總務處秋學期工作計劃范文

總務處秋學期工作計劃范文

　　一、指導思想

　　1、繼續貫徹落實“熱情、主動、優質、高效”的后勤工作八字方針，強化服務意識，提高服務質量，為教學一線提供一流的后勤服務。

　　2、堅持機制創新，服務創新，做到后勤不后，敢為人先，打造特色后勤。

　　二、常規管理

　　在強化后勤常規管理的同時，重點實施“五制”管理，提高服務效率。

　　1、主任分工負責制

　　對后勤各部門進行切塊管理，主任統籌全局，副主任各管一塊，職、責、權統一，并按總務處此前出臺的有關條例進行量化考核。

　　2、后勤人員簽到制

　　凡后勤在崗人員， 一律實行上班簽到， 并將簽到情況納入常規考核。

　　3、服務效率承諾制

　　小型水電木維修確保四小時到位，大型水電木維修確保十二小時到位。需要更換設施或外請技術人員參與的維修工程，確保二十四小時到位。

　　教學所需物資，采購計劃在審批后，小件、單件確保四小時內供應到位，大件、復件確保八小時內供應到位。

　　小型工程或大宗購物的公開招標活動，在確保陽光操作的前提下，要打足提前量，盡快實施到位。

　　4、派工用工批報制

　　強化派工用工管理，有些項目的實施確需用工的，要先行預算并報批。200元以內用工報總務處主任審批，200元以上用工，報分管校長審批。

　　5、末位待崗淘汰制

　　繼續貫徹總務處出臺的《后勤崗位考核條例》，加強量化考核，實行末位淘汰制。

　　三、主要任務

　　1、完成后勤日常服務工作。

　　2、開學初（9月日，2日）召開全體后勤工作人員會議，明確分工，落實責任，修訂并出臺相關制度，用制度規范行為，以制度提高管理效能。

　　3、為打造節約型校園，從本學期開始，總務處每天晚明確專人巡查校園，對校園公用水電使用情況進行督查，杜絕浪費現象。

　　4、與縣防疫站取得聯系，召開食堂從業人員及校園商店服務人員會議，簽定食品衛生責任狀。

　　5、國慶節前邀請有關領導及有關單位，觀摩校園綠化。

　　6、期中期末與德育處、年級部、電教處聯合對各班級公用物資使用情況進行檢查評比。

　　7、期中期末分別就維修服務承諾制落實情況在全校各職能部門進行調查評比。

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