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工作沒(méi)有借口讀后感（精選11篇）
讀完某一作品后，想必你一定有很多值得分享的心得，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。到底應(yīng)如何寫讀后感呢？下面是小編為大家收集的工作沒(méi)有借口讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作沒(méi)有借口讀后感 1
最近，我閱讀了《工作中沒(méi)有任何借口》一書，讀后越發(fā)覺(jué)得這句話說(shuō)的真對(duì)。面對(duì)當(dāng)今社會(huì)如此激烈、殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。尤其是年輕的我們，懷揣理想站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對(duì)未來(lái)的'期待也是一樣的。但是，在成功的通天大道上，有人卻為林林種種的絆腳石絆住了前行的步伐。這就是他們?cè)诠ぷ髦姓伊私杩凇?/p>
我所服務(wù)的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)活躍，主要以存、貸款為主，在提升業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，還得優(yōu)化我們的服務(wù)質(zhì)量。做到“微笑多一點(diǎn)，報(bào)怨少一點(diǎn)；嘴巴甜一點(diǎn)，心胸寬一點(diǎn)”。由于地理環(huán)境的差異，我們與商業(yè)銀行相比著實(shí)存在一些差距。隨著城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)如雨后春筍，蓬勃發(fā)展，我們服務(wù)的對(duì)象也越來(lái)越紛繁復(fù)雜，同時(shí)面臨郵政、農(nóng)行兩大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�，F(xiàn)在的農(nóng)村市場(chǎng)就是一塊肥肉，誰(shuí)都想咬上幾口。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，這就要求我們信用社與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的步伐，改變過(guò)去落后的經(jīng)營(yíng)狀況，以此捍衛(wèi)我們的市場(chǎng)領(lǐng)土不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手侵占。
同時(shí)要求我們?cè)诠ぷ髦袥](méi)有任何借口，以社為家，以客戶為衣食父母。由于我們的服務(wù)對(duì)象大多是農(nóng)民，對(duì)金融常識(shí)知之甚少，這就要求我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)時(shí)做好解釋工作，算準(zhǔn)賬，時(shí)刻為他們的利益著想。遇到矛盾時(shí)，首先冷靜，再尋求最好的解決方式。一句話的事，它可以成事，也可以敗事，總之，擁有陽(yáng)光的心態(tài)，大事化小，小事化了，大家都高興。只要以我們的真心加耐心，假以時(shí)日，會(huì)與他們建立相互的信任關(guān)系。
書中說(shuō)的好啊，工作沒(méi)有借口，人生才沒(méi)有借口，失敗更沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。愿我們大家以此共勉，共謀偉大的農(nóng)信事業(yè)。
工作沒(méi)有借口讀后感 2
最近，利用空余時(shí)間認(rèn)真讀了美國(guó)作家費(fèi)拉爾。凱普所著的《沒(méi)有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠(chéng)實(shí)，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后，對(duì)自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，下面我就具體說(shuō)說(shuō)我的閱讀體會(huì)：
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的.責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)、正確地認(rèn)識(shí)自己，從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。
大家都明白：借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄�！坝行�(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
我讀過(guò)這些《沒(méi)有任何借口》后，不禁也問(wèn)自己，我在所處的環(huán)境和教師團(tuán)隊(duì)中，我是如何去對(duì)待我的工作？也正是讀過(guò)了這本書，才讓我能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。《沒(méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，尤其是作為老師的我們，我們身上肩負(fù)著重要的教育下一代的責(zé)任，當(dāng)我們遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，其實(shí)，真的，作為青年教師其實(shí)壓力也不少，工作上想表現(xiàn)優(yōu)秀；面對(duì)家長(zhǎng)，希望家長(zhǎng)都能支持我們工作等等，這些都是我們小青年給自己的一些壓力，面對(duì)這些壓力，我們應(yīng)該把這些壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。其實(shí)，在我一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
誰(shuí)也沒(méi)把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應(yīng)該悲觀，只要有勇氣面對(duì)，人生便沒(méi)有過(guò)不去的坎，無(wú)論在什么情況下，即使身處絕境也千萬(wàn)不要說(shuō)自己不行，要相信自己，最終才能超越自己。
工作沒(méi)有借口讀后感 3
《工作沒(méi)有任何借口》乍看這本書名讓我感覺(jué)有些不通人情，人無(wú)完人，怎么能做到事事完美？可是細(xì)細(xì)讀完整本書，結(jié)合自己的工作實(shí)際讓我感覺(jué)到，在工作中，“沒(méi)有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，更是一種良好的人生態(tài)度。
書中說(shuō)“人可以飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚，我們只有誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己，不躲避、不抱怨，并盡力做好眼前的工作，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)最有價(jià)值的人生。”任何人都希望自己擁有一個(gè)廣闊的世界。那么，廣闊的世界從哪里來(lái)呢？書中給了我答案。工作境界決定人生的世界，一個(gè)人有多高的工作境界，就能創(chuàng)造多大的人生世界。不找借口，是從根本上對(duì)自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)。沒(méi)有借口不只是做好本職工作的前提，更是每個(gè)人自身發(fā)展的需要。
在工作中必然遇到各種各樣的問(wèn)題，我們應(yīng)盡量找方法解決而不是找借口避開。回想剛來(lái)到清河監(jiān)控調(diào)度中心辦公室工作時(shí)，由于自己業(yè)務(wù)也不熟練，又趕上外審，雖然加班加點(diǎn)的工作，但是工作效率并不高，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)自己在做任何事情的`時(shí)候都懷有一種人手少、新的崗位業(yè)務(wù)不熟練，即使做得不好領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)責(zé)怪的心態(tài)，總是在無(wú)形中為自己找這樣或那樣的借口，一個(gè)人要想找借口，就有找不完的借口，可是結(jié)果呢？我仍是在加班，工作還是沒(méi)做好，自己則在抱怨和痛苦中停止不前。于是我開始不找任何借口，想盡辦法把工作做好，結(jié)果我們順利的通過(guò)了外審工作，自己的業(yè)務(wù)水平也得到了加強(qiáng)，而且在工作中找到了樂(lè)趣。
在工作中“沒(méi)有任何借口”不僅是一個(gè)人成功的理念，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的理念。格蘭特是美國(guó)西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生之一，南北戰(zhàn)爭(zhēng)期間，他擔(dān)任統(tǒng)帥時(shí)捷報(bào)連連，最后取得了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。在談到勝利的原因時(shí)格蘭特說(shuō)：“在整個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)中使我明白一個(gè)道理：面對(duì)害怕，恰恰是我們放棄解決問(wèn)題的借口。而沒(méi)有任何借口，能讓我們所向無(wú)敵！”清河監(jiān)控調(diào)度中心是一個(gè)集體，在工作中遇到難以解決的事情時(shí)，讓我們盡量尋找解決的辦法，少為自己找一些借口，當(dāng)我們出現(xiàn)矛盾時(shí)，讓我們多為對(duì)方著想，少為自己找一些借口，我想我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也能所向無(wú)敵，成為最好的團(tuán)隊(duì)。
無(wú)論身在什么樣的崗位，我們都要為自己的工作負(fù)責(zé)，沒(méi)有任何借口地去執(zhí)行，出色完成工作，讓我們一起努力。
工作沒(méi)有借口讀后感 4
最近我讀了一本書叫《沒(méi)有任何借口》，對(duì)我的以后的工作態(tài)度和方式產(chǎn)生比較大的影響。在書中開篇就是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)，“沒(méi)有借口”作為美國(guó)無(wú)數(shù)名將的搖籃，西點(diǎn)軍校在美國(guó)就意味著獨(dú)一無(wú)二，學(xué)校對(duì)學(xué)員最大的教育就在于勇敢面對(duì)，沒(méi)有借口，把每件事情做到最好，盡善盡美。
在我看來(lái)書中有句話說(shuō)的很對(duì)，“沒(méi)有借口看似很不公平，但是世界上沒(méi)有絕對(duì)公平的事情”，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)中，企業(yè)需要的不是你的借口，不是你的一次次的失敗，而是你成功的結(jié)果，“沒(méi)有借口”也許很絕對(duì)，似乎讓人無(wú)法理解，但是這是對(duì)人一個(gè)重要的啟迪。抱怨是沒(méi)有用的，借口是無(wú)法使人進(jìn)步，只有不斷反思才能不斷進(jìn)步。西點(diǎn)軍校從送郵件這種小事來(lái)教育每個(gè)學(xué)員要盡職盡責(zé)，如名將巴頓出身西點(diǎn)軍校，深受其教育，做事一絲不茍，傾盡全力，最后才在“二戰(zhàn)”中，取得一次又一次的勝利。從這本書，我獲得了以下幾點(diǎn)教育：
一、公司、企業(yè)需要員工牢記職責(zé)，忘記借口。
無(wú)論什么管理者對(duì)于員工的管理都是希望員工可以努力，盡責(zé)做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是“打工者”，企業(yè)是給了我們夢(mèng)想的土壤，讓我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)揮自己全部的才能，和企業(yè)一起成長(zhǎng)，最后取得成就。所以我們?cè)诮拥绞虑榈臅r(shí)候，是我們展現(xiàn)自我才能，發(fā)揮自我價(jià)值的時(shí)候，所以我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情。在每個(gè)崗位發(fā)揮自己的價(jià)值。
二、對(duì)于企業(yè)要懷有“忠誠(chéng)”
公司給了自己發(fā)揮才能的平臺(tái)，我們利用公司的資源培養(yǎng)自己，展現(xiàn)自我，對(duì)于公司培養(yǎng)，我們要懷有感恩的心。對(duì)于能力，公司更加希望每個(gè)員工對(duì)公司擁有“歸屬感”，公司應(yīng)該像每個(gè)人的家一樣，每個(gè)人都應(yīng)該希望自己的家更加美好。關(guān)心每一個(gè)同事，盡自己所能幫助每一個(gè)人，讓大家感受到家的溫暖。
三、勇敢的面對(duì)每一件事，充滿自信。
在這個(gè)社會(huì)上，并不是所有的事都像人所想的那樣那么順利，有很多的磨難和門檻，我們要直面這些失敗，這些不順利的事，成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，成功的人不懼怕失敗，沒(méi)有借口的直面每一件事，而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的，“失敗是成功之母”，我們只有不斷從失敗中總結(jié)，從失敗中進(jìn)步，劉邦自與項(xiàng)羽爭(zhēng)霸以來(lái)，一敗再敗，但是他從未氣餒，從未一蹶不振，而是不斷擴(kuò)大自己的實(shí)力，招攬人才，再看項(xiàng)羽一味驕縱，一有小敗就追究他人責(zé)任，不進(jìn)行反思自我，連唯一謀士范增，也被其氣死，結(jié)果終于落得離心離德，烏江自刎。無(wú)數(shù)古人的例子告訴我們，最后的.成功者一定是歷經(jīng)失敗并從成功有所獲得的人，絕不是一味找借口，一味推卸責(zé)任的人。我們作為企業(yè)新時(shí)代的員工一定要勇敢面對(duì)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)盡自己的一份力。
四、要有紀(jì)律和服從的意識(shí)
對(duì)于一個(gè)人而言，沒(méi)有紀(jì)律和約束力是極為可怕地，士兵沒(méi)有軍紀(jì)是打不了勝仗的，同樣一個(gè)沒(méi)有紀(jì)律性也無(wú)法成功。一個(gè)人成功的人一定是自律的人，他一定了解自己需要什么，在哪方面要加強(qiáng)進(jìn)步，而庸人總是徘徊在該與不該上。我們應(yīng)該服從安排，努力完成任務(wù)，做到最好。
借口永遠(yuǎn)是懦夫的，他們不知道自己為什么會(huì)失敗，做為一個(gè)合格的員工，我們要拒絕借口，不斷進(jìn)步，最終取得成功。
工作沒(méi)有借口讀后感 5
工作以后，讀書的時(shí)間少了許多，精讀好書成了我現(xiàn)在讀書的標(biāo)準(zhǔn)，可是面對(duì)浩如煙海的書籍，選擇適合自己讀的好書并不是一件容易的事情。拿到部機(jī)關(guān)黨委推薦的讀書名單時(shí)，我感覺(jué)如同在幽深的藏寶洞里得到了幾顆珍貴的寶石。其中《沒(méi)有任何借口》這本書對(duì)我的觸動(dòng)最深。
文章里游騎兵身上體現(xiàn)出一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信，誠(chéng)實(shí)，主動(dòng)，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。據(jù)美國(guó)商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有2000多名，總經(jīng)理，董事一級(jí)的有5000多名。任何商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。“沒(méi)有任何借口”的核心理念，引領(lǐng)眾多的西點(diǎn)學(xué)子取得豐碩的成果。
“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們督察工作中需要的'重要品格。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當(dāng)作“立身之本”，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生，都是最最寶貴的諍言。
通過(guò)閱讀這本書，我意識(shí)到一個(gè)，或許平時(shí)我們都很容易漠視的重要問(wèn)題——借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。形形色色的借口會(huì)在我們工作的方方面面形成負(fù)面影響，我想大概有以下三點(diǎn)：
一是借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任。
對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對(duì)自己懊惱不已。對(duì)此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)中短期的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。
二是不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣。
也許我們以前會(huì)否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴(yán)重嗎？而事實(shí)上，我們經(jīng)常性的習(xí)慣在影響潛意識(shí)，我們的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著我們的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。
三是讓認(rèn)真工作成為我們的習(xí)慣。
首先，讓工作成為我們的愛(ài)好，這樣，因?yàn)閻?ài)好，所以會(huì)想辦法把所愛(ài)好之物做好。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對(duì)未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以，我們有必要將它視為珍愛(ài)之物，并將它恪守成習(xí)慣。
通過(guò)閱讀這本書，我深刻的意識(shí)到行動(dòng)力、執(zhí)行力的重要性。我們要踏踏實(shí)實(shí)的做好我們督察系統(tǒng)日常的本質(zhì)工作，同時(shí)也要應(yīng)對(duì)各種新情況、新工作的挑戰(zhàn)。在任何時(shí)候，都能以“沒(méi)有任何借口”的態(tài)度完成各種工作。讓行動(dòng)與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣。
因?yàn)�，只有立即行�?dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！
工作沒(méi)有借口讀后感 6
看了吳甘霖老師的《工作沒(méi)有任何借口》這本書，感受頗深，獲益匪淺。細(xì)細(xì)想來(lái)，我們?cè)谄饺盏纳詈凸ぷ髦袩o(wú)時(shí)無(wú)刻不在為自己的行為找各種借口，而且還理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為這是正常的，因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這樣。也正是這樣的習(xí)慣，讓我們逐漸降低甚至放棄了自己的目標(biāo)而依然自我滿足；丟掉了工作的激情而為自己的“老道”沾沾自喜，忘記了夢(mèng)想而在“碌碌的生活”中掙扎抱怨。面對(duì)如此激烈、殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，如果我們還在為自己尋找種種借口，那么必將被洶涌的歷史潮流所淹沒(méi)。吳老師說(shuō)：“只有‘崗位發(fā)光’，才能‘人生無(wú)悔’。的確是這樣，我們大部分人的時(shí)間都是在工作中度過(guò) ，人生的價(jià)值有多大都是靠工作的成果來(lái)實(shí)現(xiàn)。如果一個(gè)完全有行為能力的人不工作，那他也就是個(gè)社會(huì)的寄生體，他的人生也就一文不值。而工作的狀態(tài)又可分為不合格、合格、優(yōu)秀、卓越，在這些差別中歸根結(jié)底的原因就是對(duì)工作的態(tài)度，是為“失敗找借口”，還是為“成功找方法”。不同的選擇必定也就帶來(lái)不同的人生。
我們尚為公司，通過(guò)多年的發(fā)展已經(jīng)成為中國(guó)第二代工業(yè)照明的領(lǐng)跑者。這就要求我們每一個(gè)人不僅僅要做一個(gè)合格的員工，更要成為一個(gè)追求卓越的職業(yè)化的的專業(yè)人員。而“找借口”就是我們向這條道路上努力前進(jìn)的最大障礙。“不找任何借口”說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，而往往就是這樣簡(jiǎn)單的事情做起來(lái)卻是最難的，因?yàn)槲覀兌及阉曌魇呛芷匠！⒑茏匀坏氖虑椤Ｎ覀兞?xí)慣了用各種理由原諒自己，習(xí)慣了用各種理由來(lái)強(qiáng)調(diào)困難，習(xí)慣了用各種理由來(lái)推諉責(zé)任。如果這樣下去，我們就會(huì)離“職業(yè)化”越來(lái)越遠(yuǎn)，就會(huì)在各種自我原諒中，最終自我沉淪，而后對(duì)自己碌碌的人生尋找理由抱怨老天的不公。所以，只有“沒(méi)有任何借口”我們才能調(diào)整好自己的心態(tài)，調(diào)整好自己的工作狀態(tài)，挖掘最大的潛能，才能創(chuàng)造出好的成績(jī)，才能讓自己得到好的回報(bào)和發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)自己人生的無(wú)悔。
我們的銷售工作，就是天天解決各種問(wèn)題，為客戶提供滿意超值服務(wù)的工作。尤其是如今面臨各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)所不用其極的手段。我們要沖出重圍，贏得勝利，就必須要用職業(yè)化的要求來(lái)完善和提高自己，而“沒(méi)有任何借口”就是最基本的也是最重要的職業(yè)素養(yǎng)。不難發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍經(jīng)常聽到這樣的話語(yǔ)：“天天跑三級(jí)、上班組，這有什么用，領(lǐng)導(dǎo)一句話都給否了；這個(gè)市場(chǎng)太難做了，沒(méi)有一個(gè)支持的客戶；這個(gè)事今天忙忘了，明天再去吧···”等等。在讓我們看看經(jīng)常說(shuō)這樣話的同事最終是什么結(jié)果，要么就是止步不前，業(yè)績(jī)低迷；要么就是憤憤離去，繼續(xù)人生漫無(wú)目的的尋找。看看他們說(shuō)的話的確也是客觀的現(xiàn)實(shí)，但這就能成為阻止我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、追求卓越的借口嗎？而有些同事，遇到無(wú)論什么樣的問(wèn)題，首先想到的就是怎么去解決，而不是被困難嚇倒，去為自己找借口、找退路。我們看到這樣的同事，往往在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)展的最快，得到回報(bào)的'最多。吳老師說(shuō)：“心不難，事就不難；緊盯目標(biāo)的人，連恒星也會(huì)讓路”。多么真實(shí)的道理呀。面對(duì)各種市場(chǎng)問(wèn)題，我們首先想到的就是困難，就是退卻，就是為自己找個(gè)借口。久而久之，我們就習(xí)慣了自我懈怠，最終丟失了目標(biāo)，最終等待自己的也必將是被淘汰。千萬(wàn)不要忘記這樣的職場(chǎng)規(guī)律：如果找借口，就會(huì)寸步難行；如果找方法，就能前途無(wú)量！
今年我調(diào)到了一個(gè)新的市場(chǎng)，面對(duì)全新的客戶群體和全新的市場(chǎng)問(wèn)題。自己離辦事處的駐地也遠(yuǎn)了，這就更要嚴(yán)格的要求自己，因?yàn)椤皠e找借口，起碼你領(lǐng)導(dǎo)著你自己”。每一天去市場(chǎng)都要對(duì)得起每一分、每一秒，都要時(shí)刻裝著目標(biāo)，想著責(zé)任，工作一分鐘，做足六十秒。公司把這一塊市場(chǎng)交給了我，我就要盡心盡力的對(duì)市場(chǎng)負(fù)責(zé)。少想市場(chǎng)環(huán)境怎么樣，多想自己應(yīng)該如何做。認(rèn)真的學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，深刻理解“方針管理”，牢記“工作沒(méi)有任何借口”。把每項(xiàng)工作盡量做到超出客戶的預(yù)期，提供超值服務(wù)；認(rèn)真出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)，調(diào)整心態(tài)、勇于磨練；謙虛謹(jǐn)慎、換為思考、團(tuán)結(jié)同事、合作共贏，為辦事處的發(fā)展盡自己的一份力量。
“工作沒(méi)有任何借口，是個(gè)人發(fā)展力之本，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力之魂”。每一個(gè)有理想、有追求的熱血青年都應(yīng)牢記這一職場(chǎng)定論。讓我們共同努力、迎難而上、精益求精、追求完美，用我們的雙手去締造美好的明天，光明的未來(lái)！
工作沒(méi)有借口讀后感 7
在看《把信送給加西亞》時(shí)，我注意到封面上提到了一本書《沒(méi)有任何借口》，于是找來(lái)此書，斷斷續(xù)續(xù)用了將近2個(gè)星期的時(shí)間才看完。
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200多年來(lái)一直奉行的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是一種絕對(duì)服從和必須執(zhí)行的理念，要求每一名學(xué)員必須想方設(shè)法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成的任務(wù)去尋找借口，哪怕看似很合理的借口，體現(xiàn)出一種責(zé)任和敬業(yè)的精神、一種服從與誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力和一種超越完美的激情，以此激發(fā)人的巨大潛能。
西點(diǎn)軍校里有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問(wèn)話，只有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是！”“報(bào)告長(zhǎng)官，不是！”“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道！”“報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口！”除此之外，不能多說(shuō)一個(gè)字。據(jù)美國(guó)商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有XX多名，總經(jīng)理，董事一級(jí)的有5000多名。任何商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才�！皼](méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。
“沒(méi)有任何借口”，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺(jué)，似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求無(wú)條件服從，不能尋找任何理由�？勺x完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成地任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。告誡我們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)工作時(shí)，不能僅限于盡心盡力，而應(yīng)是要全力以赴。借口是一種美麗的.謊言。在自己懶惰不想按時(shí)完成任務(wù)時(shí)；在自己遇到困難難以完成屬于自己工作時(shí)……就會(huì)編造種種借口，拿謊言去搪塞、去拖延。其實(shí)工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就意味著付出，一個(gè)不找任何借口的人，肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人。
雖是認(rèn)認(rèn)真真地看了一遍，不知為何這本書沒(méi)有引起我太大的波瀾。書中有許多觀點(diǎn)我不敢茍同，也許是我的思想還沒(méi)上升到那種高度吧。不過(guò)書中還是有許多值得讓人品味的地方，給我感觸最深的有以下幾點(diǎn)：
1、做任何事情時(shí)都要正直，得到自己想要的只是成功的一部分，不管結(jié)果如何，正直對(duì)于得到真正的成功是必不可少的。不要抱怨、發(fā)牢騷或指責(zé)他人。
2、原諒自己的失敗，把失敗看成是學(xué)習(xí)過(guò)程，一次失敗并不等于終生失敗。讓過(guò)去成為過(guò)去，它是既定事實(shí)，已無(wú)法改變，那就丟掉過(guò)去的包袱吧。原諒自己對(duì)他人的錯(cuò)待以及別人對(duì)你的錯(cuò)待。不要嫉妒、悔恨和憎惡，你應(yīng)騰出許多精力，去做你應(yīng)做的事情。
3、不要比來(lái)比去，它會(huì)傷害甚至毀掉你的自尊心，比，只能給你帶來(lái)痛苦而不是幸福。愛(ài)自己、尊重自己，然后才能愛(ài)別人、尊重別人。無(wú)條件的給予，不要回報(bào)，你會(huì)感覺(jué)更好，這使我想起了“只管耕耘，不求收獲”這句話。
4、經(jīng)常微笑，保持熱情，保持積極的精神態(tài)度。做到這個(gè)，別人就會(huì)回報(bào)給你微笑。你會(huì)使自己以及他們的生活變得絢麗，微笑具有傳染力。
5、幫你保持自制的三步法：
一、先傾聽后思考；
二、先思考后估計(jì)；
三、先估計(jì)后行動(dòng)。
6、夢(mèng)想要堅(jiān)持，計(jì)劃要變通。
7、始終保持開放的心態(tài)。心態(tài)就像降落傘，不把它打開，不汲取新觀念和新知識(shí)，它就不起作用。
8、聽別人講話時(shí)，設(shè)身處地地為他著想�？粗难劬�，讓他知道你在意。不光你耳朵聽到的重要，眼睛看到的也同樣重要。
但愿我們每個(gè)人都能夠做到：拒絕借口，永不言敗，用責(zé)任和忠誠(chéng)書寫完美人生。
工作沒(méi)有借口讀后感 8
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。
剛剛接觸這本書，就有一種冷冰冰的感覺(jué)，語(yǔ)氣非常強(qiáng)硬，意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無(wú)條件服從，可讀完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)，責(zé)任，服從，誠(chéng)實(shí)。
每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性，尋找借口的人都是守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力，是的，借口能讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去解決問(wèn)題，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。
服從并不是唯唯諾諾，沒(méi)有自己的.思想，每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都應(yīng)該有自己的意見和想法。如果有想法，可以提出自己的建議，但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了，就要堅(jiān)決服從，沒(méi)有任何借口地去執(zhí)行，因?yàn)橐粋�(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有共識(shí)，在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙，反之，則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會(huì)極大地影響你的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。
應(yīng)該說(shuō)，一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推托或延遲。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情，心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，責(zé)任感不是為了獲得什么，而是發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說(shuō)感興趣，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動(dòng)其工作積極性；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺(jué)的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì)，不能完成任務(wù)就是錯(cuò)，這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。
不尋找借口，就是敢于承擔(dān)責(zé)任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進(jìn)取。
借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄�！坝行�(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
《沒(méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
工作沒(méi)有借口讀后感 9
《沒(méi)有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的`態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄�！坝行�(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
千萬(wàn)別找借口，美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！
工作沒(méi)有借口讀后感 10
讀完《工作沒(méi)有借口》這本書，內(nèi)心久久不能平靜，它如同一盞明燈，照亮了我在職場(chǎng)前行的道路，讓我對(duì)工作的態(tài)度和理念有了全新的認(rèn)識(shí)。
“沒(méi)有任何借口”，這不僅僅是一句話，更是一種強(qiáng)大的職業(yè)精神和行為準(zhǔn)則。它告訴我們，在面對(duì)工作任務(wù)時(shí)，無(wú)論遇到多大的困難與挑戰(zhàn)，都不應(yīng)尋找借口來(lái)推諉責(zé)任，而應(yīng)積極主動(dòng)地尋找解決問(wèn)題的方法。書中列舉了大量的實(shí)例，無(wú)論是在軍隊(duì)中還是在企業(yè)界，那些秉持著 “沒(méi)有任何借口” 信念的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，往往能夠在困境中脫穎而出，取得卓越的成就。
在日常工作中，我們常常會(huì)不自覺(jué)地為自己的失誤或未完成的任務(wù)尋找借口。比如項(xiàng)目進(jìn)度延遲，可能會(huì)歸咎于資源不足、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢或者外部環(huán)境的干擾等。然而，這些借口并不能真正解決問(wèn)題，反而會(huì)讓我們陷入消極的思維定式中，阻礙我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。真正優(yōu)秀的員工應(yīng)該像書中所倡導(dǎo)的那樣，將焦點(diǎn)放在如何克服困難、如何達(dá)成目標(biāo)上。當(dāng)我們不再為自己找借口時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的潛能被不斷激發(fā)，原本看似難以逾越的障礙也變得不再那么可怕。
從團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)看，“沒(méi)有任何借口” 的文化能夠極大地提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在一個(gè)人人都勇于承擔(dān)責(zé)任、積極解決問(wèn)題的團(tuán)隊(duì)中，成員之間會(huì)相互信任、相互支持，形成一種積極向上的工作氛圍。大家會(huì)為了共同的目標(biāo)而努力奮斗，而不是相互指責(zé)、推諉扯皮。這樣的團(tuán)隊(duì)在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或復(fù)雜的項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，能夠迅速做出反應(yīng)，高效地執(zhí)行各項(xiàng)決策，從而取得更好的業(yè)績(jī)。
同時(shí)，這本書也讓我深刻認(rèn)識(shí)到，“沒(méi)有任何借口” 并非是一種盲目蠻干的行為，而是建立在對(duì)工作高度負(fù)責(zé)、對(duì)自身能力充分自信的基礎(chǔ)之上。我們需要在接受任務(wù)之前，對(duì)任務(wù)的.難度和可能遇到的問(wèn)題有清晰的認(rèn)識(shí)和評(píng)估，然后制定合理的計(jì)劃和策略。在執(zhí)行過(guò)程中，如果遇到問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)整方案，積極尋求幫助和支持，但絕不能以此為借口放棄努力。
總之，《工作沒(méi)有借口》這本書給我?guī)?lái)了深刻的啟示和反思。它讓我明白，借口是成功的絆腳石，只有摒棄借口，以積極主動(dòng)的態(tài)度和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木袢ッ鎸?duì)工作，才能在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在今后的工作中，我將把 “沒(méi)有任何借口” 作為自己的座右銘，時(shí)刻提醒自己，努力成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人。
工作沒(méi)有借口讀后感 11
《工作沒(méi)有借口》這本書猶如一把鑰匙，開啟了我對(duì)工作本質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)深入思考的大門。它以簡(jiǎn)潔有力的語(yǔ)言和生動(dòng)真實(shí)的案例，闡述了一個(gè)深刻而又常被忽視的職場(chǎng)真理：在工作的舞臺(tái)上，借口沒(méi)有立足之地。
書中強(qiáng)調(diào)，借口是一種自我設(shè)限的行為，它會(huì)在我們與成功之間筑起一道無(wú)形的高墻。當(dāng)我們習(xí)慣于用借口來(lái)解釋自己的不足或失敗時(shí)，實(shí)際上是在放棄對(duì)自己的要求和提升的機(jī)會(huì)。例如，一位銷售人員如果總是將業(yè)績(jī)不佳歸咎于市場(chǎng)環(huán)境不好、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不足或者客戶太難纏，那么他永遠(yuǎn)無(wú)法真正提高自己的銷售能力。相反，如果他能夠正視自己的'問(wèn)題，從自身尋找原因，如銷售技巧不夠嫻熟、對(duì)客戶需求了解不夠深入等，并努力加以改進(jìn)，那么他就有可能突破困境，取得更好的業(yè)績(jī)。
“工作沒(méi)有借口” 還意味著對(duì)工作的絕對(duì)忠誠(chéng)和敬業(yè)。一個(gè)真正敬業(yè)的員工，會(huì)把工作視為自己的使命，無(wú)論任務(wù)多么艱巨，都會(huì)全力以赴地去完成。他們不會(huì)因?yàn)閭�(gè)人的得失、情緒的波動(dòng)或者外界的誘惑而動(dòng)搖對(duì)工作的信念。在歷史上，許多偉大的科學(xué)家、藝術(shù)家和企業(yè)家都是以這種高度的敬業(yè)精神創(chuàng)造出了令人矚目的成就。他們?cè)谧非髩?mèng)想的道路上，遇到了無(wú)數(shù)的困難和挫折，但從未以任何借口放棄，而是堅(jiān)持不懈地努力，最終實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。
從企業(yè)管理的角度來(lái)看，倡導(dǎo) “工作沒(méi)有借口” 的文化有助于建立高效的組織架構(gòu)和管理體系。在這樣的企業(yè)中，員工清楚地知道自己的職責(zé)和目標(biāo)，并且明白只有通過(guò)努力工作、積極解決問(wèn)題才能獲得認(rèn)可和晉升。企業(yè)管理者也能夠更加專注于戰(zhàn)略規(guī)劃和資源配置，而不必花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去處理員工的借口和推諉。同時(shí)，這種文化能夠培養(yǎng)員工的自律性和責(zé)任感，提高企業(yè)的整體執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力。
然而，要真正做到 “工作沒(méi)有借口” 并非易事，它需要我們不斷地自我修煉和自我約束。我們要學(xué)會(huì)正視自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，勇于承認(rèn)并及時(shí)改正。在面對(duì)困難時(shí)，要保持冷靜和樂(lè)觀的心態(tài)，相信自己有能力找到解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，我們還要樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，以積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中。
讀完這本書，我深感自己在工作態(tài)度和行為上還有很大的提升空間。我將以書中的理念為指引，努力克服自身的惰性和借口思維，以更加嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作中的每一個(gè)任務(wù)和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們能夠堅(jiān)守 “工作沒(méi)有借口” 的信念，我們就一定能夠在工作中取得更大的成就，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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