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人事考試誠信承諾書模板
在現在的社會生活中，我們可以使用承諾書的機會越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，下面是小編精心整理的人事考試誠信承諾書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事考試誠信承諾書模板1
一、認真履職，建設服務人事
做到忠于職守、勤勉盡責。不讓辦事的同志在我這里冷落；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓不良作風在我這里出現；不讓工作差錯在我身上發生；不讓影響團結的言行在我身上出現；不讓違法違紀行為在我身上出現；不讓單位的形象因我受到損害；不讓群眾的利益因我受到侵害。
二、政務公開，建設陽光人事
做到服務事項和辦事程序“三公開”：各股室承辦的事項公開、承辦股室公開、辦事程序公開；
職稱評定工作“三公開”：評聘政策、規定公開，推薦程序、辦法公開，評審對象與結果公開；
軍轉干部安置工作“四公開”：安置政策公開，安置計劃公開，安置程序公開，安置結果公開。
公務員招錄和事業單位招聘工作“五公開”：考試錄用政策公開，考試錄用辦法公開，考試錄用計劃與職位公開，考試成績公開，錄用結果公開；
人才服務工作“五公開”：求職信息及用工信息公開，人才招聘、引進條件及程序公開，人事代理項目公開，就業介紹辦理程序公開，各項服務收費項目及標準公開。
三、限時辦結，建設效能人事
做到當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的'事情協調辦，份外的事情協助辦，一切事情依法辦。
大中專畢業生求職登記，事業單位工作人員職稱、合同鑒證，資格考試報名，檔案查詢，事業單位年檢，人員調流動編制審核：符合政策規定、手續齊全的，隨到隨辦；
公務員行政職務確定，工作人員工齡確認，試用期工作人員轉正定級，遺屬撫恤撫養：15個工作日內辦結；
工作人員退休申請：局務會研究討論后5個工作日內辦結；
人事爭議仲裁：自收到仲裁申請書10日內作出受理或不受理決定；
各類事業單位登記：符合政策規定，手續齊全的，自接到申請后30個工作日內完成。
四、為民務實，建設廉潔人事
做到依法行政，模范遵守憲法和法律，恪守職業道德，維護群眾利益，堅持公道正派、艱苦樸素、廉潔奉公，自覺接受群眾監督。
承諾人：
xx年xx月xx日
人事考試誠信承諾書模板2
為進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率，提升服務水平，人力資源部將積極響應黨委的號召，結合部門工作，以實際行動完成好組織賦予的責任和使命。我部向黨組織、全體黨員和全體員工鄭重承諾：
一、依法依規，履行職責。
嚴格按照國家地方相關政策法規，集團公司和醫院制定的'管理辦法和規定，做好組織人事、薪酬保險、勞動合同管理、社保管理、人才評價等人力資源管理工作。
二、優質服務，樹立形象。
牢固樹立全心全意為職工服務的宗旨，強化工作作風，提高素質，提升服務意識。對人態度熱情，語言文明，耐心解釋政策，答復清楚準確，樹立人力資源部門良好工作形象。
三、高效務實，提高效率。
嚴格落實責任，提供便捷、高效、準確的服務，杜絕推諉、扯皮、故意刁難等不良現象。人資相關管理工作，在符合政策規定條件的前提下，按承諾時間要求及時辦結。
四、信息公開，陽光操作。
公開政策、崗位職責、工作程序、辦理時限和經辦紀律，及時公開人力資源有關辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果，提高工作透明度，嚴格按程序辦事，實行陽光操作。
五、務實廉潔，弘揚正氣。
認真堅持民主集中制，講原則、講風格，講協作。在部門工作中加強廉潔自律，嚴格遵紀守法，維護公平正義。強化民主意識，堅持正確政績觀、利益觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。
六、強化學習，提升素質。
強化學習意識，提高理論素養。在部門內建立學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持理論聯系實際，實踐“三寬行動計劃”、“彼岸行動計劃”和“跨越行動計劃”，拓寬知識范圍，提高業務知識和理論修養，做到學以致用，提高解決實際問題的能力，將人力資源部建設成為學習型部室。
七、建立機制，接受監督。
自覺接受職工監督，建立健全內部監督機制，嚴肅對待職工在干部、人事、薪酬、保險、人才評價等工作中的舉報、投訴，認真查證處理，對違紀違規行政進行嚴肅處理。
承諾人：
xx年xx月xx日
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