銷售助理個人原因辭職報告
進入一家公司一段時間后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。是不是苦于寫不出正規的辭職報告呢？下面是小編整理的銷售助理個人原因辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領導：
您好！
從競聘為銷售助理到現在已經讓我成長了許多，無論是銷售工作的完成還是團隊的管理都極大地磨礪了我的工作能力，也正因為如此我能夠懷著滿腔熱情投入到銷售工作中去，畢竟唯有工作成就的獲得才能夠讓公司的效益得到提升，然而隨著工作資歷的提升讓我意識到自己可能并不適合從事銷售行業的工作。
在我看來銷售工作的完成或許對年齡有著較高的要求吧，雖然年輕時處于毫無經驗的階段卻也擁有著對銷售工作的極大熱情，再加上較強的抗壓能力讓我能夠解決不少銷售工作中的難題，再加上有著領導的栽培讓我在短時間內便成為了銷售部門的一線員工，而且我明白想要擁有較大發展潛力的話僅滿足于此是遠遠不夠的，所以我在同事的建議下競聘成為銷售助理并完成了許多重要的銷售任務，而且我在日常工作中也協助銷售經理完成了團隊管理方面的事務，雖然每天都因為工作量的繁多感到很疲憊卻也覺得很充實。
此刻的我雖然積累了不少的銷售經驗卻也不再具備較高的抗壓能力了，再加上缺乏對工作的那份熱情自然會顯得消極許多，雖然能夠認識到這種狀態的不妥之處并采取了許多方法進行改善，但是已經習慣于過去工作方式的我很難突破現有的局限性，作為銷售行業的員工卻缺乏這份對工作的熱忱則是很難取得進展的，縱觀身邊的同時都能夠認真做好銷售工作并取得較好的成就，這便更顯得自己在工作能力方面存在著較大的缺陷，所以有時我也會因為業績差的問題感到內心充斥著焦慮的`情緒。
即便是和以往的自己對比都能夠發現我的工作熱情下降了許多，然而對于銷售行業來說安于現狀的心理本就不利于工作的完成，更何況銷售助理也屬于部門比較重要的崗位自然讓我感到很慚愧，捫心自問當我在工作中毫無進展的時候難道不會因為自己的碌碌無為感到慚愧嗎？明明身處于銷售助理的崗位卻無法為團隊的發展帶來任何積極性的影響，長此以往的話則很容易給其他銷售人員造成不好的影響，所以我得正視自身的問題并為了改善現狀盡快提出解決方案。
目前我以向人事部門提出辭職申請并希望能夠盡快得到領導的批復，畢竟對待銷售工作毫無熱情的人事很難在職業生涯中有所成就的，若是因為消極情緒影響到其他銷售人員的工作效率則是得不償失的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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