創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施計劃
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施計劃
一、指導思想
以和精神及衛(wèi)生部等部委文件精神為指導,以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責”為主題,創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
二、工作目標
通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施,在2011年底實現(xiàn)衛(wèi)生部的基本達標,實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標,到2011年底通過評審,建成“無煙醫(yī)院”。
三、組織管理
領(lǐng)導小組
組長:陳方平唐友云
成員:張新生歐石生張步新孫維佳李遠斌楊連粵
唐北沙范學工陳子華
工作小組
組長:
副組長:
成員:
秘書:
辦公室
主任:胡建中
副主任:
科室、病房小組
以科室、病房為基本單位,成立以科室主任任組長,副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組,并設控煙監(jiān)督員。
四、宣傳教育提高認識
作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生工作者,必須要認識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等,必須要認識到“控煙履約,人人有責”的重要性,必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式,向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約,人人有責”等理念。
定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座每個月輪流對不同科室職工和醫(yī)學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座,每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。
匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料,包括、、衛(wèi)生部相關(guān)文件、無煙醫(yī)院標準、湘雅醫(yī)院無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料,編輯湘雅醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院手冊、健康宣教手冊。
在院報和醫(yī)院網(wǎng)站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。
將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南,并在門診、急診、病房等公共場所擺放,免費取閱。
醫(yī)院內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、制定制度規(guī)范管理
要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”,真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起,引領(lǐng)健康、人人有責”的主題,需制定相應的控煙制度,規(guī)范控煙管理。
以領(lǐng)導小組為指導,工作小組和辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃,指導、協(xié)調(diào)、督導各項工作的開展和落實;科室、病房小組負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關(guān)制度和措施的落實;實行醫(yī)院、科室分級管理,支部協(xié)助管理的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。
醫(yī)院二級單位設有控煙監(jiān)督員,佩帶統(tǒng)一標識,開展控煙日常工作,并有文書記錄。
在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識,禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。
禁止在醫(yī)院內(nèi)門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。
全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者,鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
在醫(yī)院內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。
開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
設立中南大學湘雅醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話,有醫(yī)生參與。
每個科室、病房要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動,爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。
將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
建立、健全中南大學湘雅醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調(diào)查。
六、落實責任嚴明獎懲
為在20xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部的基本達標,實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標,到20xx年底通過評審,建成“無煙醫(yī)院”,需層層落實責任,人人明確職責,加強考評力度,嚴明獎懲制度。
以科室為單位開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動,落實科主任負責制,成立以科主任為核心的控煙工作小組,有控煙計劃和實施方案,負責轄區(qū)內(nèi)控煙工作。
醫(yī)院二級單位必須設有控煙監(jiān)督員,佩帶統(tǒng)一標識,開展控煙日常工作。
全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓,培訓率要達到100%。
科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%,健康教育宣傳資料達到發(fā)放率100%。
全院職工要掌握控煙方法和技巧,人人有責任、有義務勸阻吸煙者,鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
全院職工自覺遵守制度,不在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。
科室不在室內(nèi)公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
各職能部門、各支部還要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查,將檢查結(jié)果在院務會上通報。
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