圣誕節公司內部的活動策劃書

時間：2020-12-23 15:33:41 策劃書我要投稿

關于圣誕節公司內部的活動策劃書

　　轉眼間一段時間的工作告一段落了，我們的工作又將迎來新的任務和目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？以下是小編整理的關于圣誕節公司內部的活動策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于圣誕節公司內部的活動策劃書

　　一、事項說明：

　　1、活動主題：暖暖圣誕季

　　2、活動目的：為了豐富廣大員工的業余文化生活，加強公司內部溝通與交流，增進企業的凝聚力和廣大員工對企業的歸屬感，適逢圣誕節來臨之際，公司特策劃舉辦活動讓全體員工在公司共度一個快樂有趣的圣誕節。

　　3、活動地點：壹加壹（寧波）美容醫院四樓會議廳

　　4、活動時間：20xx年12月25日18：00-20：00

　　5、參與人員：壹加壹（寧波）美容醫院全體員工

　　6、活動形式：集體游戲為主

　　7、現場布置：主背景擺設一個掛滿鈴鐺、雪花、賀卡、禮品盒、蝴蝶結等裝飾品的圣誕樹（最好帶彩燈）。室頂斜拉裝飾網，上懸掛彩條、絲帶。其余地方填充迷你圣誕樹、馴鹿雪撬、雪花、靴子等相關裝飾物，墻壁柜子上可用透明膠布粘貼圖片，另外再吹一些氣球，營造出祥和、熱烈和祝福之情，富有親和力的氛圍。

　　8、聚會人員：每人發放一頂圣誕帽、手掌拍，備若干瓶噴花、噴帶，加強節日氣氛。

　　9、其他物資準備：

　�。�1）茶水供應、飲料

　　（2）水果、糖果、花生、瓜子及其他的小零食

　　（3）雜物：透明膠布、卷紙、剪刀、紙杯等

　　（4）各種游戲道具（詳見具體游戲）

　　二、活動內容：（可根據具體時間選擇部分游戲進行）

　　（一）前期準備部分：

　　1、分組：將參與人員分為四組，以部門為單位進行組隊，部門與部門之間可以聯合組隊，每對限定人數為20人左右，每隊商議得出隊名,并選出本隊的隊長。之后游戲的參與人員由隊長最終決定。

　　2、游戲準備：每位參與人員在活動之前準備好一份圣誕禮物并附上祝福賀卡并署名，進入會場前將禮物交予活動組織人員并將寫有自己名字的紙條折好投入紙箱中待用。

　　3、獎品發放：每組游戲勝利隊伍的參賽人員可獲得獎品一份。每組游戲的參與者可獲得參與獎一份。（為了鼓勵每位員工都參與進來，盡量避免一人參與多次游戲）

　　4、積分制：每組游戲進行排名，第一名獲5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。最終分數最高的隊伍全員可獲得禮品一份

　　5、秩序維護：主持人主要活躍現場氣氛、講解游戲規則，另外安排一至兩名游戲秩序維護者以及獎品發放者。（秩序維護者和獎品發放者可穿上圣誕老人服裝）

　　（二）游戲進行時：

　　游戲1、最佳拍檔踩報紙

　　道具準備：準備若干張報紙（大小一致）

　　組織方式：每隊選出6位參賽人員。2張4開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人（一個小組），另一人作為代表參與猜拳（剪刀石頭布），輸掉的小組須將腳下的報紙對折后再站在上面（所有的雙腳都不許著地），紙上先剩一個人或零個人的為輸方。游戲進行三輪。

　　游戲2、最大肺活量吹氣球

　　道具準備：準備未吹氣氣球若干

　　組織方式：每隊派出五人，首先由主持人向每人發放一個氣球，比賽開始后每隊按順序進行吹氣球，只有前一個人將氣球吹爆后下一個人才可以開始吹氣球。哪一組最先將所有氣球吹爆就可以獲得勝利。

　　游戲3：名人猜猜猜

　　道具準備：椅子，紙帽

　　組織方式：每隊選派一名代表參加，每隊代表隊員分別坐在四張椅子上，面向本隊隊員并戴上事先準備好的'寫有某位名人名字的紙帽。除參賽本人外，其余隊員都知道所要猜的人名，但不能說出來，否則扣分。按順序開始猜，參賽隊員可以向本隊隊員提問，隊員們只能回答“YES”或者“ＮＯ”。如果隊員的回答是“YES”，則可以接著問第二個問題，否則輪到另一隊。先猜出的獲勝。游戲4：蘋蘋安安，能吃是福

　　道具準備：大小差不多的蘋果若干

　　組織方式：每隊想要參加的人都可以上臺，兩人一組，四組為一輪游戲。（顆根據參與游戲的人數臨時改變每輪的參與組數）。每組兩人面向而立，左手放在背后，右手手持一個蘋果，互相喂吃蘋果，前提條件是雙方的左手都不能動，看哪一組吃得最快，吃的最快的一組獲勝，所屬隊伍獲得相應積分。

　　游戲5：瘋狂大抽獎，禮物送送送

　　道具準備：電腦，投影儀，隨機抽獎軟件

　　組織方式:利用抽獎軟件隨機抽取贈送禮物

　　表演環節：想要表演節目的可以上場自由表演，也可以事先報名，或由他人推薦相親相愛環節：隨機交換禮物

　　道具準備：抽簽箱（兩個），每位員工自己準備的禮物

　　組織方式：將入場時員工所寫的簽名紙條打亂，隨機分裝在兩個箱子中，并由與會人員自主抽簽。抽簽結束后，由主持人根據禮物上所附賀卡名字進行派送。每個人根據自己抽到的紙條上的名字領取相應的禮物。

　　（三）結束部分

　　領導及各部門負責人發言

　　三、活動人員安排

　　四、活動經費