《自動自發(fā)》的讀后感

　　當(dāng)看完一本著作后，你有什么總結(jié)呢？何不靜下心來寫寫讀后感呢？那么我們?nèi)绾稳�寫讀后感呢？下面是小編收集整理的《自動自發(fā)》的讀后感，歡迎大家分享。

　　我認(rèn)為自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。　——引言

　　1、 對待工作要勤奮

　　不為薪水而工作，工作比薪水更重要�，F(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得！這是一個(gè)工作的'概念！因?yàn)楣ぷ鞑磺趭^就會失去核心價(jià)值觀，從而變得懶散而一生碌碌無為，只有在工作中勤奮，自覺做好相關(guān)工作才變得充實(shí)而有意義！我們工作不僅僅是為了生計(jì)，更為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　2、 對待公司要敬業(yè)

　　職業(yè)是人的使命所在，全心全意，盡職盡責(zé)，做到自動自發(fā)。在沒有人要求和強(qiáng)迫你的情況下去做好每一件事！去換而言之：如果你不敬愛你的工作崗位，以一種游戲的姿態(tài)對待它，那么它也會游戲你！

　　3、 對待老板要忠誠

　　老板和員工并不是對立的，要給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板，向老板學(xué)習(xí)，做一個(gè)誠實(shí)信用的人，使自己變得不可替代！在工作中，對上要與老板達(dá)成共識，通過溝通達(dá)成共識！對下屬和合作者更要達(dá)成共識，因?yàn)楝F(xiàn)代的企業(yè)，講究的是團(tuán)隊(duì)的力量，如果合作者未能與您達(dá)成共識，那么就會產(chǎn)生情緒，有了情緒就會抵觸，有了抵觸就無法共事！這是根本的道理，我也相信，古今中外企業(yè)的老板，絕大多數(shù)老板也是好老板，只是老板的處事方式各異！作為一名能忠誠于自己老板的好雇員，我想一定會找到與老板達(dá)成共識的途徑！每一個(gè)老板都有其過人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應(yīng)該虛心向老板學(xué)習(xí)！一名管理人員能做到這樣，我想是做人的一種美德！

　　4、 對待自己要自信

　　你是自己最大的敵人！這個(gè)論點(diǎn)非常有哲理。一個(gè)人在工作中如果缺乏自信就注定要失�。∈篱g唯一能左右你成敗的人就是你自己！ 在工作中的確認(rèn)如此！自己都不相信自己，誰還會相信你呢！ 自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動力，助你堅(jiān)定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個(gè)體。

　　“付出多少，得到多少！”這是一個(gè)眾所周知的因果法則。這句話算得上是至理明言了！不付出就想得到許多，這基本上是不可能的，而付出了許多卻得到的很少，這只能說明你只會埋頭苦干！

　　最后，我非常感謝公司給我這本書，叢書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認(rèn)識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實(shí)，對自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。

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