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人員保密協(xié)議書

時(shí)間:2023-03-16 18:15:12 保密協(xié)議書 我要投稿

2023年人員保密協(xié)議書模板

  在現(xiàn)在社會(huì),我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的2023年人員保密協(xié)議書模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2023年人員保密協(xié)議書模板

  姓名:

  年 月 日

  說 明

  一、 涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級(jí),在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等

  級(jí)、簽訂人脫密期對(duì)應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。

  二、 涉密人員在簽訂本責(zé)任書前,須仔細(xì)閱讀并知悉各部分內(nèi)容。

  三、 本協(xié)議書一式兩份,簽訂人員及公司辦公室各執(zhí)一份。

  簽訂人涉密崗位: 涉密科研崗位

  涉密管理崗位

  涉密其他崗位

  簽訂人涉密等級(jí): 核心涉密人員

  重要涉密人員

  一般涉密人員

  簽訂人 脫密期: 3年 2年 1年 半年

  一、涉密人員的權(quán)利:

  涉密人員在享受公司員工所享權(quán)利的同時(shí),還享有以下權(quán)利:

  1.依據(jù)相關(guān)法規(guī),掌握、知悉、管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家與公司秘密的權(quán)利。

  2.參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、交流等涉密活動(dòng)的權(quán)利。

  3.進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密場(chǎng)所的權(quán)利。

  二、涉密人員的義務(wù)與責(zé)任:

  1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級(jí),按涉密等級(jí)確定知悉范圍,不得以任何形式泄露國(guó)家與公司的涉密信息。

  2.學(xué)習(xí)保密知識(shí),提高保密技能,積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。

  3.發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件,立即向公司保密管理部門報(bào)告,及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。

  三、涉密人員應(yīng)當(dāng)遵循的保密紀(jì)律:

  1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴(kuò)大知悉范圍。

  2.不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存涉密事項(xiàng)。

  3.不攜帶涉密載體到無安全保障的場(chǎng)所(包括家中、公共場(chǎng)所、涉外活動(dòng)場(chǎng)所等)或擅自攜帶涉密載體出境。

  4.在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時(shí)嚴(yán)格遵守《涉密載體管理制度》規(guī)定,不使用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)處理涉密信息。

  5.涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏保口令。并保證不將口令告知任何人,不把口令存放在任何文件中。

  6.不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息,妥善保管相關(guān)的文件和資料,不得對(duì)其復(fù)制、仿造等。

  7.申請(qǐng)調(diào)離的,離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等涉密載體,接受單位離職教育,并簽訂保密承諾書。

  8.確保個(gè)人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事件。

  9.對(duì)違反安全保密規(guī)定的部門和個(gè)人,以及在安全保密工作中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象,有責(zé)任制止并及時(shí)向公司保密辦公室報(bào)告。

  10.因私出國(guó)(境)必須作書面報(bào)告,并嚴(yán)格履行審批手續(xù),出國(guó)(境)前清退涉密文件,資料和其他物品,并接受保密管理部門的保密教育。

  11.涉密人員認(rèn)真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定,表現(xiàn)突出的,按公司有關(guān)規(guī)定,予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。涉密人員不履行安全保密職責(zé),違反安全保密管理規(guī)定,造成一定后果的,視情節(jié)輕重,分別采用法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的手段予以處罰。

  保密責(zé)任人(簽字):

  簽 訂 日 期:

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