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優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)

時間:2024-05-27 08:58:44

優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)(共5篇)

優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)(共5篇)

優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)(共5篇)

  篇一:優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)

  一、評選工作指導思想

  認真學習上級文件精神,明確工作思路,了解評選程序。進一步激勵我校教師愛崗敬業(yè),教書育人,嚴謹篤學,勇于創(chuàng)新,奮發(fā)進取,努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊伍,推動學校教育實現(xiàn)健康、良性的發(fā)展,

  二、評選條件

  1、師德高尚,熱愛教育,教書育人,樂于奉獻,為人師表。

  2、業(yè)務精湛,勇于教改,理念先進,效果優(yōu)秀,積極教研。

  3、認真履行教育教學常規(guī)。

  4、認真完成自己的本職工作,無疏漏現(xiàn)象發(fā)生。

  5、工作中勇于發(fā)揮學幫帶作用。

  6、具有終身學習的意識,積極參加各種培訓。

  7、年度考核成績在合格以上。

  針對以下行為,違反其中一條,均取消參評資格:

  1、違反上級有關(guān)法規(guī)的。

  2、受到學校以及上級紀律處分的。

  3、不服從學校工作安排的。

  4、在教育教學活動中,出現(xiàn)重大事故的。

  5、一年內(nèi)無故曠職2次以上的。

  6、一年內(nèi)上班累計缺勤8天以上的。

  三、評選原則

  1、實事求是,客觀公正地評價每一位教師。

  2、提倡公開、公平競爭的原則,使教師努力爭取。

  3、按評價分值由高到低成為各級評優(yōu)、評先的依據(jù)。

  4、杜絕人為因素的干擾。

  四、評選程序

  1、組織全體教師學習市教育局有關(guān)文件精神,領悟精神實質(zhì)要求。

  2、根據(jù)我校評選優(yōu)先模制度,將符合條件的教師列入候選人名單。

  3、領導評審小組根據(jù)候選人名單進行審核。

  校評審領導小組

  組 長:z

  副組長:z

  組 員:z

  4、進行民主投票測評,記錄得票結(jié)果

  5、根據(jù)我校年度考核細則和民主投票結(jié)果進行綜合評分,確定名次。

  6、學校公示評優(yōu)結(jié)果三天后,上報教委并存檔。

  五、評選結(jié)果

  哈市優(yōu)秀教師:xxx

  尚志記大功:

  尚志記功:

  xxx、xxx、xxx、xxxx

  篇二:優(yōu)秀教師評選推薦報告

  為弘揚正氣,進一步激勵廣大教職工的工作熱情,調(diào)動教師教書育人的積極性、主動性,我校接到關(guān)于2012年教師節(jié)評選表彰工作的通以后,認真學習文件精神,結(jié)合我校實際情況,對照通知條件,認真組織教師評選評選,具體情況如下:

  一、評審組組成

  組長:xxx

  副組長:xxx

  成員:xxx xxx xxx

  二、評選工作程序及評選辦法

  1、成立了以校長為組長的評選領導小組。

  2、本著政治堅定,事跡突出,師德好,熱愛學生,不歧視差生,治學嚴謹,積極參與教研教改活動,優(yōu)中選優(yōu)的目標。充分發(fā)揚民主、公開、公平、公正的原則,人人參與,組織全體在職教師進行了細致而精彩的述職報告。

  3、評選領導小組組織教師,對全體述職教師進行了民主測評,集體討論,投票表決。經(jīng)評議,xxx、xxx同志完全符合優(yōu)秀教師評選條件,服從領導,聽從安排,嚴守紀律,樂于奉獻,師德好,熱愛學生,不歧視差生,治學嚴謹,積極參與教研教改活動,顧全大局且無違反計劃生育政策。

  4、7月1日-----7月6日,我校將評選結(jié)果進行公示,公示結(jié)果無異議。

  三、評選結(jié)果

  同意推薦xxx、xxx同志為優(yōu)秀教師。

  xxx小學

  20xx年7月7日

  篇三:評選優(yōu)秀教師工作總結(jié)

  xxx鎮(zhèn)第三中心小學

  為了加強教師隊伍建設,弘揚優(yōu)秀干部、教師的先進事跡,提高廣大教職工的工作積極性,全面推動我校教育教學工作的順利進行,根據(jù)寶坻區(qū)教育局75號文件的有關(guān)精神,結(jié)合我校的實際情況,我們開展了本年度優(yōu)秀教師的評選工作,具體做法是:

  一、 組織學習,做到評選的“公開”

  為了做好我校的優(yōu)秀教師評選工作,文件下發(fā)的當天,校長楊春景就親自組織全體干部、教師進行了認真的學習,對優(yōu)秀教師評選的范圍、條件、辦法、要求、推薦名額等進行了細致的說明,確保評選工作“公開”性。要求全體參評教師認真總結(jié)本學年度所取得的成績,寫出書面材料,并保證材料的真實性、典型性和代表性。

  二、 嚴格按程序進行,保證評選的“公正”、“公平”

  全體教職工會議結(jié)束后,我們又召開了由學校領導班子和教代會成員參加的會議,會上主要研究了我校優(yōu)秀教師評選的辦法,并成立了學校評優(yōu)工作領導小組,經(jīng)過討論,取得了共識。6月28日的下午,評選優(yōu)秀教師的工作正式開始。首先,由校長楊春景公布了評選的辦法及程序,并對全體評委提出了要求,保證評選工作的“公正”和“公平”,使評優(yōu)工作真正起到促進廣大教職工工作積極性的目的。接著,由全體參評教師進行述職,述職結(jié)束后,評委們在認真聽取述職教師的發(fā)言,進行了無記名投票,經(jīng)過認真、細致的統(tǒng)計,按得票的多少,評選出我校本年度的優(yōu)秀教師兩名,他們分別是孟令強老師和季衛(wèi)海老師,對于評選的結(jié)果我校將進行一周的公示并及時上報鎮(zhèn)教委。至此,我校的評優(yōu)工作圓滿結(jié)束。

  在此次評選優(yōu)秀教師的工作中,我校嚴格按照寶坻區(qū)教育局的文件要求執(zhí)行,在評選過程中,堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,做到公平、公正、公開,使評優(yōu)工作成為弘揚正氣、樹立形象、端正行風的交流、學習的過程,評出了風格、評出了水平、評出了正氣,真正起到了激勵作用,對今后學校各項工作的開展打下了良好的基礎。

  xx鎮(zhèn)第三中心小學

  20xx年6月29日

  篇四:優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)

  我校在評選本年度優(yōu)秀教育工作者時,根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)合我校實際,本著公開、公平、公正的原則,對我校教師工作進行綜合測評比較,按照一定的程序進行評選。在評選過程中,我校首先成立評優(yōu)評模工作領導小組,成員由學校行政人員、黨支部書記及二級班子組成,于7月4日召開領導小組會議,傳達有關(guān)文件精神,提出、討論并確定評選方案后,進行了有序的評選。

  評選領導小組名單如下:

  組 長:xx(校長)

  副組長:xxx(副校長)

  成 員:xxx(教導主任) xxx(總務主任)

  xxx(校辦主任) xxx(少先隊大隊輔導員)

  其評選方案為:根據(jù)學校制定的德、能、勤、績各方面的考核方案,結(jié)合教師的工作情況進行綜合測評、比較,在全體教師會投票后確定人選。

  評選結(jié)果:推薦xxx同志為區(qū)優(yōu)秀教育工作者。

  所評選出來的人員,評選小組成員一致同意,且此評選結(jié)果通過公示一周后,均無異議。

  xxxxxxx小學

  20xx年7月8日

  篇五:優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)

  為在全社會弘揚尊師重教的良好風尚,進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè),激勵廣大教師的工作熱情,根據(jù)梁人字16號文件精神,堅持實事求是,公平、公正、公開的原則,陽光操作,順利完成了評選推薦工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、 加強領導

  為加強對評審推薦工作的領導,教辦成立了評審委員會。由教辦主任張士方同志任組長,教辦副主任高峰、吳華德為副組長,學區(qū)負責人賈秀真、黃鳳娥、楊如峰、郭恒亮為成員。評審委員會責任明確,分工具體,確保了評審推薦工作順利有序地開展。

  二、 嚴格程序

  為確保評選推薦工作能體現(xiàn)實事求是和公平、公正、公開的原則,我們嚴格程序,陽光操作。

  1、 宣傳發(fā)動。召開學區(qū)負責人會議,將評選條件和有關(guān)規(guī)定傳達到各單位。各單位將有關(guān)文件精神傳達到每位教師,增強了評選工作的透明度。

  2、 民主評議。全鎮(zhèn)分四個學區(qū)四組,組織廣大教職工推薦評選條件,自我評議,達到自我定位,尋找差距的目的。

  3、 民主推薦。根據(jù)各學區(qū)分配的表彰名額,各學區(qū)由教師推薦每個學區(qū)的侯選人。

  4、 組織評定。根據(jù)各學區(qū)推薦的侯選人,由評審委員會確定受表彰的人選。

  5、 結(jié)果公示。將民主評定的結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公示,公示期為7天。

  xx教辦

  20xx年8月9日

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