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簡單的程序員個人辭職報告

時間:2021-12-20 18:44:07 辭職報告 我要投稿

簡單的程序員個人辭職報告

  在現實生活中,報告的用途越來越大,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的簡單的程序員個人辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

簡單的程序員個人辭職報告

簡單的程序員個人辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的。

  而在眼下的形式下,大多數的公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃,對于x項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點吧。同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  一直以來都在思考自己的發展與定位,從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

簡單的程序員個人辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

  我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后,由于公司對我的關心、指導和信任,使我學到了很多知識,對此我深表感激!

  由于我自身能力的不足,工作越來越讓我感到力不從心,為此我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響公司的經營發展,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作,我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  非常感謝公司在這段時間里對我的教導和照顧,在公司的這段經歷于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。

  祝:公司領導和所有同事身體健康、工作順利!公司業績越來越好、步步高升!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

簡單的程序員個人辭職報告3

x總經理先生:

  您好!

  本人xx,于20xx年x月x日入職貴公司,在您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益。但由于私人原因,本人認真考慮后,還是決定辭去現職位,離開貴公司,具體原因如下:

  一、經驗不足,水平有限

  本人所學的x專業,主攻x綠化,但園林建筑在工程中所占的比例很重,我經驗不足,錯漏百出,難以專業勝任有關技術和管理工作,施工過程證明我不是一個合格的工程師,更不是一個合格的項目經理,還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

  二、精力不足,健康欠佳

  最近,本人食欲不振,常感冒頭昏,總感到精力明顯不足,即使睡眠充足,也常常在上班時間打瞌睡,萎靡不振,精神狀態不佳,影響工作。經醫生檢查,本人肝功能不正常,可能有肝炎傳染病,建議多休息。本人覺得有道理,故決定還是養好身子要緊。

  三、家有急事,無法脫身

  我一個人在x打工,但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事,應抽出1—2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展,本人決定還是應放棄現有工作,處理好有關家事,才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和x經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

  如果可以,本人申請最后工作至20xx年x月x日,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

簡單的.程序員個人辭職報告4

尊敬的經理:

  您好!我是研發部程序員李濤,今天很遺憾向您提出辭職申請,對于我的辭職實屬無奈之舉。

  我是從電子科大畢業就過來公司,三年的編程進歷,雖然使我在各方面都提高了不少,然而離我實際的目標還是有很大的差距,這個跟公司和我自已都有關系,我覺得在公司里短期內不能讓我自己滿意。從目前的情況來看,在公司再待下去也不會有太大的改觀。

  第一點、自我感覺職業生涯發展碰到了瓶頸;三年前是個程序員,現在也仍是程序員,雖然希望自己向技術管理方面發展,但是也沒有這樣的機會。從目前情況來看在公司繼續發展也看不到下步該如何走,可能仍是一個程序員。

  第二點、技術上沒有太大的提高;三年來做了不少產品,但感覺技術提高仍沒有如自己所愿。三年前獨立做出了xx軟件,現在仍是吃老本,只是稍熟練點而己。三年來我也在一直不斷地學習,為公司的需要和自身的發展作著準備。從公司目前的產品發展方向來看,下一步能在技術上有大的突破的機會也多。

  第三點、薪資待遇未能如我愿;三年薪資雖然上漲了一些,到現在也可以說跟市場持平。但持平不是我想要的,到了這個階段應該有一個大的提高了,我更希望有一個質變了。在公司再發展下去也不一定能見漲多少。從公司現在的發展來看,現在需要的可能是經驗和薪資要求都適中的程序員。

  總之,辭職是有多方面的原因,最主要還是我自已的原因,現在我申請辭職,希望領導能夠批準,我將盡努力做好交接工作。

  xxx

  20xx年xx月xx日

簡單的程序員個人辭職報告5

  你好,轉眼間來公司已經一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現在真的要走了,有點心痛。

  辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發展,這樣的選擇都要好一點。

  不知前幾天給你發的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(資源發布,視頻點播,素材中心)已經開發完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養一個閑人,況且程序員的工資還不低。

  我辭職的第二個原因,是關于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。

  我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經開發完成了,而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去,我修改好了以后再發回來。

  同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。

  謹此希望公司能批準我的辭職。

  xxx

  20xx年xx月xx日

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