聽民意促換屆駐點聯系的工作調研報告

聽民意促換屆駐點聯系的工作調研報告

　　聽民意促換屆駐點聯系工作調研報告篇【一】

　　照街道黨委、政府統一部署，北郊社區、街道包居干部、北黃莊居兩委一致決定利用兩個月的時間，深入開展社情民意大調研，以進一步溝通民情，切實加強為民辦事的能力。北黃莊居工作組及時進駐社區，開展工作，并在第一時間深入居宣傳政策、訪察民情、調查民意，訪民情工作取得了初步成效。現將調查情況報告如下：

　　一、北黃莊居基本情況

　　(一)地理位置。北黃莊居地處北辛街道北部，東依滕龍路，南鄰馬王社區，西接龍陽，北抵北秦居。占地面積160畝。現存耕地面積500畝，屬于北辛街道的農業村居。

　　(二)組織建設情況。新兩委班子成立以來，認真按照街道黨委、辦事處的決策部署，帶領全居黨員干部群眾凝神聚力搞建設、一心一意謀發展，圍繞北黃莊居社會經濟發展和精神文明建設的實際，緊扣發展邁大步、創新理念轉方式、立足發展破難題，整體工作達到了上級領導認可，全體居民滿意的效果。

　　(三)居民結構情況。北黃莊居共有居住戶160戶，總人口600余人，其中特困戶6戶，離退休老黨員4戶，個體經營戶7戶外出務工人員占40%，從事農業生產人員占20%。

　　二、調查形式和抽樣情況。

　　在訪民情階段，工作組采取召開訪民情座談會、發放調查問卷、入戶走訪等多種形式，深入開展社情民意調查，真誠傾聽群眾呼聲，真實了解居民所喜、所憂、所盼。先后召開訪民情座談會一場次，發放調查問卷100份，入戶走訪居民100戶。通過各種形式的調查了解，工作組掌握了大量第一手資料，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。

　　三、居民群眾反映的主要問題

　　我們通過對座談會、調查問卷和走訪等形式征集的意見、建議和問題進行分析、統計、歸納，認為當前社區發展中最突出的問題有以下幾個方面：

　　1、居民致富手段相對單一。居民以外出務工和種地為主要收入，但大部分居民缺乏門路，缺乏技能，在市內務工和外出打工成為居民獲取報酬或收入的主要門路，致富手段單一，收入水平偏低，生活質量難以提升。

　　2、少數居民因病致窮急需救助。在調查中發現，病、殘是導致困難戶貧困的主要原因，雖然居民享受到了新醫保的照顧，但由于看病貴的問題沒有得到很好地解決，居民遇到病情稍重一點，就無法承擔了，貧困家庭更是承受不起。看病貴往往造成正常的居民家庭逐步貧困，貧困的家庭雪上加霜。另外家庭成員中有殘疾人喪失勞動能力，沒有經濟來源，也是導致家庭貧困的原因之一。

　　聽民意+促換屆調研報告二：

　　一、基本情況

　　全市開展第八屆村委會換屆選舉的村有337個(含9個移民村)，社區32個(24個城市社區、8個集鎮社區，5個管理區社區和今年新成立的6個社區不參加此次換屆選舉)。共有選民359448人，村支兩委班子1468人，平均年齡36.9歲，大專以上文化程度50人，村支書和村委會主任一肩挑255人，村支兩委交叉任職751人，婦女干部330人，后備干部912人，全市337個村中群眾基礎好、干部戰斗力強的一類村有199個;群眾基礎一般、干部戰斗力一般的村80個;群眾基礎薄弱，干部戰斗力不強的村58個，需重點關注的村39個，難點村19個。

　　二、存在的困難和問題

　　隨著城市化、工業化的不斷推進，農村情況日益復雜。從調研的情況來看，村委會換屆選舉中還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：

　　(一)人戶分離現象嚴重。根據調查統計，當前農村外出務工經商的農民占農村居民的40%以上，占農村主要勞動力的70%以上，并由一人外出變為舉家遷徙，由臨時外出變為多年不歸，在人口流動到外地的同時，也有外地人口流動到本地，人戶分離現象日趨嚴重，選民登記難度越來越大。

　　(二)社會矛盾集中突顯。少數人可能會出謀劃策、煽動蠱惑，抓住基層組織工作上所謂的問題，拉攏部分選民干擾選舉。據調查，在對鎮處黨委的意見上有土地征用、拆遷補償、社會管理和社會保障等問題;在對村委會的意見上有資產處置、土地發包和流轉、財務支出和公開、籌勞籌資等問題;在對村干部的意見上有干部待遇、計劃生育、宅基地分配等問題。

　　(三)不當競爭可能存在。一是賄選現象仍有可能發生。在村委會換屆選舉前，賄選和選民討賄現象普遍存在，賄選手段越來越隱蔽;二是部分宗族勢力和黑惡勢力可能干擾選舉。三是一些別有用心的人以所謂草根民主人士名義，可能會混淆選民視聽，插手選舉、干擾選舉的正常進行。

　　(四)少數領導重視不夠。由于經濟建設的壓力，主要領導整天忙于經濟建設，奔波于招商引資，在個別地方，村委會換屆選舉名義上是一把手抓，實質上絕大部分工作是由分管負責人在抓，但涉及換屆選舉中的一些重要問題，分管負責人又不能做主，必須請示主要負責人，遇到主要負責人外出或聯系不暢，換屆選舉工作就受到影響。個別領導習慣用行政手段抓選舉，特別在確定正式候選人時經常發生組織意圖與民心民意的碰撞，過分強調組織意圖，尊重民意不夠，反而要以思想工作來統一民意，果工作越做越僵，形成對峙。

　　(五)農村后備力量薄弱。從調查的情況來看，大部分村級組織干部年齡構老化，經濟建設和政治建設的領頭雁作用不明顯。而大部分具有大專以上文化學歷的年青人認為村官沒有前途，多數都不安于扎根農村工作，絕大部分年輕人外出務工，村委會干部后備力量基礎薄弱。

　　(六)財務公開不夠透明。從前幾屆換屆選舉的經驗來看，村務公開是村民委員會選舉成功的關鍵。在調查中發現，仍有少數重點村和難點村村級財務審計公示不夠透明，群眾對村干部的信任度不夠。

　　聽民意促換屆駐點聯系工作調研報告篇【】

　　選好配強村兩委是農村基層黨組織建設和美好鄉村建設的迫切要求。明年是村兩委換屆之年，為切實做好我鎮村兩委換屆前的準備工作，確保我鎮村兩委換屆工作順利、有序開展，近日，我鎮組織選派干部、大學生村官深入村組，采取召開座談會、發放調查問卷等方式開展了以查找問題、摸排矛盾、了解民意為重點的村兩委換屆選舉工作調研活動。現將調研情況整理報告如下：

　　一、201x年村兩委換屆以來班子工作開展及村級事務發展情況

　　1、孫疃鎮是一個農業大鎮，面積268平方公里。全鎮22個村，共計10.3萬人，現有黨員3146名。2017年村級換屆之后，現有村兩委干部169名，22個村級班子均得到不同程度的配優配強。絕大部分村兩委班子能夠自覺服從鎮黨委、政府的安排和部署，緊緊圍繞農村發展、農業增效、農民增收的目標，扎實推進美好鄉村建設，為過去三年我鎮的經濟社會發展提供了堅強的組織保障、打造了強有力的執政基礎。但也存在少數村干部由于即將換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強。

　　2、全鎮大部分村兩委班子成員均來自各莊并包各莊事務，各成員在各莊威信較高，年富力強、辦事能力突出，在工作中團結一致，共同協作，互相監督，并能夠有效組織和帶領群眾開展各項工作。但各村兩委班子成員多數存在文化知識水平不足、在帶頭致富和帶領群眾共同致富中思路不夠清晰等問題。

　　3、全鎮共有3146名黨員，其中女黨員502名，占黨員總數的15.96%;35歲及以下的黨員580名，占黨員總數的18.44%;大專以上學歷的黨員580名，占黨員總數的18.44%。2013年新發展黨員37人，其中35歲及以下的19人，大專及以上學歷的9人。各村黨員性別、年齡以及受教育程度比例大體與全鎮相同。各村在發展黨員過程中均能做到：堅持按照XX縣委組織部相關文件精神發展新黨員，確保黨員發展質量;注重在35周歲以下的具有高中(中專)以上文化程度的優秀分子中發展黨員，注重發展黨員的年齡結構和性別結構。

　　4、在鎮黨委、政府的指導下，各村村兩委利用會議明確了班子成員的責任分工，并制定值班制度，各成員能夠主動到崗敬業并充分發揮兩委職責;能夠準確把握國家的政策要求，在陽光黨務、陽光村務、財務等方面，基本能夠按村級事物流程化管理，做到公開、透明、監督;能夠準確把握國家的政策要求，創新村級事務管理，使為民服務全程代理制度等各項制度得到了有效落實。全鎮最近新建村部均能按照開放式村部811145建設標準，村部基礎設施完備。

　　5、近年來，在我鎮大力開展美好鄉村建設和城鄉同治的背景下，各村組織活動場所布局日趨合理，村容村貌得到很大的改善，基本設施配套完善，基本能夠滿足村民的日常活動和娛樂需求。其中劉圩、陳樓等村依托位置和區位優勢正努力以更高標準打造全縣領先的新型美好鄉村，但也有個別村因為集體經濟薄弱、地理位置偏遠，未能在村級活動場所建設和基本設施配套上提供足夠的資金投入。

　　6、淮北礦業集團所屬孫疃煤礦、楊柳煤礦坐落我鎮境內，澮河穿鎮而過，交通便利，但由于地理、歷史、及人力資源因素，我鎮經濟、文化及鄉村建設發展緩慢。群眾生活模式依舊為種植或外出打工，農民經濟及村級集體經濟十分薄弱，個別致富帶頭人無力普及群眾，有文化有能力的群眾多數外出尋找更好出路。同時，各村水利排灌工程、道路硬化、亮化，給排水等基礎設施建設在鎮村兩級的共同努力下，有了很大改善，但相比仍不完善;計劃生育、村民社保、醫保為村級重點和常規性工作，鎮村均相當重視，每年各項工作均能按照縣委、政府的要求按時完成。

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