公司各部門崗位職責(通用19篇)
隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的公司各部門崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司各部門崗位職責 1
1、根據《公司職能管理部門工作職責》規定的工作職責,協助公司經理對本公司、本系統的工作全面負責,并保證分工明確,使各項職責落實到具體管理崗位。
2、貫徹執行黨和國家有關基本法規、政策,遵守國家法規及上級主管的`指令。
3、協助經理負責公司的行政,生產,經營管理,監督工程價款回收工作。
4、協助公司經理履行合同權利與義務,科學、協調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產經濟、技術指標。
5、負責組織公司員工搞好安全、生產、現場文明施工。
6、負責質量體系文件在項目上的全面實施,對項目的工程質量負責任,做到思想到位,責任到位,工作到位,執行規范、規程、標準到位。教育職工創精品,樹名牌,全面實現公司質量方針,質量目標。
7、貫徹執行國家和公司頒發的保證質量的規定、規程、制度、措施,并檢查落實。認真檢查施工現場無質量事故活動,工程竣工后服務和回訪活動,消除質量通病活動,開展QC小組攻關活動,開展樣板工程引路活動。
8、負責在合同簽訂后,對合同評審進行確認,并在職能部門的支持和協調下保證合同的實施;負責組織對業主代表指令進行評審并記錄;
9、監督各項目質量分析會。實施建立例會制度,通過質量控制,質量改造不斷提高工程質量。
10、協助經理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協調等經營活動,協調相關部門組織招投標活動。
公司各部門崗位職責 2
1、負責貫徹落實公司戰略方針與政策,并協助總經理制定行政工作計劃;
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;
4、負責起草企業行政管理制度、規章、條例;
5、負責公司各類印章的保管和使用工作,根據印章使用規定及流程進行監督、管理和使用;
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定,對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作;
7、負責三標體系的建立、實施、運行工作;做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作,確保完成公司內審和外審審核工作;
8、代表企業與相關部門、外聯單位的往來,保持與外聯單位與相關企業的良好關系;
9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通,并經公司領導批準后與其簽訂合同;
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,加強與其他部門協作配合;
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;
12、負責本部門工作流程及制度的監督與管理工作;
13、負責對本部門人員的.選拔、培養、激勵與考核工作;
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施;
15、保質保量完成公司領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責 3
1、全面主持國際物流工作,確保本部門工作的正常運轉,組織目標和管理目標的實現。
2、研究、設計、改善物流管理和作業流程,并提出改進和完善建議。
3、擬定、執行和控制本部門的工作目標。
4、根據需要和工作進度對本部門人員的工作進行合理的調配。
5、擬定本部門的員工教育培訓計劃并組織實施,作好團隊建設工作。
6、負責本部門員工的績效評估工作。
7、貫徹、執行公司各項規章制度和決議。
8、協調同其他部門的'工作關系。
9、負責貨物運輸損壞的索賠工作。
10、完成領導交辦的其他工作任務。
公司各部門崗位職責 4
1、協助部門各種行政事務,負責部門固定資產管理;
2、參與資料收集、整理,為制定相關項目方案提供重要信息素材
3、參與數據,各類材料的文字校對等,為項目執行提供重要的支持
4、參與部門財務統計等工作
5、協助安排部門各種會務和組織部門各種活動,以確保常規會議和其他活動順利進行
6、對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等,以確保部門信息安全、合理的保存,以及后續便利的'查詢
7、協助部門人事日常管理,包括新員工入職、員工請假、考勤等,以保證部門各項人事流程進展順利
公司各部門崗位職責 5
1、在項目經理的領導下,具體行使管理、監督、協調服務的職能;
2、受理業主來電來訪和投訴,及時登記、跟進、落實和反饋;
3、負責巡視檢查管理區域內設施設備;
4、負責管理轄區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務工作。
5、全面掌握轄區物業公共設施、設備的使用過程,定期對消防設備進行巡檢、維護,確保消防設備時時處于良好備用狀態;
6、協助公共秩序維護,檢查、監督轄區治安、消防、清潔工作,并做好巡視記錄。
7、負責處理治安工作中遇到的疑難問題,不能解決的.及時向主管匯報。
8、熱情接待租戶,及時處理租戶的投訴,并做好記錄;
9、熟練掌握消防器材的使用,發生火警,應立即采取應急措施;
10、領導交待的其他事情。
公司各部門崗位職責 6
1、負責主持公司的經營管理工作,組中實施董事會決議。
2、負責組織實施公司年度經營計劃和投資方案,并上報集團/董事會審批。
3、負責全面落實公司各項業務:房地產咨詢、房地產價格評估、房屋買賣合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產咨詢;房屋置業擔保等。
4、負責擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司基本管理制度,制定公司具體規章。
5、負責公司團隊建設和企業文化建設。
公司各部門崗位職責 7
1、負責公司全盤帳務,包括財務審計、所得稅匯算清繳、工商年檢等;
2、編制、審核會計憑證和各類會計報表,負責編制會計報表以及編制報表明細表,并進行財務報告分析,能獨立完成財務各項工作;
3、負責公司報稅工作、涉稅事項辦理、年度稅算清繳等工作,并負責工商年審、銀行等對外關系的處理;
4、應收應付帳的核對與催促,核查其他應收、其他應付等科目情況;增值稅發票的開具與認證;
5、每周處理公司所有員工的'費用報銷,審核;現金、銀行憑證制單及調節表的編制;每周對出納的現金進行盤點及抽查;
6、每月開具增值稅專用發票及認證抵扣。進行應收賬款的監管,對公司應收賬款進行內部對賬,對公司每月銷售情況進行統計分析。
公司各部門崗位職責 8
1、負責收取所駐項目物業費、管理費;
2、按照會計制度設置和使用會計科目,設置明細帳、日記帳;
3、對發生的每一項經濟業務必須取得或填制原始憑證,對偽造、涂改或經濟業務不合法的憑證,應拒絕受理,并及時報告領導處理。根據審核無誤的原始憑證填制記帳憑證;
4、定期(月、季、年)核對帳目、結帳、編制會計報表。報表須數字真實,計算準確,內容完整,說明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改會計報表數字;
5、對各種會計資料定期收集,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊,并妥善保管、防止丟失損壞;
6、上級交辦的`其他工作。
公司各部門崗位職責 9
1、協作戰略管理團隊,完成公司的各項戰略任務。
2、在日常的戰略環境分析階段,負責收集競爭對手和行業的最新信息,在每周五以郵件的方式發送至戰略管理團隊聯系人郵箱。
3、在戰略方案制定階段,依據本部門特點,提出相關的決策焦點,形成策略表,幫助戰略管理團隊制定最終的公司戰略方案。
4、在戰略措施規劃階段,協調本部門資源,供應戰略信息,協作戰略管理團隊完成戰略措施的制定。
5、在戰略方案實施階段,組織協調戰略措施規劃在本部門的貫徹實施,確保戰略措施全面落地。
6、在戰略方案實施階段,在相關部門的`幫助下,完成本部門戰略措施分解表,年度安排工作表,安排、預算與戰略連接表,績效與戰略連接表,績效安排書,戰略實施結果展望表的填寫。
7、在戰略實施評估階段,負責收集、匯總本部門的相關信息,同時根據戰略實施評估模塊的要求執行戰略實施評估的日常工作。
公司各部門崗位職責 10
崗位職責:
1、負責審核各項目施工圖紙、為施工現場提供技術支持和技術指導、對接工程施工以及裝修的售后處理;
2、配合部門領導,對工地有效監督管理,完成施工進度,把控質量;
3、完成領導安排的'其他工作。
任職資格:
1、有現場施工的工作經驗優先考慮,溝通協調能力強;
2、具有一定的分析能力,能看懂各類設計圖紙;
3、不怕吃苦、責任心強、有耐心、抗壓能力強。
公司各部門崗位職責 11
1.協助項目主管,具體負責工程土建管理工作。
2.負責項目工程的地質勘探、“三通一平”工作。
3.負責測定工程施工現場水準點、坐標點,并轉交施工單位。
4.負責辦理土建工程變更、現場簽證,并及時匯報和處理施工現場發生的一些問題。
5.負責做好工程材料進場計劃,并把好材料驗收質量關。
6.做好施工現場工程驗收和工程質量施工安全檢查工作。
7.完成領導交辦的.其他工作。
公司各部門崗位職責 12
職責描述:
1、負責處理公司房地產開發(業態包括包括商業、住宅、辦公,開發階段涵蓋開發、建設、運營全周期)項目等具體法律事務,包括提供法律保障和法律支持;
2、負責公司其他業務(包括公司運營、商鋪租賃、商場運行、融資貸款等)的法律支持保障工作;
3、審核商務合同文本,參與商務談判,規避公司業務可能面臨的法律風險;
4、負責管理和協調公司的訴訟案件;
5、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,法律專業優先;
2、1年以上法務工作經驗,有律師事務所工作、房地產工作經歷者優先;
3、思路清晰,邏輯性強,具有較強的`文字處理能力和溝通協調能力,工作踏實,有敬業精神;
4、有較強的溝通能力、工作責任心,適應接受能力強。
公司各部門崗位職責 13
1、協助項目主管,具體負責電氣工程管理工作。
2、負責各項目的電氣工程的.施工質量和進度。
3、具體負責各項目的電氣技術工作。
4、審核施工圖紙,辦理電氣部分施工簽證,與設計院聯系解決圖紙存在問題及變更。
5、負責施工現場電氣方面質量檢查,隱蔽工程驗收,進場材料、成品、半成品檢驗送檢。
6、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責 14
1.根據董事會下達的戰略規劃及年度經驗目標,擬定營銷方針和營銷策略并分解實施;
2.負責公司的日常運作,大力推進汽車租賃工作的進度,開展多種營銷手段,完成年度租賃計劃,確保回款;
3.根據董事會下達的戰略規劃,制定公司發展的`長期方向和短期目標并努力實施;
4.負責制定公司的運作流程和管理制度,并行使對公司的運營管理;
5.有一定的客戶群體,定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系;
6.管理公司機構的各級人員,建立、補充、發展、培養分支機構團隊。
公司各部門崗位職責 15
1.負責往來帳、現金帳、銀行帳的對帳及記賬工作,及時糾正對帳中發現的錯誤和問題,保證帳實相符、帳帳相符;日清日結,帳實相符,保證數據及時性、準確性;
2.維護財務erp系統,進出庫、收付款、費用單等相關業務模塊;
3.在財務erp系統中對相應流程進行監管、審批;
4.負責每月報稅工作;
5.費用審核、歸集;
6.生成并提供相關財務數據;
7.門店、倉庫監盤,確保盤點數據的準確性并對異常狀況追查原因并協調解決差異狀況;
8.職工工資發放,開具普通發票、增值稅專用票,負責轉帳支票、現金支票、電匯憑證的.保管和使用;
9.負責財務資料的歸集、歸檔工作;
10.出庫商品的單貨復核,出貨商品的物流監控。
公司各部門崗位職責 16
1、負責公司分析架構、模塊的搭建;
2、完成月度財務分析、季度環比分析和年度趨勢分析,分析業績結果的好壞和過程的`優劣,尋找可改善問題、確定改善方向;
3、開展公司經營分析會議,并跟蹤重要事項完成進度;
4、完成專題財務分析和特定項目分析,包括前期市場調研,主導完成可行性分析、數據整理等工作;
5、搜集市場信息,關注所在行業的未來戰略方向;
6、預算及成本控制:監督和檢查預算執行情況,成本控制跟蹤和分析。
7、完成上級領導交代的其他工作。
公司各部門崗位職責 17
工作職責:
1、向總經理負責,根據年度經營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。
2、貫徹執行公司的各項規章制度和準則,建立及完善分管部門日常管理規范。
3、全面主持分管部門的收運作業、安環各項工作,督促、檢查工作落實情況,并向總經理匯報。
4、維護交委、交警、港航局等政府部門的.關系。
任職資格:
1、物流、交通運輸、化工等專業畢業,大專學歷及以上。
2、五年以上危險品貨物運輸經驗,其中有過危廢運輸管理經驗優先。
3、有豐富的政府公關資源,具備良好的溝通協調能力及組織管理能力,果斷的決策能力,較強的危機應變及處理能力。
4、認同公司文化,符合公司“誠實、敬業、貢獻”的人才標準,具備優秀職業道德。
公司各部門崗位職責 18
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的`登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
10.做好公司流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.負責公司QQ、微信、微博公眾號的推文撰寫編輯,客戶咨詢。
12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13.統計每月考勤并交總經理,留底。
14.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
15.接受其他臨時工作.
16.負責公司網絡推廣工作,完成每天上班推廣任務工作量。
17.做好每個月開支財務報表。
公司各部門崗位職責 19
崗位職責:
1.全面主持分公司工作,帶領團隊完成年度經營目標;
2.監督、控制分公司業務實施過程,對經營風險和結果負責;
3.全面負責分公司的管理與人才培養;
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協作;
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業,大專以上學歷,35歲以下;
2.有五年以上工作經驗,其中金融貸款業務團隊負責人兩年以上;
3.高度的'風險管理意識,能夠較好地把控經營和風險管理的關系;
4.熟悉鄭州金融貸款市場,并有較豐富的人脈關系和業務渠道;
5.高度的敬業精神和職業道德操守;
6.較強的組織、協調、溝通和領導能力。
公司提供有競爭力的薪酬標準,上不封頂,上述薪酬僅供參考。
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