社聯(lián)財(cái)務(wù)部干事的工作計(jì)劃

時(shí)間：2024-05-27 05:28:46

社聯(lián)財(cái)務(wù)部干事的工作計(jì)劃

社聯(lián)財(cái)務(wù)部干事的工作計(jì)劃

　　1. 前言

　　校社聯(lián)財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部以及各理事單位社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理、審批和監(jiān)督，規(guī)范發(fā)票報(bào)銷等工作。建立健全社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理制度，保證社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的透明化管理是財(cái)務(wù)部一直努力的方向。

　　隨著社聯(lián)近幾年的快速成長(zhǎng)，作為社聯(lián)“心臟”部門的財(cái)務(wù)部也一直在不斷進(jìn)步。財(cái)務(wù)制度不斷完善，報(bào)銷流程不斷規(guī)范。為了能夠更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)部的職能，配合主席團(tuán)和團(tuán)委老師開(kāi)展活動(dòng)，特此擬定本計(jì)劃，使本學(xué)期的工作能夠有條不紊的進(jìn)行。

　　2.納新工作

　　又是一年新生到來(lái)之時(shí)，社聯(lián)也將重新?lián)P帆起航。新生的加入，將為社聯(lián)帶來(lái)新的激情與活力，推動(dòng)社聯(lián)的進(jìn)一步成長(zhǎng)，所以納新工作顯得尤為重要。今年財(cái)務(wù)部的納新計(jì)劃可分為三個(gè)部分：

　　⑴，筆試——筆試內(nèi)容以考察競(jìng)選學(xué)生對(duì)待工作的態(tài)度和想法為主，以及對(duì)一些簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)知識(shí)的考察。

　　⑵. 面試——面試內(nèi)容以情景模擬為主加以簡(jiǎn)單的自我介紹，主要考察競(jìng)學(xué) 生的反應(yīng)能力和交際能力，同時(shí)更加深入了解他們的思想，素質(zhì)，面貌等綜合因素

　　⑶. 演講--考核競(jìng)選者的語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力，同時(shí)通過(guò)三輪的競(jìng)選考驗(yàn)競(jìng)選者是否有恒心有毅力。

　　3.新干事交流

　　通過(guò)三輪面試選拔出來(lái)的干事進(jìn)行交流，溝通，以便更快的融入財(cái)務(wù)部

　　⑴召開(kāi)新干事見(jiàn)面會(huì)，新干事逐一進(jìn)行自我介紹，相互認(rèn)識(shí)

　　⑵由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)介紹社聯(lián)的口號(hào)，追求等簡(jiǎn)單常識(shí)，觀看部門社聯(lián)活動(dòng)視頻，讓新干事感受社聯(lián)的魅力，對(duì)社聯(lián)有一個(gè)初步的了解。

　　⑶在新干事閑暇之余，組織他們來(lái)社聯(lián)辦公室與自己部門和其他部門的干事干部進(jìn)行交流，感受社聯(lián)家的感覺(jué)，

　　4.干事培訓(xùn)

　　社聯(lián)財(cái)務(wù)部的工作具有較高的流程性，為了更好地讓干事們?nèi)谌爰w，提前進(jìn)入財(cái)務(wù)管理的工作狀態(tài)，我們將于部門會(huì)議后組織新干事學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)部的部門工作章程讓新干事熟悉部門報(bào)銷的流程。

　　⑴由部長(zhǎng)或副部向新干事簡(jiǎn)單介紹財(cái)務(wù)部的一些基本情況。

　　⑵集體了解部門值班制度，并由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)答疑。按干事們上交的課程表適當(dāng)安排部門干事的值班時(shí)間。

　　⑶新干事應(yīng)利用值班的時(shí)間，多了解部門的相關(guān)制度以及報(bào)銷流程，也可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)多與其他部門的干事干部進(jìn)行交流，以便往后能更好的開(kāi)展工作。

　　5.財(cái)產(chǎn)清查

　　財(cái)務(wù)部在本學(xué)期對(duì)協(xié)會(huì)和社聯(lián)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。對(duì)協(xié)會(huì)，主要通過(guò)清查協(xié)會(huì)的使用物品的情況及數(shù)量，并且做好備案工作，讓協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)情況做到有據(jù)可尋，對(duì)財(cái)物的管理進(jìn)行更加完善，更加規(guī)范化。對(duì)社聯(lián)內(nèi)部，主要是查清上學(xué)年的資金余額，以及做好新學(xué)期會(huì)員費(fèi)的入賬工作。

　　6.日常工作

　　日常工作是財(cái)務(wù)部的重中之重，是社聯(lián)的財(cái)務(wù)開(kāi)支的窗口。本學(xué)期目標(biāo)是讓財(cái)務(wù)賬目做到清楚簡(jiǎn)潔，防止上學(xué)年算賬和入賬時(shí)錯(cuò)誤多發(fā)的情況，讓團(tuán)委老師及主席團(tuán)能一目了然。不斷完善社聯(lián)和十三協(xié)會(huì)的報(bào)銷，規(guī)范報(bào)銷流程和方法，并做到一段時(shí)間和主席團(tuán)分管財(cái)務(wù)人員做好對(duì)賬工作。向團(tuán)委老師審批及時(shí)到位，做好票據(jù)的管理和規(guī)范。不斷完善財(cái)務(wù)制度。

　　7.部門活動(dòng)

　　社聯(lián)是一個(gè)由多個(gè)部門組成的大家庭，每個(gè)部門的工作都是互相聯(lián)系的，這就需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以我們與各部門搞好關(guān)系是非常必要的。為了讓部門成員增加互相的熟悉程度并更好地融入這個(gè)相親相愛(ài)的大集體，認(rèn)識(shí)更多的朋友,我們有必要開(kāi)展部門活動(dòng)。在工作的空余時(shí)間我們將會(huì)有一系列活動(dòng)

　　①部門組織干事們舉行交流聯(lián)誼會(huì)。目的是成員在交流的過(guò)程中展示自我魅力、提升交際能力。

　　②部門聚餐。交流感情以減少在日常工作中因不熟識(shí)而照成不必要的阻力，爭(zhēng)取的效率。

　　③組織部門成員或與其他部門一起去外面交流，通過(guò)游玩增加大家的親密感。

　　8.結(jié)語(yǔ)

　　我們將在新學(xué)期的工作中嚴(yán)格要求自己，做好本職工作的同時(shí)協(xié)助其他部門一些力所能及的事情。不斷完善財(cái)務(wù)制度和報(bào)銷流程，推動(dòng)社聯(lián)在新學(xué)年里更好的成長(zhǎng)，壯大。

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