五星級員工讀后感

　　當賞讀完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編為大家整理的五星級員工讀后感，希望對大家有所幫助。

　　讀了《五星級員工》后，我感覺該書內容豐富而實在，深刻而具體。個人工作習慣決定了事業的成敗，決定了自己生活的將來。現如今是個競爭激烈的社會，各行各業的員工只有不斷的努力工作才能得到精神、物質上的快樂生活。你要么把事情做好要么就被淘汰，這就是擺在我們每個海事人面前的現實。我現在還在工作著，還有事可做；以后如不努力就會沒有事可做，就會被淘汰。按《五星級員工》的標準我做的到嗎?我做不到書中所講的那樣高素質員工，但我能把現在的工作做好。作為宜昌事海事局的員工，我盡最大努力做不到“五星級”海事員工，也要做到“四星級”海事員工。

　　從我的經歷來講，自身所掌握的'技能和個人習慣，在影響著我的成長。當有了第一份工作，并在前輩指教下，做對了第一件事，就有了一種責任感和一種快樂，就會從前輩那里學到敬業負責的一種工作態度。就如書中所講：“一個人應把做好自己份內的工作當成一種習慣，把敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從中體會工作過程中的快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業”成為一種習慣時，其結果可想而知”。我所從事的海事工作平凡而繁瑣，重復的工作有時容易讓人受不了，那只能說明自己的心態浮躁，沒有深刻的感悟海事工作的意義。只要抱著真摯、樂觀和百折不撓的熱情就會使工作充滿樂趣。以精益求精的精神，竭盡全力、主動努力、盡職盡責的去完成工作，就會消除工作中的辛勞，即使在最平凡的崗位上也能綻放出人生的樂趣。

　　《五星級員工》告訴了我們每個人如何快樂的做事以及以敬業負責，忠誠感恩、積極進取、勇于創新、自信樂觀為追求。

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