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公司福利調(diào)整方案

時(shí)間:2022-05-01 10:33:20 方案 我要投稿

公司福利調(diào)整方案

  為了確保事情或工作有序有力開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是闡明具體行動的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的公司福利調(diào)整方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司福利調(diào)整方案

  針對目前消費(fèi)水平的日益上升,公司為了提高員工收入,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益的最大化,現(xiàn)將本廠車間計(jì)件制員工的各項(xiàng)福利待遇調(diào)整公布如下:

  一、滿勤獎

  在遵守公司考勤制度的條件下(不遲到,不早退,不請假),滿勤獎由原來每月80元調(diào)整到100元

  二、住房補(bǔ)貼/加班費(fèi)

  1.本廠宿舍如果滿員,無法再安排員工入住的情況下,給予每人每月房租補(bǔ)貼100元;

  2.星期天晚上加班費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時(shí)

  三、年終獎

  1.全年純計(jì)件工資總額達(dá)到13500-18000元的員工,按工資總額的10%計(jì)算年終獎,純計(jì)件工資總額達(dá)到18000元以上的員工,按工資總額的`12%計(jì)算年終獎,該獎勵在年終結(jié)算工資時(shí)一并結(jié)算;

  2.計(jì)件員工在享受年終獎的同時(shí),從起,做滿一年(中途不辭、離職)即可享受200元忠誠獎,第二年增至300元,并以每年100元遞增,該獎勵在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎一同發(fā)放;

  四、年初福利

  1.從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止,在此三個(gè)月內(nèi),按計(jì)件工資的30%予以獎勵,該獎勵的50%與同月工資一并發(fā)放,余下部分三個(gè)月后與工資一同發(fā)放;

  2.凡在正月初八、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開工紅包50元、30元、20元,并統(tǒng)一補(bǔ)貼200元/人車費(fèi)(車費(fèi)補(bǔ)貼年底支付);

  五、其他福利政策

  1.員工入職一個(gè)月,經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動合同,并辦理社會保險(xiǎn);

  2.停工待料補(bǔ)貼由原來每天15元改為25元,停工一天補(bǔ)貼一天,廢止“停工三天才享受補(bǔ)貼”的規(guī)定;

  3.公司內(nèi)部員工介紹熟練技術(shù)員工進(jìn)廠(過去一年未在公司入職),給予推薦獎勵200元;(工作滿6個(gè)月,支付100元;工作滿12個(gè)月,再支付100元)

  六、本方案從春節(jié)開工后施行

  ________有限公司

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