社會責任報告書結尾范文

社會責任報告書結尾范文

　　篇一：社會責任報告

　　企業社會責任指企業在謀求利潤最大化之外的所應負有的謀求和增進社會利益的義務，包括依法經營，誠實守信，安全生產，職業健康，保護勞動者的合法權益，滿足人的發展需求，保護環境，節約和愛護資源，支持慈善事業，捐助社會公益，追求創新、推動技術進步等等。從企業內部看，就是要保障員工的尊嚴和福利待遇，從外部看，就是要發揮企業在社會環境中的良好作用。

　　目前，我們國內的大部分企業，把履行企業社會責任，當作一種負擔，所以消極對待，或視其對企業在短期內能否帶來看得見的經濟效益作為取舍履行的標準。這種眼光是十分短視且有害的，肯定不利于企業可持續發展。

　　企業社會責任是中國經濟發展的必然要求。隨著科技的進步和經濟的發展，產品本身在功能、外形等方面的同質化日益加深，價格戰愈演愈烈，企業的社會責任已經成為價格、質量之后參與市場競爭的核心競爭力之一。因此，企業的社會責任可以轉化為發展機遇，承擔社會責任并非只是消極的負擔，她不但可以創造直接的市場機會，還可以提升企業形象，增加無形資產，擴大品牌效應，提高美譽度，凝聚優秀人才，贏得消費者及合作者信任，降低生產成本，提高盈利能力，有利于企業的可持續發展。

　　現將我公司履行社會責任情況報告如下：

　　一、 科學發展

　　1、 核心價值觀

　　企業的核心價值觀是企業安身立命的根本，是企業在策劃、審核、決策上的核心理念；是一個企業的靈魂，是一個公司處于世界企業之林而不敗的行為準則；決定著企業走向繁榮，走向昌盛，走向全國，走向世界的命運。正如一個沒有靈魂的人，就如同形尸走肉，游蕩在人世間，遲早會被森林法則給淘汰！所以說，一個企業，沒有核心價值觀也就沒有了行動的最低底線，做事沒有任何目標，只顧眼前的利益。這必然會給企業帶來災難。

　　“崇尚以自己的微薄之力給社會創造最大的貢獻，崇尚人與自然和諧發展，為顧客提供無限的精神價值，讓員工滿意令讓員工家庭滿意”是******的核心價值觀，這個核心價值觀是***積極順應時代的潮流，總結公司的勝利與挫折的歷史經驗和其他企業的興衰成敗而得出的偉大成果！從而將***從一個默默無聞的小公司逐步發展成一個有文化，有內涵，有影響，有崇高的價值追求的企業。它制定了一系列符合其發展的條文，在構筑核心價值觀的過程中把社會、環境、顧客和企業各方面的利益得到了有機的結合。

　　2、 信用建設

　　我公司連續多年被認定為吉林省“守合同、重信用”企業以及誠信單位，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內容堅持開展，在市場經濟日益發達的現代社會，我們深知“守合同重信用”是企業生存發展之本，企業的信用資質已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。我

　　公司始終堅持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認真的工作得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴。

　　本年度我們為進一不做好信用管理工作主要從以下幾個方面著手：

　　1.由財公司副總經理及財務總監牽頭組織各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識培訓。

　　2.加強合同管理的組織機構建設、各項制度得到不斷完善

　　3.加強、完善合同檔案管理工作，改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由綜合部統一管理。由相關的管理人員嚴格按照檔案的保留期限分類保存。

　　20XX年公司信用管理工作在公司領導的大力支持下沒有發生一起糾紛合同，合同履行率達到99%，同時我們將進一步加強信用管理工作，通過信用管理降低企業風險，樹立良好信用形象，增強企業的競爭力。

　　二、 公平運營

　　1、 公平競爭

　　1）.反對商業賄賂、防止腐敗

　　公司識別腐敗的風險，堅決杜絕商業賄賂和其他腐敗行為，建立反腐倡廉長效機制。要求干部廉潔自律，實施干部任職承諾，各級領導起到反腐倡廉示范作用。定期組織干部和員工進行廉政教育培訓，營造廉潔高效的商務環境。

　　2）.公平上崗

　　公司堅持依法經營，支持反壟斷和反傾銷，支持鼓勵競爭的公共政策。公司始終樹立“以人為本”的理念，尊重知識，尊重人才。破除“用人唯親”歪氣，樹立“用人唯才”正氣，建立有上有下公平競爭的上崗機制。

　　2、 推動行業健康持續發展

　　為了培養健康、規范、有序的木制品產業，公司嚴格遵守國家及地方政府各項規定，積極參與國內外推動行業健康持續發展的活動，在20XX年美國反傾銷反補貼活動中，獲得特殊貢獻獎。推動了地板市場健康持續發展。

　　三、環保節約

　　1、環境管理

　　公司于20XX年通過了ISO14000環境管理體系認證，增強了環境管理能力。加大產品結構調整力度，依據相關產業政策要求按期淘汰落后的生產能力、工藝和產品。積極實施清潔生產審計并自覺實施清潔生產，創建“環境友好型企業”。建立專門的環境管理機構，健全完善環境管理制度并納入正常管理，記錄環保設施的運行數據并建立環保檔案，環保設施穩定運轉率達到95%以上。建立和完善環境污染事故應急預案，并定期組織演練。加強生產技術和設備管理，杜絕跑、冒、滴、漏，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產生或少產生廢棄物。凡是通過檢修、更換設備能夠解決污染問題的，要及時停產檢修、更換設備。

　　2、降污減排

　　公司嚴格按照國家及地方標準法規，由環保部門定期對公司排放的固體廢棄物、氣體、液體、噪聲進行檢測，對超標項定期進行整改，對原有老設備進行改進，使之更省電、

　　更環保、更節能。

　　3、 資源節約與綜合利用

　　公司對資源和能源的使用情況進行實時監測，從一塊木料、一塊煤炭、一桶漆甚至一度電的使用，都有嚴格的檢測，堅決杜絕資源浪費現象。木材資源是非可再生資源，用一點少一點，想對于這種情況，公司由新產品研發部發起研究，發明了易拆裝地磚式地板及HDF（高密度）實木復合地板，大大節約了木材資源。另外對公司產成品剩余的木料，公司將可以利用的木料進行加工，制作成托盤，節約成本，對于不能利用的木料，集中回收用于干燥窯干燥使用，保證不浪費一塊木料、一塊煤炭一度電。

　　四、 安全生產

　　1、 安全生產管理

　　公司本著“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

　　逐步推行現代安全管理，特制安全生產管理制度。在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。

　　內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一； 公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結。

　　篇二：個人社會責任報告

　　本報告是我根據大一上學期的學習生活的具體情況進行編制的。報告真實、客觀地闡述了我20XX年度在履行社會責任方面做出的努力，希望接受父母、老師的監督和指導，促使我更好地履行和擔負社會責任。

　　升入大學以后，我深刻地意識到，大學學習不再是像高中那樣的唯分數論。我們的各種能力都需要有所發展，才可以應對以后的工作，并在工作中做到游刃有余。在過去的20XX年，我一方面履行了一個學生應盡的義務，認真學習，吸收各種知識，另一方面，尊重師長，并與同學友好相處，建立了良好的人際關系。

　　一、認真學習，履行學生義務

　　大學學習與高中完全不同。如果說高中的學習是老師填鴨式的灌輸，那么大學的學習就需要我們完全自主的學習。大一上學期，我們面對的重要課程有：微積分、英語、管理學、政治經濟學。面對微積分，我

　　在每章講完后都找一些相應的題目來做，鞏固知識點，加強解題技巧。面對英語這個我擅長的學科，我不拘泥于課本知識，通過看英文電影、逛國外論壇等方式，加強自己的聽力、口語能力。面對管理學，我堅持復習考試所講知識點，理解管理學的各種學派的理念，從容應對考試。面對政治經濟學，我在腦海中理清知識脈絡，掌握剩余價值、價值周轉速度等的計算方法，在考試時做到心中有數。

　　二、學習CMA課程，提升自身競爭力

　　誠然，會計學是時下熱門專業，就業前景很好。但是，未來的會計行業發展趨勢是，管理會計會越來越收到雇主的歡迎，而財務會計的一些日常事務，例如核算、記賬等，將會由機器來完成。這就迫使我們必須重視管理會計的知識。CMA是美國注冊管理會計師的縮寫，是會計領域全球三大黃金認證之一。拿到這個證書，不僅會為就業增添砝碼，還會對以后的工作提供幫助，為進入管理層奠定基礎。鑒于此，我在剛進校時就報名參加了CMA英文班，并順利通過英語入學測試。

　　三、尊重師長，和同學友好相處，建立良好人際關系

　　（1）寒假積極參與做家務

　　上高中時，由于學習忙碌，我沒有幫媽媽做過家務。如今寒假生活相對輕松，我開始學著做家務，鍛煉自己的生活實踐能力。

　　（2）利用電腦方面的特長，幫助同學，建立良好人際關系

　　暑假期間，由于某些原因沒能與同學們一起開學，但我也在群里與大家積極互動。到了選課時，由于很多同學宿舍里還沒辦寬帶，手機網速較慢，我主動幫同學搶課。有同學電腦出現故障，我利用自己電腦方面的特長，幫助他們排除故障，解決問題，并以此為契機建立了良好的人際關系。

　　總而言之，大學的學習是一種綜合性的學習，我們應擔負起一個大學生應盡的社會責任。也許我上面提到的這些還不能算是盡到了真正的社會責任，但我相信，千里之行，始于足下。我一定會在以后的學習、生活、工作過程中更加深刻地理解社會責任的含義，擔負并履行那份應有的社會責任。

　　篇三：公司企業社會責任報告

　　本報告是XX公司根據中鐵物資集團《關于編制20XX年社會責任報告有關工作的通知》，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。報告真實、客觀地闡述了XX公司20XX年度在履行社會責任方面做出的具體工作，希望接受集團公司和企業職工的監督和指導，促使公司更好地履行和擔負社會責任。

　　20XX 年，公司一方面積極開展生產經營工作，努力開拓市場，優化業務模式，依法保護職工的合法權益，著力提升職工幸福指數，構筑企業與職工之間的和諧氛圍；另一方面，樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象，依法納稅，主動承擔對自然環境、對社會和經濟發展的義務，積極維護民族團結和社會穩定，支持和贊助社會公益事業，關注社會弱勢群體的生存環境，扶貧濟困，救助災害。公司已將承擔企業社會責任融入到公司的經營發展之中，追求公司與客戶、員工、股東和社會的共同進步和發展。

　　一、扎實開展生產經營，構建和諧共贏合作關系

　　20XX年，在集團公司的正確領導下，XX公司以“化解經營風險、提升經濟效益”為工作重心，在鋼材市場形勢持續惡化，風險激增態勢愈演愈烈的不利條件下，排除萬難，真抓實干，各項工作取得一定的發展和進步。公司全年新簽合同額X億元，完成產值X億元，供應鋼材X萬噸，水泥X萬噸。先后xxx等新基建項目上發力，保質保量地中標和完成了一批項目。公司以物流園區為基礎，打造“平臺+基地”的營銷模式，與XXXX等資源廠商建立了良好的合作關系，獲得了廣大客戶的一致好評。

　　二、扎實推進企業管理，建立高效安全管理體系

　　公司對照管理提升活動，著眼企業綜合管理水平提升，取得了顯著成效。一是編制公司規章制度匯編，完善企業制度化管理，建立法律防控體系，打造總法律顧問負責制度。二是順利通過“三標一體”貫標認證，規范管理細節，改進管理質量，促進監督常態化。三是加強安全管理，制定印發《應急預案管理辦法》及《總體突發事件應急預案》，強化安全教育和引導，組織安全培訓講座5次，安全演練2次，提高全員安全生產意識和應急能力，全年未發生一般及以上安全事故，未發生重傷及以上人身事故。

　　三、扎實履行央企社會義務，打造良好企業形象

　　1、社會公益和志愿者服務活動開展情況

　　為深入開展學雷鋒志愿服務活動，打造良好在地央企形象。公司開展了“文明交通志愿服務”活動，在西固區公園十字路口、天鵝湖十字路口、公交樞紐站進行安全文明交通勸導和引導活動。為XX市西固區的銀鑫學生輔導中心的孩子進行義務輔導。志愿者們利用下班業余時間及周末，義務為3至6年級的學生進行英語、語文、數學等輔導，讓孩子們在學習得到提高的同時也感受

　　到社會的溫暖和關愛。

　　2、創造社會就業情況

　　20XX年，公司公開招聘了應屆本科畢業生6名，以“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取“面試+筆試”的方式，做到程序規范、透明。

　　3、員工技能培訓情況

　　20XX年，公司本著“以人為本”的原則，以“一流的公司培養一流的員工，一流的員工創造一流的公司”為目標，提高員工的思想教育和業務技能。一是舉辦以“愛崗敬業〃執行力”為主題的道德講堂，為大家進行了一次凈化心靈的精神洗禮，弘揚了傳統文化，提升了員工職業道德修養和自身境界。

　　4、員工權益維護情況

　　公司人員結構比較復雜，做好職工隊伍的穩定顯得尤為重要。公司在發揮工會服務職工、維護穩定的職能過程中，把慰問活動與現金補助相結合，在維護企業穩定和員工權益方面做了許多。20XX年春節前夕，公司組織建立了困難職工檔案，并代表公司對X名困難職工家庭進行了慰問，送去春節禮物，并為X名困難職工送去X元的困難補助，為X名困難黨員送去每人X元的困難黨員補助。春節期間，公司還為X名離、退休人員送去了共計X元的節日慰問金，為X名職工遺孀送去每人X元的節日慰問金。職工及親屬去世工會都要前去慰問，職工及職工親屬生病住院公司工會也會前去探望，全年共為X名職工送去喪葬補助X元。一年來為X名職工發放生日卡共計X元，真正把企業的關懷送達職工。

　　公司堅持以人為本的發展理念，認真落實國家政策，與職工簽訂勞動合同率達到100%，并為所有職工辦理五險一金，參保率100%。公司有職工食堂，實行餐補制度，提供通勤班車，為單身員工提供免費員工宿舍。為職工提供圖書閱覽室、健身房、籃球場等文體活動場所。在 “三八”婦女節，開展以“靜思生活、靈性工作”為主題的女職工心理健康知識講座，公司特邀甘肅省心理咨詢師協會咨詢師張主任給公司女職工作了心理健康知識講座，針對女性日常工作及生活中容易遇到的壓力和困難進行了疏導。

　　5、職業安全健康情況

　　公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工體檢一次，對女職工附加婦科檢查的項目，20XX年度建立健康檔案99份，在崗職工健康檔案覆蓋率100%。邀請醫院的專家到單位作健康講座，對于體檢中出現的問題進行解答，并注重職業病的防治，引導員工們養成健康的生活方式。

　　6、文娛活動開展情況

　　7、節能減排和環境保護情況

　　公司將節能減排和環境保護工作融入公司日常的發展中，將節水、節電、節油、減排作為控制重點，扎實做好相關工作。大力開展群眾性的節能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍。在辦公樓及宿舍更換安裝節能燈具、節水閥門，在樓道走廊安裝聲控燈，實現了節約用電和節約用水；辦公用品領用遵循“能儉不奢”、“能用不換”、“能修不買”的原則，實現了降低企業成本；盡量采用OA系統辦公，優先采購節能產品，對紙張做到雙面打印，避免不必要的浪費，打印機、復印機的墨粉用完后，重新灌裝，做到了節約紙張和耗材。

　　在公司職工食堂重復使用限制使用塑料購物袋，堅決不使用一次性筷子和餐盒，做到了減少浪費；加強車輛管理，實行“一車一卡”定點加油制度，對車輛做到勤檢查、勤保養，確保在最佳狀態行駛，公務用車采用派車單的方式，防止出現無令出車的現象，出車前盡量做到統籌安排，提前計劃好最佳行車路線，做到了減少能耗；按照XX市環保部門要求，利用食堂洗菜、辦公樓打掃衛生等產生的廢水在園區內進行灑水降塵，做到了廢水利用和空氣降塵；要求和監督園區內外不燃放煙花爆竹和廢棄物，做到了保護空氣質量。20XX年，在公司領導的高度重視和正確指導下，XX公司全年共完成營業收入X萬元，共消耗各類能源折合標準煤為X噸，萬元營業收入能耗為X噸標準煤/萬元。

　　在能源消費構成方面，20XX年共消耗電力X萬千瓦時，汽油X噸，柴油X噸。

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