糧食行業(yè)人事統(tǒng)計的工作報告

糧食行業(yè)人事統(tǒng)計的工作報告

　　2014年是我國“十二.五”規(guī)劃的開局之年，也是我國建設(shè)和諧社會主義的關(guān)鍵之年，積極做好糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作，適應服務調(diào)控保障安全新形勢的各項要求，不僅關(guān)系著我國國民生活資料的基本保障問題，更關(guān)系和諧社會主義建設(shè)的成效，因此，我縣積極貫徹省糧食局關(guān)于糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作的各項要求，明確我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作重點，切實履行好人事統(tǒng)計工作目標任務。

　　一、工作開展具體情況

　　1、統(tǒng)一思想、團結(jié)協(xié)作，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作是需要發(fā)揮團隊的作用，通過團隊來促進人事統(tǒng)計工作的深入有效開展，因此，我們一方面加大相關(guān)部門的思想認識度，另外一方面積極發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神，促進此項工作的圓滿完成。

　　2、建立適應我縣糧食行業(yè)實際情況的人事統(tǒng)計工作機制，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作涉及

　　的方面十分廣泛、隨著我國市場經(jīng)濟的進一步加大，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作必須要結(jié)合區(qū)域農(nóng)業(yè)開展的實際情況，因此，我縣以省糧食局關(guān)于糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作的各項要求為指導，探索建立適應區(qū)域農(nóng)業(yè)行業(yè)實際情況的人事統(tǒng)計工作機制。

　　3、以現(xiàn)代化信息手段促進糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作的開展。隨著現(xiàn)代化信息手段的逐步加快，信息科技化不僅極大的改善了我們的工作，同時也改善了我們的工作，因此我縣利用現(xiàn)代化信息手段努力促進人事統(tǒng)計工作效能的提升。

　　二、我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作存在的問題

　　1、資金保障不足，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作是一項系統(tǒng)性的工程，在實際工作的開展中，必須要有一定的資金保障，但我們在開展此項工作時，常常由于資金不足，而使統(tǒng)計工作往往陷入困境。

　　2、技術(shù)力量不足。糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作需要現(xiàn)代化信息技術(shù)做為堅強的保障機制，但在實際工作中，往往由于所需的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施不健全，導致了統(tǒng)計工作中存在這樣或那樣的缺陷或不足。

　　3、培訓力度不夠。目前糧食行業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務水平普遍不高，難以以適應糧食信息化發(fā)展的需要。

　　三、加強我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作的建議

　　1、加強資金保障力度，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作是一項系統(tǒng)性的工程，在實際工作的開展中，需要有一定的專用資金做為保障，因此，建議可增加省市或地方財政的資金劃撥。

　　2、加強技術(shù)力量。選撥專業(yè)技術(shù)人才積極參與糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作。

　　3、培訓力度不夠。加大對于基層糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作從業(yè)人員的培訓力度，切實提高從業(yè)人員的技能水平。

【糧食行業(yè)人事統(tǒng)計的工作報告】相關(guān)文章：

《統(tǒng)計與概率》的教學設(shè)計（精選9篇）02-04

有關(guān)節(jié)約糧食總結(jié)范文03-20

教代會與工會的工作報告03-20

小學的工會工作報告03-20

學校工作報告參考03-25

保安部消防演練的工作報告10-26

有關(guān)選人用人工作報告03-20

關(guān)于企業(yè)工作報告（精選10篇）02-04

廉潔風險防控工作報告范文03-19

鎮(zhèn)委履行教育職責工作報告范文02-05