保密協議書[精華2篇]

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的保密協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保密協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　（一）保密內容

　　1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　2、甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　4、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　（二）保密范圍

　　1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

　　2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

　　3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

　　4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　（三）雙方的權利和義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；

　　2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，并將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布；

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的`未被公眾知悉的商業秘密；

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；

　　6、雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；

　　7、在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼；解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。

　　（四）保密期限

　　1、勞動合同期內；

　　2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

　　（五）解密期限

　　1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的。交接工作；

　　2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　（六）保密津貼

　　1、在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月；

　　2、解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為____年，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月；

　　3、在勞動合同期內，保密津貼每月____日與工資同時發放；

　　4、解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，保密津貼每月____日準時發放給乙方；

　　5、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　（七）違約責任

　　1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分；

　　2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

　　3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

　　4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

　　5、甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；

　　（八）其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　xx年xx月xx日

保密協議書2

　　甲方：_____________有限公司

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　乙方受聘擔任甲方研發工程師職務，進行檢驗檢測設備的研發，甲乙雙方根據有關規定，就公司技術秘密保護達成如下協議。

　　一、保密內容和范圍

　　乙方參與/主持涉及與甲方有關的研究、發明、技術、資料等成果及信息，包括但不限于自行研發的硬件、軟件、計劃、進度、情況及相關內容。

　　乙方受聘為甲方工作服務而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

　　二、協議期限

　　勞動合同解除或終止后的_______年內不使用甲方的成果，不參加/協助甲方的競爭/潛在競爭對手的研究，也不得自行從事同類產品的開發研究。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利與義務

　　甲方為乙方提供良好的科研資源和環境，提供提供良好的應用和生產條件，為研發創造有利條件。

　　支付乙方應得的報酬，為乙方提供應有的社會福利。

　　乙方取得重大貢獻時給予一定的經濟獎勵。

　　2、乙方的權利與義務

　　（1）乙方必須按甲方的.要求從事項目的研究開發，并將研究開發的所有資料交甲方保存。

　　（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術秘密。

　　（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職和協作、協助）。

　　（5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

　　四、乙方離職后的競業禁止義務

　　1、無論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業秘密信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

　　五、違約責任

　　1、乙方若違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。

　　2、乙方若部分違反此協議，并給甲方造成一定的經濟損失，甲方將視情節輕重給以乙方一定數額的罰款。

　　3、乙方若違反此協議，并給甲方造成重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失。

　　4、對以上違約責任的執行，超過法律法規和雙方權限的，雙方可申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

　　六、爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向______________人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　1、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人簽名：

　　_______年___月___日

　　乙方（簽名）：

　　身份證號：

　　_______年___月___日

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