義教招新策劃書

　　一：招新目的：

　　為了保證義教有新的'血液輸入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養和壯大義教的干事隊伍，繼續服務社會，服務學院。

　　二：招新工作小組：

　　指導老師：鐘小立

　　負責任：義教隊隊長黃磊晶

　　三：招新細則：

　　（一）招新對象：10屆全體新生

　　（二）招新要求：

　　1、承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

　　5、有良好的寫作功底。

　　（三）招新人數：18人（各部門6人）

　　（四）招新形式：

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優異者可不進入復試直接進入。

　　（五）招新時間及地點：9月11至13號，飯堂門口

　　（六）招新負責人聯系電話

　　黃磊晶：1597xxxxx42，65xx2

　　謝志杰：1353xxxxxx69，65xx9

　　四：招新流程

　　1、具體流程

　　（一）利用海報的形式告知招新的信息。

　　（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。

　　2、要求

　　（一）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯堂門口進行前期宣傳。

　　（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發放海報。

　　3、報名面試階段

　　具體流程：

　　A、報名部分統計報名人數短信通知新生面試時間地點

　　B、面試部分

　　（1）時間：9月15至19號

　　（2）面試內容：

　　a、簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　b、應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

　　c、對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　d、面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。

　　e、個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　3）審核確定人員名單：

　　a、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協總隊。

　　b、總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　c、公布錄取名單，并短信通知錄取者，發放工作證。

　　4）活動預算：略。

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