拓展訓(xùn)練的感想范文
拓展訓(xùn)練的感想范文
9月25-26日我有幸參加了為期兩天的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，本次拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。整個(gè)過程有種富教于樂的感覺。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。每一項(xiàng)活動(dòng)都讓我在心靈和精神上有新的超越，讓我重新認(rèn)識(shí)了自我、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng)。通過訓(xùn)練我增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我超越了自己，完成了看似不可能的事情。通過訓(xùn)練我更增進(jìn)了對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心……。
隨著公司的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個(gè)更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!以下是我在此次訓(xùn)練中的一點(diǎn)心得：
一、明確責(zé)任，落實(shí)分工極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。如在做“塔羅牌”游戲時(shí)，剛開始我們每個(gè)人尚能聽著隊(duì)長安排，但時(shí)間稍長，便有伙伴按耐不住，跳將出來，折騰一下，從而影響了其他同志的成績與特長發(fā)揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。
二、做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。在做“攀畢業(yè)墻”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，大家并沒有先急于攀墻，而是每個(gè)人先找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們做任何事情，都需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，只有明確了前進(jìn)的方向和最終需要達(dá)到的結(jié)果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和方向，我們才會(huì)事半功倍。
三、團(tuán)隊(duì)需要核心和靈魂。沒有靈魂的團(tuán)隊(duì)，就像盤散沙，不可想象。如“七巧板”游戲中，因領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中沒有中心人物，沒有簡單的謀劃，結(jié)果我們在30分鐘的時(shí)間里沒有完成規(guī)定的1000分。在工作中又何嘗不是如此呢?團(tuán)隊(duì)不僅僅是幾個(gè)人，幾十個(gè)人，甚至幾百個(gè)人，幾千個(gè)人站在一起就能稱為團(tuán)隊(duì)，而是在團(tuán)隊(duì)中還需要有領(lǐng)導(dǎo)，需要有核心，需要策劃，組織大家一起，才能成為好的團(tuán)隊(duì)。
四、學(xué)會(huì)溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調(diào)，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中，我們面對各種問題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會(huì)避免諸多不必要的麻煩。
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