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魯班未來發(fā)展策劃書
魯班發(fā)展策劃書
20xx年3月24日
為了更好更遠的將魯班社團發(fā)展下去，魯班社團建設要由傳統(tǒng)的社團模式向現(xiàn)代化、合作化、多樣化的社團模式轉變，要以技術為基礎，創(chuàng)新為前提，努力改變原始的活動模式，真的把學到的知識與實踐活動相結合，努力提高社員的技術水平，認知水平與溝通水平，為以后的個人發(fā)展打下良好基礎。就關于以上內容，魯班社團各部長以及負責人進行了會議討論，就以上問題作出決定。
一． 如何傳播魯班，發(fā)展魯班。
1. 為魯班建立網站，從而使魯班更好的發(fā)展與傳播出去。
2. 為魯班建立信息系統(tǒng)與學術軟件
3. 為魯班進行宣傳片拍攝，更好的讓大家了解魯班，為
納新打下良好的基礎，為尋求贊助提供信息資源。
二． 如何提高各部長以及負責人的工作能力與協(xié)調能力
1. 對各部長及負責人定期進行培訓，以提高各負責人的'
技術水平，工作能力，協(xié)調能力。
2. 對各部長，負責人進行監(jiān)督、評價。
3. 進行獎勵政策，定期評選優(yōu)秀負責人。
三． 如何發(fā)展魯班學術問題
1. 在原有的測量基礎上，增加先進測量技術，加大測量
難度，在安全的前題下，開展活動。（比如去野外測
量）。
2. 增加CAD的培訓活動，建模的活動。
3. 在條件允許的情況下，增加Photoshop，3dmax等軟件
的培訓。
4. 把測量與CAD相結合，建筑模型與3dmax相結合。
5. 增加各類建筑實驗活動（比如，混凝土的拌合，鋼筋
的拉伸，結構的分析）。
四． 如何提高魯班社員參加活動的積極性
1. 進行教學的多樣化，簡單化與實用化，一切以實踐為
主。
2. 培養(yǎng)社員之間的合作能力，創(chuàng)新能力與動手能力。
3. 定期進行各類比賽，建立獎勵制度，對優(yōu)秀社員頒發(fā)
榮譽證書與精美獎品。
4. 定期開展心連心活動，使每位社員能更好的融入魯班
的這個大家庭中。
五．積極與其他學術社團合作，尋求新的管理理念與技術理念。
總結：貫徹落實魯班社訓“可以海闊天空的想，但必須腳踏實地的去做“。創(chuàng)新是我們年輕的資本，努力學習技術是我們的走向成功的必經之路，將魯班可持續(xù)的發(fā)展下去，更是我們的責任。
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