（實用）員工保密協(xié)議書
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編整理的員工保密協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方（雇主）：
統(tǒng)一社會信用代碼：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方（職工）：
聯(lián)系方式：
身份證號：
通信地址：
甲乙雙方就乙方在職及離職后的保密與競業(yè)限制事項，達到下列協(xié)議，共同遵守：
第一條 秘密信息定義
甲乙雙方確定：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)文檔和財務(wù)信息等，包含但不限于設(shè)計方案、程序、生產(chǎn)工藝、管理技巧、產(chǎn)品或服務(wù)的營銷渠道、銷售狀況、客戶名單、市場開拓及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷對策、招投標的預(yù)算及標書內(nèi)容。
乙方認可在為甲方服務(wù)期間，可能直接和間接根據(jù)書面、口頭、圖表、音像資料等方式獲取，或通過觀察全部或部分設(shè)備及產(chǎn)品獲得這些秘密信息。
甲乙雙方一致同意，以上“秘密信息”不包含因乙方非本身過錯罷了進到公眾領(lǐng)域的信息。
第二條 維護秘密信息的義務(wù)
乙方承諾在為甲方工作期間，將嚴格保密所取得的與甲方以及項目相關(guān)的一切秘密信息。
乙方確保，除非為甲方項目工作必須而必須交流該類秘密信息，未獲得甲方事前書面同意，不得以任何方式，包含口頭、書面或其它媒介，向任何第三方（包括個人、企業(yè)、商社及其它經(jīng)濟實體）泄漏秘密信息。
第三條 嚴禁私用秘密信息
乙方承諾，除非為執(zhí)行甲方項目工作必須外，沒經(jīng)甲方的事前書面同意，不得以任何形式自主應(yīng)用秘密信息，也不能允許或協(xié)助他人使用該等信息。
第四條 停用秘密信息
不管甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系因何原因停止，乙方應(yīng)立即停止使用全部秘密信息，且在該信息未依法進到公眾行業(yè)以前，乙方不可正常使用或向任何個人、企業(yè)、商社及其他經(jīng)濟組織公布該等秘密信息。
在甲乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)及終止后，若甲方作出要求，乙方應(yīng)及時將從甲方以及項目所取得的所有資料以及影印件償還或進行消毀。
第五條 保密期限
協(xié)商一致本協(xié)議中規(guī)定的保密期限自協(xié)議簽署之日起至彼此勞動關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方不管因何原因從甲方或其關(guān)系公司離職，仍要承擔與在職期間同樣的保密責任；乙方認可，甲方在支付工資時，已考慮到乙方離職后所要承擔的保密責任，因此不必因此額外支付保密費。
第六條 違約責任
若乙方違反本協(xié)議，應(yīng)賠付甲方因此產(chǎn)生的全部損失，賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益損失，及其調(diào)研和訴訟費、律師費用。
乙方如發(fā)生違約，需采取合理對策挽回泄露帶來的不利影響，盡量使秘密信息維持保密情況；同時，本協(xié)議仍然有效。
乙方若違反本協(xié)議的任何條文，將被視為嚴重違反勞動紀律和甲方的管理制度，甲方有權(quán)無需提前告知馬上解除與乙方的勞務(wù)關(guān)系，不論是否支付違約金或損失賠償費。
第七條 協(xié)議的起效與效力
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽名之日起起效。
2、如彼此在履行過程中出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商處理；協(xié)商不成，任一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法人代表：
乙方（簽名）：
簽署日期：
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