鎮知聯分會年度工作報告總結

時間：2024-07-03 16:14:54

鎮知聯分會年度工作報告總結

鎮知聯分會年度工作報告總結

鎮知聯分會年度工作報告總結

　　篇一：石鎮個協分會年度上半年工作總結

　　半年以來，在縣個協以及當地黨委政府的領導下，在石鎮工商分局的指導下、幫助下，通過石鎮個協分會經過全體人員的共同努力，取得了一定成績。半年來，石鎮個協分會全體干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著眼于經濟建設這個中心，著眼于構建和諧社會，緊緊圍繞省、市、縣個協確定的工作目標，在分局的協助下走訪慰問了困難個體戶，并上門開展了法律服務活動，組織不同行業會員參加了縣個協分會開展的培訓班學習，對不同行業的個體會員進行了走訪，鼓勵他們在創業中克服困難，勇于創業。分會按照縣個協的要求，做好了各項工作，并每月報送了個私簡報。同事分會組織開展了各項公益活動，組織各行各業近20名個體工商戶在石鎮鎮西商街開展義務活動，現場幫助老百姓理發、修車等。通過開展公益活動，提高了個體經營戶的形象，創造了良好的社會氛圍。分會還組織了各行業組長在分局會議室認真學習深入科學發展觀，開展了會員的權利及會員的義務等教育，強化了會員的食品安全管理意識，把好食品進貨關，為創建和諧平安萬年做出了應有的貢獻。

　　石鎮個協分會積極引導會員參加社會主義新農村建設，以“構建和諧社會，打造平安萬年”為主題，迎接國際萬年稻作文

　　化為契機，積極引導個體工商戶及私營業主開展以稻作文化為主題活動，提高個私會員的服務水平，進一步推動當地經濟建設又好又快發展，分會1月份以來，結合食品安全檢查，以開展誠信教育，引導轄區內個私業主做到合法經營，誠實守信，創造一個良好的經營和消費環境。

　　成績斐然的半年即將過去，個協分會全體干部職工在這榮耀的半年全面完成了各項任務，在縣個協的領導下，加強了會員隊伍建設，通過各項活動和學習，不斷提高了會員文化素質，在個私會員中大力倡導“富而思進，回報社會”。引導個私企業工商戶做大做強，使個私業主著眼于經濟建設這個中心，切實增強謀發展、思發展，為促進當地經濟快速發展做出應有貢獻。

　　石鎮個協分會

　　xx年六月三十日

　　篇二：鄉鎮慈善分會年終工作總結

　　xxx慈善分會自成立以來，積極開展扶貧濟困活動，通過助醫、助學、助殘、助困等項目，為村民群眾解決實際困難，為構建和諧社會作出了貢獻，主要體現以下三方面工作亮點。

　　一、加大宣傳，打造慈善品牌

　　積極與鎮廣播電視站合作，對慈善分會進行全方位宣傳，并制作慈善海報，圖文并茂、內容豐富，營造慈善氛圍，并將所有捐贈收入和救助情況及時向全村公開。通過多種形式和渠道的宣傳，一方面大大提升了村級慈善分會的知名度，使熱心人士和群眾了解本會運作，投身慈善事業。另一方面，在社會和企業中慈善氛圍日益濃郁，許多企業的社會責任感不斷增強，如部分企業，將慈善的捐款納入企業的年度預算中，以支持我村慈善事業的發展。

　　二、細致工作，切實解決困難家庭的實際需要

　　我們深入了解困難家庭的實際需要，切實解決他們生活上的實際困難，適時開展救助活動，從細微處做起，從點滴做起，慈善助醫、愛心助學、善心助困。如為困難戶免費維修水電設施;向困難戶(丁國云等4戶)發放電視機;向困難老人發放保暖

　　物品，包括棉被、棉衣、電熱毯、暖機等;向困難殘疾人發放用品用具，包括輪椅、拐杖、助聽器等;向困難學生發放學習用品和生活用品，包括自行車、電子字典、復讀機、書籍、籃球、羽毛球等。

　　三、探索求新，規范管理

　　村慈善分會向本村困難村民救助幫扶工作，我們嚴格執行以下程序：

　　(一)慈善救助工作由村慈善分會理事會主持日常工作。

　　(二)救助須提出書面申請，并填寫表格。

　　(三)救助金額在500元以下的，由分管日常工作的副會長審核簽字;500至5000元的，由分會討論并交會長簽署意見;5000元以上困難救助須報請理事會集體討論決定。

　　(四)困難學生救助由理事會集體討論決定，并向村民公布。

　　(五)救助資金及受贈情況每年向全村公布。

　　經過大家共同努力，社會各界的鼎力支持，宋家漕村慈善分會在開展救助項目、構建鎮村互動慈善平臺等方面取得一定的成績。展望未來，宋家漕村慈善分會將一如既往，散播愛心，滋潤本地困難群眾，共建美好家園。

　　篇三：嵐頭鎮分會籌備工作報告

　　各位領導、各位會員：

　　我受金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備小組委托，向大會報告金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備工作情況。

　　一、統一思想，充分認識成立金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會的重要意義。

　　金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會的籌備工作是在縣工商聯組織指導下進行的，在鎮有關部門的大力支持下，從今年9月份開始，我們對鎮內所有企業、個體工商戶進行了摸底調查，全鎮現有各類工商企業和個體工商戶約50多家，他們為嵐頭鎮的經濟展做出了巨大貢獻。在鄉鎮成立商會分會組織，是縣工商聯的一大舉措。接到任務后，鎮黨委組織專門人員進行了調查，前期我們共走訪20多家有代表性的各類業主，對分會的成立章程及實施程序廣泛征求意見，并初步醞釀了會長、副會長、秘書長、執委等人選，大家一致認為，成立金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會，能更好的加強會員之間的聯系和交流，在組織會員單位的互助合作、信息溝通將發揮更好的作用，從而促進嵐頭鎮經濟社會的快速發展。

　　二、加強領導，成立籌備工作領導小組

　　9月20日，成立由鎮黨委書記王仕康為組長，鎮長xx為副組長，相關班子領導、相關職能部門負責人及部分企業代表為成員的籌備工作領導小組，并召開專題會議。

　　會上，認真討論了《金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會章程》，本會的《章程》（草案）是根據《中華全國工商業聯合會章程》的有關規定，結合本地的特點，從更好地為本鎮企業服務這個基本點出發，起

　　草形成的初稿，又多次征求各方面意見。目前已發到每個會員手上，馬上還要提請大會審議通過。

　　三、民主集中，協商提名商會領導班子人選。

　　會長與副會長人選推薦產生的條件是：企業有一定規模，在本社區具有一定影響力和代表性；本人政治上擁護中國共產黨領導，有較高的素質、有較強的組織領導和協調能力，熱心商會工作。

　　經過充分醞釀、民主推薦、并征求鎮有關部門的意見，推薦出一批具有代表性、在本地有一定影響、企業有一定規模，并且熱心商會工作的私營業主作為第一屆分會會長、副會長建議人選。并報經縣工商聯同意，下面還將提請大會進行正式選舉。

　　四、廣泛發動，積極發展吸納會員。

　　我們廣泛動員，積極發展會員，到目前為止首批發展會員18家，為沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會今后開展活動奠定了基礎。分會成立以后，還將根據本地的具體情況，繼續有計劃的發展新會員。

　　各位領導、各位會員，在近三個月的籌備工作中，我們得到了有關部門和在座各位領導的關心和支持，也得到了各位會員的大力支持和熱心參與，為本次大會的成功舉辦提供了有力的經濟保障。在此，我謹代表沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會向各位領導和全體會員表示衷心的感謝！

　　謝謝大家!

　　金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備組

　　xx年12月21日

　　篇四：鎮工會年度工作總結

　　XX年年，鎮工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設，二是工資協商，鎮工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。

　　一、工會組織建設方面

　　著重做好了三個方面的工作。

　　1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。

　　XX年年度，全鎮共有83個企業單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業進行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業總數達到477個，涉及職工7488人。

　　上半年，10個村、鎮農業服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規范，二是班子配強，三是領導重視。鎮工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優配強的原則，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經理兼職，**村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質量上是配強了，工作上卻都是新手了。

　　2、選舉產生了鎮工會代表大會的代表。

　　按照《工會法》的規定，鎮工會任期屆滿必須進行換屆，鎮工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產生了出席鎮工會代表大會的代表。鎮工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。

　　3、組織了評先進、樹典型活動。

　　為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創新發展，鎮工會組織了XX-XX年年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業工會18個，各類先進個人56個。

　　二、職工維權方面

　　1、抓了工資協議簽訂的早落實、廣覆蓋。

　　按照工資協議一年一訂的要求，我們在春節前就發動、部署，春節前后基層就開始協商簽訂，于3月份全面結束，有459個企業簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業增加124個。

　　2、抓了XX-XX年年工資協議執行情況的檢查。

　　我鎮工資協商從XX年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮工會組織基層工會花了三個月時間，調查了XX-XX年年工資協議執行情況的檢查。根據檢查匯總的436個企業分析，XX年實際收入水平高于協議水平20%以上的企業有33個，高10%-20%的有40個企業，高10%以下的有357個企業，低于協議水平的有6個企業，僅占1.3%。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映，工資協議執行情況較好，實際分配普遍高于協議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導提高。

　　三、其他工作

　　1、組織了職工變動情況的調查，調整了企業工會經費收取的依據。

　　2、組織了“關愛員工、實現雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優秀民營企業家”和“熱愛企業優秀員工”各4名。

　　3、組織了區“五一”文藝會演節目，獲二等獎。

　　4、組織了勞動保護法律、法規落實情況檢查。

　　5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。

　　6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

　　7、落實了今年創建“五星級”企業和星級達標企業的創建單位，落實了學習型企業和班組的創建。對已創建“班級”企業部署了回頭看。

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