部門經理崗位職責15篇（優秀）

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的部門經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門經理崗位職責1

　　1、負責公司產品銷售渠道的`開拓、管理、支持和維護；

　　2、執行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

　　3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標；

　　4、負責結合渠道銷售產品，落實對代理商的培訓、指導；

　　5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。

部門經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1。協助副總經理制定、貫徹、落實各項發展戰略、計劃，實現企業經營發展戰略目標；

　　2。根據公司戰略規劃，搭建物業工程管理體系，并監督維護和運行；

　　3。領導物業管理部工作，制定物業管理、工程項目業務相關操作規范；

　　4。編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監管；

　　5。負責公司所管理項目的'工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業的工程建議。

　　任職要求：

　　1。全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業優先考慮；

　　2。8年以上物業工程專業工作經驗，其中2年以上大型物業企業同崗經驗；

　　3。較強的溝通協調能力及管理能力；

　　4。能夠對各類物業項目工程技術問題提供專業顧問指導。

部門經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責古玩古董/藝術品的征集工作，主要進行公司客戶開發和維護的日常工作;

　　2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業務合作，前期可在銷售總監的`帶領下，完成業務恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業務目標，提高客戶滿意度;

　　3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報;

　　4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進;

　　任職資格：

　　1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無經驗;

　　2、對藝術品及藝術文化行業感興趣，有信心;

　　3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩定;

　　4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生;

部門經理崗位職責4

　　全面負責總部的日常服務管理工作

　　1、接受上級領導

　�。�1）參加酒店的工作會議（2）匯報部門工作

　�。�3）接受上級領導的指示（4）聽取上級領導的指示（5）完成上級交辦的其他任務

　　2、部門內部管理

　�。�1）組織制定和完善本部門的崗位工作說明說，工作程序與標準以及各項規定（2）組織指定部門工作計劃（3）組織召開部門的工作計劃（4）審批部門報表、請示和報告等

　�。�5）根據部門工作需要任命，授權和調派部門內部人員

　　（6）督導部門員工的操作規程，服務態度及工作質量，并作出評估（7）控制部門成本（8）管理部門物資

　�。�9）促進部門內部溝通，關心員工生活

　�。�10）分析和總結部門取得的成績和存在的問題（11）組織部門內部學習企業文化

　�。�12）組織部門內部隊工作的內容及工作方法進行創新（13）組織部門內部評估及參加酒店評優

　�。�14）整理、上報和落實部門整改措施，明確整改期限（15）處理突發事件

　�。�16）處理客人對本部門的投訴

　　3、協作其他部門、班組

　�。�1）配合餐飲部做好餐飲部的衛生清潔工作

　�。�2）配合前廳部、餐飲部、營銷部及其他部門進行重大活動及vip客人的.接待工作

　�。�3）與采購部協作，做好本部門原料物料的采購工作

　�。�4）與倉管部合作，做好本部門各項物資的領用及補充工作

　�。�5）與酒店各一線部門協作，落實客人提出的意見和建議

　�。�6）與客房部協作，確保客房部布草洗滌質量及周轉情況

　�。�7）與各部門協作，做好酒店關心員工生活工作

　�。�8）與工程部協作，做好本部門各區域設備設施的維修、維護工作

　�。�9）與保安部協作，做好安全防范工作

　�。�10）與人事部協作，安排好部門員工到外部門的臨時性員工調動工作

　�。�11）配合區劃不落實本部門的企業文化學習

　　（12）與前廳部協作，落實客人提出的意見和建議

　�。�13）與培訓部協作抓好部門內部人員培訓工作

　�。�14）協調處理與其他部門之間的糾紛

　�。�15）與外單位聯系，進行垃圾清運工作

　　4、對客服務管理

　�。�1）掌握預定情況和當天的客情

　�。�2）負責VIP及重要團體會議的區域衛生清潔工作

　�。�3）做好客人車輛的衛生清潔工作

　�。�4）處理客人對本部門的投訴

　　（5）處理其他涉及客人的突發事件

部門經理崗位職責5

　　1、定期收集各部門物資（五金、輔料等物資）采購計劃表，匯總合并，通過市場比價、議價，確認供應商進行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統審批。

　　2、跟進采購物資的到貨進度，協同倉庫及申購部門做好驗收和收貨計劃。

　　3、與供應商進行對賬結算確認。

　　4、SAP系統中發票的`預制及付款申請。

　　5、月度合同臺賬統計。

　　6、市場信息的收集及采購渠道的拓展。

　　7、周/月總結及部門月度匯報材料的整理制作。

　　8、領導交代的其它事項。

部門經理崗位職責6

　　1、保安公司經理崗位職責

　　1、對總經理負責，貫徹執行有關消防、安全的法律、法規；

　　2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；

　　3、負責擬定消防安全工作的'資金投入和組織保障方案；

　　4、負責制定各部門的安全保衛制度和預防措施。

部門經理崗位職責7

　　1、負責新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時反饋給銷售經理；

　　2、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

　　3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關行政工作；

　　4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；

　　5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、銷售貨款的.回收；

　　7、其他主管交辦事項。

部門經理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責現場營運部的行政工作，跟蹤數據，管理商業活動安排，根據預先流程為現場營運經理及客戶經理提供數據支持。

　　2、向銷售專員提供所需的MDW數據的周報和月報表。 3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

　　4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批準的)。

　　5、根據每周銷售專員和客戶經理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。

　　6、分析核心客戶數據，并高度關注MDW個人客戶是否有良好發展或差的表現。

　　7、遵循流程，確保在限定時間內完成公司各種報表。 8、完成上級交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗。優秀的.中、英文書面和口頭表達能力

　　2、熟練運用各種辦公軟件，如Excel，PPT等

　　3、較強的數據分析及數據處理能力，出色的溝通技巧和時間管理能力，能獨立工作

　　4、工作積極主動，認真負責，以客戶服務和結果為導向

　　5、良好的團隊合作精神和服務意識，以及與不同部門合作的能力

部門經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據企業信息化管理的需求和行業特點，規劃erp項目實施方案；

　　2、負責erp項目的`整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等；

　　3、持續總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔；

　　4、負責本部門團隊建設；

　　5、負責企業信息化售前需求咨詢。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，管理信息系統、企業管理、財務、計算機、mba或相關專業；

　　2、三年以上erp實施經驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業生產管理業務知識，具有制造業背景優先考慮；

　　3、具備良好的溝通協調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協調能力，能與企業高層進行業務和管理層面的有效溝通；

　　4、富有團隊協作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強。

部門經理崗位職責10

　　1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監督其實施；

　　2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；

　　3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；

　　4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案；

　　5.對部門內員工的.招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；

　　6.每月薪資計算；

　　7.員工的福利管理；

　　8.領導下屬辦理員工的社會統籌事項，如養老保險、失業保險、醫療保險等；

　　9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證；

　　10.勞動爭議處理；

部門經理崗位職責11

　　1、負責所轄區內市場的開發、發展新客戶；

　　2、管理維護客戶關系以及客戶間的`長期戰略合作計劃；

　　3、負責所轄區域內的產品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產品市場份額；

　　4、做好產品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作；

　　5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規性工作。

部門經理崗位職責12

　　1、根據公司發展規劃和年度目標，負責所屬業務板塊內市場開發工作，完成公司預期市場銷售任務;

　　2、挖掘業務板塊內客戶資源，有效溝通合作方案，順利開展銷售事宜;

　　3、能夠獨立熟練講解公司各項產品及合作模式，并根據客戶的現有情況作出相應的`銷售策略及合作方案;

　　4、獨立進行商務談判，參與銷售具體條款的制定及簽訂工作;

　　5、負責所屬業務板塊內的維護及二次拓展工作。

部門經理崗位職責13

　　1、根據公司業務發展戰略，制定公司整體品牌推廣和市場拓展策略，并跟蹤執行。

　　2、根據行業發展趨勢與變化特征，結合公司戰略目標與產品現狀，負責規劃公司中長期市場營銷戰略，提升產品與公司的市場影響力、品牌知名度和美譽度。

　　3、構建行業生態，負責公司產品和解決方案的推廣并制定面向行業的傳播推廣策略以及行業合作伙伴拓展。

　　4、構建并運營公司的.社群體系，發揮公司的社會化資源效率。

　　5、搭建危機防控體系，組織應對重大危機預案，能夠有效處理對產品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進措施。

　　6、維護與政府、媒體及相關企業間的積極交流與良好合作關系，保持強大的外部影響力。

　　7、負責團隊建設、人才培養、績效管理等工作，幫助公司建立品牌認知，信任，認同感；具備很強的品牌戰略思維和落地執行能力。

部門經理崗位職責14

　　1.根據公司戰略，負責制定it發展規劃，滿足公司業務發展與運營管理需求;

　　2.進行it項目管理，協調資源，確保項目按期上線;

　　3.建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度;

　　4.根據公司戰略發展的要求，對系統研發進行需求可行性分析;

　　5.根據需求，選購合適軟件進行整合和二次開發，保證需求得以實現，并對軟件開發過程進行監控和對已完成的功能模塊應用進行測試;

　　6.觀察流程運行狀態，收集相關數據，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的.系統中現有流程進行梳理和優化;

　　7.收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統突發事件緊急處理辦法;

　　8.組織開展部門工作，組建企業信息化團隊，完成部門工作任務;

　　9.組織開展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時解決系統各類硬件或軟件問題;負責公司系統、服務器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護;

　　10.信息安全維護;

　　11.線上運營總監交辦的其他工作。

部門經理崗位職責15

　　1.負責公司項目銷售管理相關工作;

　　2.根據公司下達的整體計劃、任務進行業務工作，保證計劃任務有力的完成;

　　3.全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的`實施，指導、監督、反饋并控制其發展;

　　4.負責協調管理營銷活動中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順利實施;

　　5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態，為公司決策提供參考;

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