚴重程度、可能原因、已采取的措施、病例發生的分布及可能發展趨勢。

　　四、應急處置措施。

　　1、發現傳染病人或疑似傳染病人時，必須在24小時以內報告上級。

　　2、對傳染病人、疑似傳染病人，在做好自身保護的前提下，小組成員應及時將其送往醫療救急救中心進行救治。發現人盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，科室辦公室要馬上禁封隔離。小組成員在現場附近把守，防止其他人員進出，等待應急組織其他人員的到來。

　　3、對傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所物品做好消毒處理。必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效消毒。對不易使用化學消殺藥品消毒的物品，采取其他有效的消殺方法，對價值不大的污染物采用在指定地點徹底焚燒深度掩埋兩米以下防止二次傳播。

　　4、與傳染病人或疑似病人密切接觸者應隔離進行臨床觀察。對需要觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。

　　5、對易感人群應采取應急接種預防性用藥。群體防護措施需要進行隔離的病人一是病人和密切接觸者，二是應主動配合有關衛生部門采取醫療措施。

　　6、照顧患者應佩戴口罩，防護服等。口罩用后應統一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。

　　7、充分考慮發生傳染病疫情及群眾性不明原因，疾病期間可能帶來的人手緊缺問題。合理調配科室人力資源，保證正常生活工作秩序。

　　8、及時公布本次發生疾病的傳播方式，傳播規律有效的預防方法，如何正確對待使公司成員進一步了解相關疾病的預防知識。以消除成員的恐懼心理，穩定情緒，保證正常工作秩序。

　　五、擴大響應

　　在當前應急措施難以應付可能造成重大人員傷亡或財產損失時，現場應急小組應及時請示上級公司應急領導小組調整響應級別，向當地救援機構請求支援。

　　六、應急結束

　　在隔離時間段內已隔離病源均已得到有效治療，患者生活工作場所已消毒且未發生新增疑似病例及確診病例時，應急領導小組組長根據上級統一部署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇25

　　20xx年春季開學后，我省出現多地市散發病例，且發展迅速，形勢極其嚴峻復雜。為落實省市區疫情防控文件精神，扎實做好新冠疫情防控常規工作，筑牢疫控防線，學校特制定常態化防控工作方案。

　　一、組織領導

　　學校成立以校長為組長，德育領導為副組長的常態化疫情防控領導小組，具體安排布置疫控工作。

　　組長：XX、

　　副組長：XXX、XXX

　　成員：各班主任任課教師

　　二、工作分工

　　為明確職責，分工協作，全要素落實疫控環節，避免疫控漏洞，學校根據常規防控要求，將防控工作分解，落實到每一個人。

　　三、防控宣傳

　　為更好做好防控工作，學校定期給師生家長普及宣傳病毒知識、傳播途徑、防控方法、預防方式等，增強防控意識、端正防控態度、提高防控能力。

　　學校宣傳主要通過教師例會講解、微信推送等途徑；對學生和家長的宣傳主要由班主任通過班會、家校群、網上家長學校、發放宣傳材料、公眾號等途徑進行。

　　四、應急演練

　　為提高出現疫情后的應急能力，學校制定應急預案，開展應急演練，建立師生及家長臺賬，完善疫情應急響應聯系網絡，模擬校門口、課堂上、課間活動等場景下異常學生處理程序，保證出現疫情后能迅速有效處置。

　　五、聯系網絡

　　疫情防控要早發現、早隔離、早報告、早治療，這樣就會減少疫情外溢，降低傳播風險。學校除做好宣傳防護之外，為了保證出現疫情后迅速處置，建立了“4+1”疫情聯系網絡，暢通匯報渠道。

　　六、重點摸排

　　根據疫情形勢和上級要求，學校除做好因病請假師生追蹤外，還對重點人員進行摸排，以精準掌握師生及家長情況。

　　1、摸排中高風險旅居史、接觸史的六類重點人員：密切接觸者、次密切接觸者、與感染者活動時空軌跡重疊的人員、“同時空”伴隨人員、中高風險地區人員、全域封閉管理地區人員。

　　2、摸排14天內有市外活動經歷的師生及學生家長。

　　3、摸排從事“寬地域、高流動”工作的教師家屬及學生家長，如從事貨運、客運、快遞、物流、銷售、外賣等工作的師生家庭成員。

　　七、核酸檢測

　　有效發現潛在病例，進行核酸檢測是必要途徑，學校在全員師生核酸檢測后，擴圍加密開展常態化核酸檢測，構筑疫控安全防線，保障師生生命安全和身體健康。為此，學校制定如下實施方案。

　　1、檢測對象

　　全校在崗師生，加密檢測有發熱等身體異常癥狀者。

　　2、檢測頻次

　　(1)按照上級疾控工作安排，每天開展一次抽檢。

　　(2)每天每班抽取不低于10%的學生，師生同檢。

　　(3)對于重點師生（市外旅居史、異常癥狀、家庭成員有“寬地域，高流動”工作者等）加密檢測。

　　3、組織領導

　　學校建立常態化防控領導小組，統籌實施核酸抽檢工作，按照每班抽取不低于10%的原則，排出抽檢名單，確保醫院醫生就位后能及時開展工作。

　　4、工作實施

　　（一）學校匯總好師生受檢人員信息，由晁潔主任排出每天受檢名單，班主任提前通知到學生，準備好清晰的信息二維碼。學校對接檢測醫院，做好檢測醫生的接送工作。

　　（二）檢測當日，以年級為單位，各班主任和協同維持秩序的任課老師，按照名單組織學生按照順序排隊候檢，10人一組；由信息登記人員協助醫生進行分組信息采集后，到檢測室采集核酸；帶隊老師隨同學生一起檢測。

　　（三）按照上級部署，全體教師每天都要參與核酸檢測，如果因個人原因不能及時檢測要自行去醫院檢測，否則要承擔不遵守疫控規定相應處理。

　　（四）在組織實施過程中，遇到突發問題，在科學應對的同時要及時逐級上報。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇26

　　為認真貫徹落實黨中央、國務院關于20xx年元旦春節期間新冠肺炎疫情防控的決策部署和市委、市政府的工作要求，按照國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《關于做好20xx年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》（國發明電〔20xx〕463號）、重慶市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組《關于印發20xx年元旦春節期間疫情防控工作實施方案的通知》（渝肺炎組發〔20xx〕21號）精神，結合我區實際，制定本工作方案。

　　一、總體要求

　　堅持常態化精準防控和局部應急處置有機結合，嚴格落實“四方責任”，以戰時狀態抓實抓細“外防輸入、內防反彈”和“人”“物”同防各項防控措施，嚴防新冠肺炎疫情輸入和散發病例傳播擴散，確保不出現規模性輸入和聚集性疫情，確保人民群眾生命安全和身體健康。

　　二、主要措施

　　（一）加強健康宣傳教育

　　1．廣泛深入開展健康教育宣傳和健康管理提示活動。通過新聞媒體、流動宣傳車、微信公眾號、宣傳畫、手機短信提示等普及科學防控知識，持續加強疫情防控宣傳，營造濃厚氛圍。引導群眾堅持戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集、保持1米以上社交距離等良好習慣，引導群眾加強自我和家人健康管理，提高及早就診意識，引導公眾理性應對，增進對疫情防控工作的理解、支持和配合。強化各類返開人員健康管理提示，強化農村居民、老齡人員防控知識普及，強化養殖業從業人員、服務行業從業人員個人防護措施落實。密切關注輿情動態，及時回應社會關切，消除群眾疑慮。（責任單位：各鎮鄉街道，區委宣傳部、區委網信辦、區衛生健康委）

　　（二）提倡少出行、確保健康出行

　　2．減少區內出行流動。提倡市民就地過節、居家過節，提倡網絡拜年，盡量少串門、少走動、少外出，盡量減少與陌生人接觸，降低疫情傳播風險。（責任單位：各鎮鄉街道，區委宣傳部、區商務委、區文化旅游委）

　　3．加強來開旅游管理。引導來開旅游人員錯峰出行，準備好“健康碼”“行程碼”、核酸檢測證明等健康證明備查，做好個人防護及健康監測。（責任單位：各鎮鄉街道，區委政法委、區文化旅游委）

　　4．科學規劃旅游出行。國內旅游盡量選擇自駕游，不提倡境外旅游，避免到國內中（高）風險地區旅游。旅游時盡量避免與其他旅客接觸，外出旅行歸來第一時間向單位、所在轄區報告，有境外和國內中（高）風險地區旅居史的，應按照相關要求落實登記、核酸檢測和健康監測等措施。（責任單位：各鎮鄉街道，區委政法委、區文化旅游委）

　　（三）持續做好“人”“物”同防

　　5．落實高風險人員閉環管理。按照有關規定做好入境人員管理。加強國內高中風險區和有境外旅居史來開返開人員的排查和管理，落實車站、高速路口等重點來開返開途徑的排查，強化酒店賓館登記報告和用人單位報告，通過大數據、信息化手段，加強有關人員信息交換和信息推送，政法、公安、交通、衛生、商務、市場監管等部門的相關信息要及時互換和溝通，確保第一時間掌握國內高中風險區和有境外旅居史來開返開人員的行蹤軌跡，切實做到閉環管理。（責任單位：各鎮鄉街道，區委政法委、區公安局、區交通局、區商務委、區市場監管局、區文化旅游委、區衛生健康委、區大數據局）

　　6．加大社區排查力度。堅持網格化精細化管理，建立常態化排查工作機制，充分發揮基層黨組織、村（居）委會、物業、樓棟長、網格化管理員等作用，做好春節返鄉人員、外來人員、來自疫情中（高）風險地區人員、境外人員、外省市解除隔離人員等重點人群的信息登記和日常健康監測工作，加強巡回檢查。動員群眾群防群控，一旦發現可疑情況及時向村委會、社區報告，轄區政府要立即組織核查，異常情況迅速如實詳細上報。（責任單位：各鎮鄉街道，區委政法委）

　　7．加強集中隔離場所管理。落實“點長負責制”，細化分區、分通道措施，嚴格執行封閉式管理，做好隔離對象的醫學管理觀察、醫療保障、生活保障和心理疏導等工作。加強集中隔離場所人員和環境定期核酸檢測，按照“一批一消毒”的原則，定期開展集中隔離場所消毒，按照相關要求嚴格管理集中隔離場所產生的生活垃圾。（責任單位：各鎮鄉街道，區衛生健康委、區公安局、區城市管理局、區生態環境局）

　　8．加強冷鏈環節疫情防控。各鎮鄉街道要按照《開州區進口冷鏈食品預防性全面消毒工作方案》的要求，成立進口冷鏈食品疫情防控工作專班，與相關行業部門共同督促生產經營者落實主體責任，切實做好進口冷鏈食品預防性消毒，不斷完善全鏈條追溯體系，嚴格生產、流通、銷售全程防控。督促所有銷售的進口冷鏈食品做到檢驗檢疫證明、核酸檢測報告、消毒證明、追溯信息“四必備”。加強冷鏈從業人員、進口貨品從業人員、直接接觸新冠肺炎患者或無癥狀感染者的醫務人員等高風險崗位人員管理，強化每日健康監測，落實閉環管理措施，降低傳播風險。（責任單位：各鎮鄉街道，區市場監管局、區交通局、區商務委、區衛生健康委）

　　9．有序推進重點人群新冠肺炎疫苗接種。加強部門聯動，強化組織調度，按國家和市上的相關要求，分時段、分人群安全有序完成接種任務。（責任單位：區衛生健康委、各受種對象主管部門和單位）

　　（四）強化人員流動聚集管理

　　10.嚴格黨政機關和國有企事業單位管理。全區各黨政機關、事業單位、國有企業工作人員減少不必要出行，除因工作需要，不到境外和國內中（高）風險地區去。機關干部和國有企事業單位工作人員要帶頭在工作地過節，確需離開的應征得單位同意。（責任單位：各鎮鄉街道，區級各部門、機關企事業單位）

　　11．嚴格做好大型活動疫情防控。近期，各地各相關部門要暫緩審批超過50人以上的大型活動，鼓勵開展線上活動。組織或承辦會議和活動的主辦方，要報相關部門和區疫情防控領導小組批準，同時要落實主體責任，按照《重慶市冬春季重大活動疫情防控指南》的要求，制定詳細規范的防控方案，嚴格落實嚴格疫情防范措施，區衛生健康委提供技術指導。（責任單位：各鎮鄉街道，區公安局、區城市管理局、區商務委、區文化旅游委、區衛生健康委、各活動組織和承辦部門單位）

　　12．加強宴席管理。倡導節慶文明新風，不辦無事酒，不大辦婚喪嫁娶，提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下，避免人群聚集，降低疫情傳播風險。控制辦席規模，超過50人的宴席要到轄區村（居）委會報備，宴席主辦方要制定防控方案，落實防控措施。（責任單位：各鎮鄉街道，區商務委、區文化旅游委、區市場監管局）

　　13．加強重點人群流動引導。鼓勵各單位推行彈性休假，引導人員錯峰離開返開。學校要精準有序安排學生錯峰離校，提醒師生避免到境外或國內高中風險地區探親旅游；加強返鄉農民工引導，做好信息收集，引導務工人員等在條件允許情況下留在務工地過年，做好節日留守工地務工人員的安全和服務，為其提供必備生活條件保障。（責任單位：各鎮鄉街道，區教委、區人力社保局、浦里新區管委會）

　　（五）合理安排各類活動

　　14．合理安排文旅活動。近期，一般不審批文藝演出、體育比賽、展覽展銷等活動，不審批馬拉松等人員密集型活動，暫停新批涉外、涉港澳臺營業性演出活動（演職人員已在境內的除外），嚴控春節期間的群眾性活動，各類聯歡會、音樂會合理確定現場觀眾人數，鼓勵采取錄播形式舉行。嚴格控制密閉場所人數，劇院等演出場所觀眾人數原則上不得超過座位數的75%，上網服務場所、歌舞娛樂場所、游藝娛樂場所接納消費者人數原則上不得超過核定人數的75%。（責任單位：各鎮鄉街道，區文化旅游委、區商務委）

　　15．合理安排購物活動。商場、超市、集貿市場等場所要限制瞬時客流量，在商場、超市入口處，要張貼健康碼圖識，增加體溫測量設備，推薦顧客自助購物結算；鼓勵采取線上營銷、無接觸式配送等模式，疏解采購年貨可能導致的人群聚集。要按照《商場、超市疫情防控技術指南（第二版）》的要求加強個人防護，工作員工應佩戴口罩、手套和著工作服上崗，做好手衛生；禽畜肉類和熟食區從業人員還應當佩戴工作帽；生鮮宰殺等特殊攤位的經營者除工作服外，按防護要求需穿戴防水圍裙、橡膠手套等，工作員工在物品交接傳遞時應當佩戴口罩和手套，避免直接接觸，顧客不戴口罩應拒絕其進入商場、超市，乘電梯時要全程佩戴口罩。（責任單位：各鎮鄉街道，區商務委、區市場監管局）

　　16．合理安排政務活動。全區各黨政機關、事業單位、國有企業原則上不舉辦大型會議、大型培訓以及集體團拜、大型慰問、聯歡、年會、聚餐等聚集性活動；盡量召開視頻會議，嚴格控制會場人員規模，50人以上活動要制定防控方案，嚴格落實有關防控措施。（責任單位：各鎮鄉街道，區級各部門、機關企事業單位）

　　17．合理引導群眾聚集活動。嚴格控制廟會等聚集性活動，引導群眾減少走親訪友、減少趕集、減少聚會聚餐等活動。（責任單位：各鎮鄉街道，區委宣傳部）

　　（六）降低旅行路途風險

　　18．加強交通站點管控。針對元旦春節期間運力緊張區段，增加運力安排，科學組織售票和加強乘車管理，嚴格控制超員率。落實長途客車、區內客運班車等交通運輸工具實名購票、對號入座。車站、集客點等重點場所嚴格落實通風、消毒、衛生清潔、1米線等防控措施，做好進出人員體溫檢測、“健康碼”查驗，科學調度客流班次，切實降低人員密度。（責任單位：各鎮鄉街道，區交通局）

　　19．加強交通工具防護。做好交通運輸工具通風換氣和清潔消毒，嚴格落實工作人員和駕駛員每日健康監測，規范個人防護。要求旅客進出公共交通運輸場所和乘坐公共交通工具時佩戴口罩。（責任單位：各鎮鄉街道，區交通局）

　　20．提供便利化服務。優化交通管控措施，為自駕群體返鄉返崗提供便利。擴大“無接觸”售票服務，實現“無紙化”便捷出行。在車站根據客流變化開足查驗和體溫檢測通道，鼓勵乘客提前準備好“健康碼”，避免人員擁堵。（責任單位：各鎮鄉街道，區交通局）

　　（七）持續抓好重點場所管理

　　21．抓好醫療機構管理。強化預約診療、分時段就醫、線上咨詢、慢病管理長期處方等醫療管理，有效分流患者。嚴格規范發熱門診診療流程，落實發熱患者預檢分診和首診負責制。所有到發熱門診就診患者、所有新住院病人及其陪護人員，必須查驗“健康碼”并進行核酸檢測。嚴格執行院感管理制度和規范，醫療機構應當在急診搶救室、手術部（室）、病區設置一定數量的隔離區域或過渡病室，用于收治暫無核酸檢測結果的急診患者或隔離排查可疑的住院患者并實行單間安置。堅持醫患同防，加強醫務人員的個人防護和培訓，嚴格做好隔離病區醫療廢棄物存放及無害化處置。（責任單位：區衛生健康委）

　　22．抓好公共場所管理。商場、超市、集貿市場等購物場所，KTV、影院等室內娛樂場所，酒店、餐廳等公共場所要做好公共用品和設施清潔消毒，保持室內通風換氣和定期消毒，設置“一米線”，落實體溫檢測、查驗“健康碼”、戴口罩等措施；對經常接觸的公共用品和設施，公用洗手間每日清潔消毒不少于三次，門把手、水龍頭、開關在使用期間的消毒至少每兩小時一次，要配備足夠的洗手液（或肥皂），保證水龍頭等供水設施正常工作。工作人員每日健康監測，工作時間佩戴口罩，嚴格洗手消毒；餐飲服務單位工作人員在清洗加工冷凍、冷藏食品時，嚴格處理內外包裝，做到生熟分開、燒熟煮透，同時按照《餐飲服務單位新冠肺炎疫情常態化防控技術指南》的要求，對于合餐顧客，應提供“一菜一公筷、一湯一公勺”或者“一人一公筷、一人一公勺”服務。公勺公筷宜采用不同顏色、材質或突出標識等醒目方式進行區分，鼓勵提供密封包裝的牙簽，有條件的要積極推廣分餐制。提倡就餐時間不超過兩小時，10人以上的就餐由餐館（酒店、賓館）實行登記管理。（責任單位：各鎮鄉街道，區生態環境局、區城市管理局、區商務委、區文化旅游委、區市場監管局）

　　23．抓好景區管理。繼續推動景區預約常態化，實現限量、預約、錯峰入園，景區接待游客量不超過最大承載量的75%。旅游景區要實時公布各景點余票信息，完善疫情防控應急預案，做好日常清潔消毒。要落實游客體溫檢測、查驗“健康碼”、佩戴口罩等措施；加強工作人員管理，落實每日健康監測。強化景區、商業街區、重要道路口岸等區域人流監測預警，及時發布群眾出行指引，最大限度減少人流、車流聚集。（責任單位：相關鎮鄉街道，區文化旅游委、區公安局、區交通局）

　　（八）科學監測預警

　　24．強化醫療機構發現報告。持續加強全區各級各類醫療機構人員培訓，提高診斷識別能力，在發熱門診等接診中要加強流行病學史詢問，一旦發現疑似病例、確診病例或無癥狀感染者，要第一時間按程序及時報告。（責任單位：區衛生健康委）

　　25．建立多點觸發預警機制。民政、公安、司法、教育、市場監管等部門要督促養老機構、監管場所、學校和托幼機構、餐館、農貿（集貿、海鮮）市場等重點場所落實機構內人員及從業人員健康監測，發現疑似癥狀者，及時就近送醫診斷。繼續實施網格化常態化管理，保持疫情防控專班力量，對納入社區管理的人員做好發熱、呼吸道癥狀監測，開展信息摸排和報告。車站、商場超市及影院劇場、圖書館、健身場所、景區、酒店賓館等人員聚集場所執行體溫監測制度，一旦發現發熱病人，及時送醫診斷。所有藥店對購買退燒、止咳、抗病毒、抗菌素類藥品人員實施實名登記，每日將統計信息上報當地藥品監督管理部門和社區，由社區負責追蹤病人并引導其及時就醫診斷。（責任單位：各鎮鄉街道，區教委、區公安局、區民政局、區司法局、區交通局、區衛生健康委、區市場監管局）

　　26．落實常態化核酸抽檢。嚴格按照《重慶市新冠肺炎疫情常態化疫情監測預警工作實施方案（第二版）》要求，落實重點人群、環境、物品常態化監測。市場監管部門要及時提供進口冷鏈、國內中高風險區冷鏈貨品信息，會同衛生健康部門共同做好監測采樣工作，并按規定對集貿市場、農貿市場每周開展抽樣檢測；衛生健康部門要落實發熱門診患者、新住院患者及陪護人員全部開展核酸檢測，醫療機構從業人員、核酸檢測實驗室工作人員和醫療機構環境按各自周期定期開展核酸檢測；民政、公安、司法、教育、商務、文旅、衛生健康、市場監管等部門要督促養老機構等民政服務機構、監管場所、學校和幼托機構等重點場所落實機構內人員及從業人員健康監測，隔離場所常駐工作人員和重點環境定期開展核酸檢測周期不超過14天，食堂工作人員、社會福利機構和監所工作人員定期開展核酸檢測周期不超過28天，外賣、快遞行業從業人員每周開展一次抽樣檢測，28天內有境外旅居史的人員、國內高中風險區無7日內核酸檢測陰性證明的人員、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者、與陽性物品接觸的暴露人員等其他重點人群全部開展核酸檢測并規范管理。加強節假日期間值班值守，合理調配力量，按時完成常態化監測任務。（責任單位：各鎮鄉街道，區衛生健康委、區教委、區公安局、區民政局、區司法局、區交通局、區農業農村委、區商務委、區市場監管局）

　　27．強化風險研判。加強部門間信息共享，春節期間每2周組織相關部門和專家開展一次風險研判，分析有關數據信息，綜合研判疫情趨勢，提出風險評估結果和預警響應建議，動態調整防控措施。（責任單位：區疫情防控工作領導小組各專項組）

　　（九）做好各項準備

　　28．做好人員準備。區疫情防控工作領導小組各專項組，各鎮鄉街道、各部門、有關單位要按照常態化疫情防控要求落實24小時疫情防控值班，配備足夠人員，確保一旦發生緊急情況，能及時調集、快速處置。要合理調整醫療資源，節假日期間新冠肺炎病例定點收治機構和床位設置保持不變；要強化醫務人員配備，保障節假日期間日常診療需求和疫情防控需要。要提升疫情處置能力，加強醫務人員防護和診療技能培訓特別是基層醫務人員、個體診所和鄉村醫生防護和診療技能培訓。要進一步完善應急處置機制，快速高效應對，確保及時發現，及時報告，及時處置。（責任單位：各鎮鄉街道，各部門、有關單位）

　　29．做好物資準備。按照冬春季疫情防控方案做好防護等醫用物資儲備；加強市場生活物資動態監測，保障節假日期間生活物資供給；做好水、電、氣、通信等各類保障。（責任單位：各鎮鄉街道，區經濟信息委、區商務委、區衛生健康委）

　　（十）快速處置疫情

　　30．科學有序處置疫情。嚴格落實疫情報告制度，一旦發現可疑疫情，第一時間向區疫情防控工作領導小組、區疾控機構報告，立即啟動聯防聯控機制和應急響應，按照疫情處置工作導則，及時派出流調溯源、核酸檢測、醫療救治、環境消殺、社區防控等工作隊伍，全面開展疫情防控，做好集中隔離、定點醫療機構救治等應對工作，嚴防疫情蔓延擴散。（責任單位：各鎮鄉街道，區疫情防控工作領導小組各專項組、相關部門單位）

　　三、加強組織領導

　　（一）切實提高認識。各鎮鄉街道、各部門單位要充分認識冬春季呼吸道傳染病高發和春節流動人員增多雙重因素疊加導致的疫情傳播風險，時刻提高疫情防控意識，切實做到思想不麻痹、防疫不懈怠、措施不放松，以戰時狀態迎接疫情防控的又一次大考。（責任單位：各鎮鄉街道，各部門、有關單位）

　　（二）嚴格落實責任。建立區級領導分包鎮鄉街道、鎮鄉街道干部分包村（居）、村（居）干部分包戶的三級網格分片包干機制。按照“黨領導、政府主導、聯防聯控、群防群控”的工作原則，壓實屬地、部門、單位和個人“四方”責任。各地黨政府要落實屬地責任，加強對本地疫情防控工作的領導，落實防控資金和物資保障；各有關部門要落實主管責任，加強聯防聯控，加強部門間信息共享；各企事業單位要落實主體責任，嚴格執行疫情防控規定，健全防控工作責任制和管理制度；廣大群眾要牢固樹立健康第一責任人的意識，做好個人防護。（責任單位：各鎮鄉街道，各部門、有關單位）

　　（三）加強督促指導。區疫情防控工作領導小組各專項組要加強節前和節日期間的疫情防控和安全檢查，重點檢查疫情防控工作部署和落實情況，及時發現和整改各類隱患，確保人員到位、物資到位、措施到位、責任到位。對工作落實不力，導致疫情傳播擴散的要依法依規嚴肅問責。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇27

　　為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據國家和省、市疫情防控會議精神，結合我局工作實際，制定本工作方案。

　　01、總體要求

　　按照“從最壞處著眼、向最好處努力”的原則，“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的方針，嚴格做到“七個落實”，即：思想落實、組織落實、責任落實、措施落實、人員落實、藥品器械落實、宣傳教育落實，確保有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在我局的發生和蔓延。

　　02、組織機構及責任分工

　　成立保定市生態環境局新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組。

　　工作職責：防控工作領導小組負責全局疫情防控工作的組織領導、協調部署、統籌安排。

　　局防控工作領導小組下設9個防控專項組：

　　1、綜合保障組

　　工作職責：負責消毒液、一次性手套、體溫檢測儀、口罩等相關防護物資的采購、分發、備用;設立“疫情檢測點”并負責建立人員體溫、出入、外來人員臺賬登記;負責局機關樓道、處室、公共場所的消毒;負責制定局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案;負責上級下發關于疫情防控文件的報告、傳達、應急事件的處置等綜合協調工作。監控中心防控工作由監控中心主任文麗青同志具體組織實施;負責疫情防控知識的宣傳教育工作。

　　2、人員管理防控組

　　工作職責：負責局機關、局屬各單位人員管控并登記造冊;掌握局機關、各縣(市、區)分局、局屬各單位上報疫情人員詳情，并將每日統計詳情報局主要領導批示后，按規定方式向上級報告。

　　3、醫療廢物管控組

　　工作職責：按職部門責要求，落實省廳和市委市政府關于加強疫情防控中關于加強醫療固廢物品管控的有關要求，不間斷對全市醫院、醫療廢物處理點進行督查檢查確保不出現任何不確定因素;

　　4、外圍督查組

　　工作職責：按照市防空辦安排，對我局牽頭督導的淶水縣、定興縣、滿城區進行不間斷督導檢查;每日將檢查情況按照相關規定及時上報。

　　5、大氣環境質量保障組

　　工作職責：負責全市大氣污染防治工作;疫情防控期間，貫徹落實省廳和市委市政府關于大氣污染防治工作的相關要求，對煙花爆竹禁放等工作協調相關部門聯動防控。

　　6、水環境保障組。

　　工作職責：加強疫情防控期間，全市水污染防治工作，有效保障水環境質量。

　　7、環境執法組

　　工作職責：加強疫情防控期間環境監督執法，及時有效的處置影響群眾生活環境的突出環境違法違規案件;對支隊全體人員疫情防控工作進行防控組織領導;對群眾舉報線索進行登記匯總并及時處置。

　　8、環境監測組。

　　工作職責：落實省、市疫情防控期間環境監測要求，配合環境執法開展環境執法監測。

　　9、機動應急處置組

　　工作職責：遇有突發事件，如有疫情感染人員，配合各專項組迅速對相關人員采取送醫、處置等工作。

　　03、工作要求

　　(一)提高認識，強化組織領導。各專項組成員要充分認清做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的重要性、緊迫性和復雜性，認真落實國家和省、市、局黨組防控工作要求，強化組織領導，各專項組要分別內部人員逐人逐項明確工作，壓實責任并指定專項工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特別是對人員管控要展開全面摸底排查，切實掌握實際底數，落實逐級報告制度和零報告制度。

　　(二)密切合作，抓好工作落實。各組要切實履行好各自防控職責，強化協作配合、及時溝通信息、形成及時通報、協同行動的長效機制。全面落實回保人員檢測到位、個人防護到位、消毒措施到位、人員管控到位、藥品物資儲備到位、宣傳教育到位、應急處置到位，全面形成防控合力，確保全局防控工作滴水不漏。

　　(三)加強值守、及時上報信息。各組要切實根據職責分工，強化責任落實;要嚴格落實24小時手機開機、專人值班、領導帶班制度，確保聯系方式暢通，遇到突發重大情況能夠及時有效處置;要加強和上級溝通，密切掌握情況，嚴格落實日報告和新型冠狀病毒感染的肺炎病例零報告制度;要進一步加強本系統內輿情監測，及時發現苗頭問題，積極主動引導。

　　(四)強化督查，嚴格落實責任。局疫情防控領導小組將對各組工作開展和落實情況進行不間斷的督導檢查，凡因責任不落實、措施不得力導致嚴重后果的，將依規追究相關責任人責任。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇28

　　當前疫情防控形勢較為嚴峻，依據《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國突發事件應對法》等規定，現就近期嚴格落實工貿企業疫情防控措施有關事項通告如下:

　　一、即日起全縣范圍內暫停舉辦展覽、商業性會議、展銷及各類線下拍賣等聚集性現場活動。

　　二、嚴格落實企業主體責任，制定并落實以企業主要負責人為第一責任人的疫情防控工作機制，堅決落實疫情防控各項措施。

　　三、嚴格人員進出，企業實行封閉管理，人員進入必須戴口罩、測溫、亮碼，嚴格落實信息登記。員工上下班應“兩點一線”，采用班車、自駕等方式通勤。鼓勵居家辦公、線上辦公。

　　四、積極發動員工進行核酸檢測預登記，為全員核酸檢測做好準備。對近14天有中高風險地區旅居史及健康碼顯示非綠碼的員工，及時落實管控措施并上報。

　　五、加強員工防疫宣傳，教育引導員工認真落實防護措施，不扎堆、不聚集，督促所有在崗員工規范佩戴口罩、生產車間員工之間保持防護距離。

　　六、企業會議、培訓等活動盡量采用線上方式，員工用餐應錯峰、分餐，減少人員聚集。

　　七、對車間、辦公區等人員相對集中的場所每天至少兩次全面消殺，對倉庫、宿舍等場所每天至少一次全面消殺。做好辦公區、室內公共活動區域和員工宿舍區的通風換氣，如使用集中空調(通風)系統，應每周對送風口等設備和部件進行一次清洗、消毒。

　　八、進廠車輛必須消殺消毒，規范貨物裝卸管理，外地貨物運輸盡量即卸即走。運輸車輛駕乘人員必須持有“一碼一證”(健康碼綠碼、48小時以內核酸檢測陰性證明)，不離開駕駛室、不接觸外人。

　　九、應設立應急隔離場所，備足口罩、防護服、消毒劑、測溫儀器等防疫物資。

　　所有在南靖縣的工貿企業和人員應當嚴格遵守，違反通告規定的，將依法追究責任。

　　本通告自發布之日起施行。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇29

　　一、建立體系

　　1、成立疫情防控工作領導小組，由幼兒園一把手任組長，成員為領導班子、相關負責人等，全面負責防控工作的組織領導和督查督辦。下設疫情防控組、綜合協調組、物資保障組、宣傳引導組和工作督查組等專項工作組。明確職責分工，責任到崗，任務到人。

　　2、加強與屬地疾控部門、醫療部門的溝通聯系，取得專業技術支持;加強與屬地鎮(鄉)街道、村社的聯防聯控。

　　二、健全工作制度

　　嚴格落實值班制度，制定完善開園準備工作方案、疫情防控應急預案、疫情報告制度、晨檢制度、因病缺勤登記及追蹤制度、復課證明查驗制度、幼兒健康管理制度、環境衛生檢查通報制度、健康教育制度、通風消毒制度等各項疫情防控工作制度。

　　三、儲備防控物資

　　1、除上級部門統一調配的防控物資外，幼兒園要多渠道籌集防控物資，抓緊配齊紅外線額溫槍、消殺用品(如泡騰片等含氯消毒劑)、防護用品(口罩)、噴灑工具等物資。嚴防假冒偽劣產品流入幼兒園。

　　2、采購流程要符合規范，購置經費在單位公用經費中列支。

　　四、確保幼兒園安全

　　1、開展一次全校環境清潔整治及消毒工作，徹底消除疫情防控隱患。

　　2、做好食堂、飲用水的安全監管，設置充足的洗手水龍頭，配備足夠的洗手液或肥皂。

　　3、設立隔離觀察室，用于暫留晨(午)檢中發現體溫異常的師生，避免交叉感染。

　　4、實行幼兒園全封閉管理，除應急值班值守人員外，禁止其他人員進入幼兒園。確因防控需要進入幼兒園的，要嚴格履行報批，實名登記并接受檢測。

　　五、落實教職工到崗

　　1、建立教職員工(含保安、食堂工勤人員等)假期行蹤和健康監測機制，全面摸清教職員工返園前14天的健康狀況，做到全覆蓋、無遺漏。

　　2、教職員工原則上不再外出，并留足14天自我觀察時間。

　　3、對已外出(除仍在湖北等疫情重點地區外)的教職員工，要提醒抓緊返回并確保14天居家觀察期。

　　4、要提前安排教學與工勤崗位，確保按要求開園。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇30

　　眾所周知，2020年的開頭是個多災多難的開始，撇開其他不談，和我們最密切相關的，就是疫情影響導致原本的“金三銀四”變得撲朔迷離。餐飲旅游業損失慘重的同時，IT行業也未能幸免，在全球供應鏈的大環境下，一個環節斷節對上下游的影響是蝴蝶效應的，所以很多企業將生存降本放在的2020年的首要位置，間接導致的就是招聘信息銳減。

　　但危機即是“危”中有“機”，危險和機遇并存，前不久看到某招聘app推送一個消息：是否2020年就無法跳槽了？答案是否定的，因為“好的企業，永遠都是缺少人才的”，相信疫情期間刷各個招聘app的同學都會有共識，就是雖然招聘信息很少，但是往往都很集中在這些企業里，一直在招募，從來未間斷。原因就是人才儲備是一個持續擴充的過程，等到池子的水先流干了再注水，就顯得被動了。

　　這段時間我也從年前開始投簡歷，到最終拿到offer順利入職，中間也經歷了一個月的時間。這段時間說長不長，說短不短，有煎熬有期待，在此特地總結一下自己的經驗教訓：

　　一）目標明確：

　　這點很好理解，就是崗位很多，但是適合自己的很少，必須要在普遍撒網的同時精準打擊。最初我投的是項目管理崗位，幾大招聘軟件上這個崗位的需求量相對還是比較多的，而且行業范圍廣，相對容易找。但是實際操作下來發現，項目管理崗位的競爭壓力大，除了pmp之類的“上崗證”是剛需之外，因為行業廣，導致很多原本其他職能的人才都涌入到這個工種上來，變相加大了競爭。另外一點就是，項目管理崗一定是要有獨立完成項目經驗，有沒有帶過項目和是否上過pmp課程，在面試官的幾個問題里面一下子就可以問出端倪的，不要妄想靠其他人的經驗來冒充自己的項目經驗，這真的不是一蹴而就的事情。所以建議投項目管理崗的，一定要有實實在在的項目管理經驗。在發現項目管理比較難找到工作之后，我開始轉投我自己的本行，測試管理這個崗位，因為技術出身且具有項目管理經驗，所以也就順利入職現在的公司。

　　二）抓緊時間：

　　雖說“金三銀四”受到了疫情影響，大不如前，但是依舊是一年中對社招同學來說，跳槽最好的時段。首先因為疫情期間還在放出招募信息的企業，是真的有人才缺口需求，同時疫情帶來的用工荒導致招聘的要求下降，“無接觸面試”，“是否度過隔離期”等，這些變相讓hr和面試官選人的時候考慮到用人的緊迫性，從而略微降低要求。其次因為時間上來說，今年三四月份人才供給少，往后拖到暑期及國慶新一批應屆生填充進來，對很多企業來說這時候適合先“割一批韭菜”，這批職場新人也會考慮到疫情找工作難而相對往年自降身價，實則物美價廉。

　　三）應聘渠道：

　　工欲善其事必先利其器，是個老生常談的大道理，在這里推薦幾個我常用的招聘app：1—智聯：老牌招聘app，政企多，缺點是效率比較低，反饋比較少。2—前程：51job也是老牌，最早我用的最多的，到后期基本不怎么用了，這里面看的多，但是和智聯一樣，反饋效率低。3—獵聘：如果有3—5年工作經驗的，建議看看這里，可以把簡歷給獵頭，即使是乙方工作也沒什么不可，年輕的時候多跳跳多看看。4—boss直聘：目前比較主流的，這里面也是相對反饋比較快的，建議修改打招呼的默認用語，自己編輯一些，表現得誠懇謙虛，會贏得對面的印象分。5—拉勾：也是目前比較流行的，主要面向互聯網的招聘，同時拉勾也是有自己的培訓機構的，如果想做互聯網的技術向人才，可以多關注一下，和boss直聘的區別就是，拉勾可以直接推送簡歷，而不需要雙方回應，效率上相對較高。

　　四）準備充分：

　　這部分主要講簡歷更新。國家防疫講的是“精準施策”，我們對待自己的簡歷也應該是如此。每個人對自己想要從事的行業和職位多少是有一定的認識和要求的，所以如何美化我們的簡歷以便切中用人單位的需求，是我們需要重點考慮的東西。比如，給自己簡潔明晰的關鍵字：技能關鍵字，崗位關鍵字，工具關鍵字等。比如，細化項目經驗，有些同學的簡歷寫的比較粗，邏輯比較混亂，建議寫的時候，可以按一定順序邏輯來寫，越清楚越好。

　　這段時間，從最初項目管理方面我投了不下100家企業，差不多70%實際查閱過我的簡歷，其中25%左右有簡單溝通或者初步意向，但是實際面試的只有3家；到后來轉變策略投遞測試管理方面，大概投了30家左右，大部分都有交流溝通，實際面試2家，最終入職1家。按概率角度來講，面試成功率在1/5，但是花費的精力是1/130，真正入職成功概率0。7%左右，確實是一個比較低的概率了，也能側面反映了這次疫情影響確實比較大。建議目前想要找工作的同學，還是本著“騎驢找馬”的心態來對待，當然也可以“破釜沉舟”，祝愿大家都能找到合適的工作。

　　疫情期間員工工作安排方案 篇31

　　根據疫情防控需要，為有效隔離傳染源、切斷風險源，確保區內企業平穩過渡，順利復工，保障各項預防處置工作落實到位，現制定該方案：

　　一、明確責任主體

　　企業必須承擔疫情預防處置主體責任，要做好企業范圍內的場所及企業人員的疫情防控。

　　二、明確復工時間

　　按照浙江省、杭州市關于延遲企業復工通知要求，新區范圍內各類企業不得早于2月9日（正月十六）24時前復工，涉及保障城市運行、疫情防控、群眾生活必需的水電氣、醫療器械、藥品用品、食品保障等相關企業除外。

　　三、落實復工準備

　　1、制定應急預案。復工企業需提前制定疫情防控應急預案，落實積極采取疫情防控應對措施，成立專班、明確專人，應急管理、出入管理、餐飲管理、出差管理、會議管理等各項防控預案到位。

　　2、強化日常監管。企業按照要求每日填報《xx區返鄉人員情況排摸表》，并做好所有復工人員健康狀況登記。企業需勸導湖北等疫情重點區域的員工推遲返回時間；已從湖北返回的員工或與疫區人員有密切接觸史的員工必須向企業居住地社區主動報告，必須主動接受為期14天的企業定點隔離點或居家隔離，相關情況同時報所在地街道或主管部門。具體工作嚴格按照《錢塘新區關于延遲企業復工的通知》（錢塘經科﹝20xx﹞9號）執行。

　　3、掌握員工動態。對市外已返杭員工、曾返回湖北員工、仍在湖北員工、其他城市員工、出差到過或接觸過湖北人員的員工，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施。

　　4、配備防疫物資。生產物資、生活物資、防控物資原則上由企業自行解決，確有困難的，區有關部門提供信息、給予協助。

　　5、嚴格場所管理。對于配置值班宿舍的企業，日常管理參照小區封閉式管理要求執行，由企業落實值班宿舍各項防控責任，所在轄區的街道、主管部門做好防控指導。為防范未然，企業需設立隔離點，落實管控措施。同時，在廠區出入口、辦公人群集聚區域設立臨時體溫檢測點，做好到崗人員每日健康監測。

　　四、強化各項舉措

　　1、加強信息報送。建立員工對個人負責、企業對員工負責、街道及部門對企業負責的工作機制，各相關部門、街道按照管理范圍，層層落實、全面覆蓋。企業需每日下午15:00之前申報《xx區返鄉人員情況排摸表》，各街道或主管部門需核實匯總后將排查信息報區防控辦企業防控組。

　　2、全員聯防聯控。對于企業上報的信息、訴求及相關事宜，各街道或主管部門要及時上傳下達，并做好協調推進工作；對于企業在防控工作中提出的困難、訴求給予及時回應。區防控辦對企業落實防控措施方面給予業務指導，對企業自行落實的隔離點和隔離措施給予業務指導。

　　3、應急事項報送。對于專業性較強，街道和主管部門無法解決的問題，或發現違反疫情防控行為的情況，請及時聯系上報區防控辦(24小時)。

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