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總工會換屆經(jīng)審工作報告

時間:2023-05-25 17:53:36 報告 我要投稿
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總工會換屆經(jīng)審工作報告

  在當下社會,大家逐漸認識到報告的重要性,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編幫大家整理的總工會換屆經(jīng)審工作報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

總工會換屆經(jīng)審工作報告

各位會員:

  首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持,我們這一屆工會委員自20xx年到今年任期已滿三年,三年來工會工作在教育工會及支部的正確領(lǐng)導下,園長的大力支持下,全體教職員工的大力配合下,緊緊圍繞園務計劃的中心工作,在協(xié)助、督促學校走依法管理學校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力,增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下:

  一、加強思想政治學習,提高教師的整體素質(zhì)

  三年來工會圍繞幼兒園工作的中心,在教職工中主動開展師德師風教育活動,提高教職工政治思想素質(zhì),組織全體教職工政治學習,和教職工們一起學習科學發(fā)展觀,不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀,工會還主動組織大家開展了“為人、為師、為學”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學習師魂的體會”等征文活動,并進行演講比賽,要求每位教師將學習和日常各項工作緊密的聯(lián)系,并落實到自己的行動上去,我們把師德建設作為幼兒園精神文明建設的核心,把師德工作落實到實處。

  二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選

  為增強教工爭創(chuàng)文明組室的認識,推進各年級組的精神文明建設,每學期開學初工會要求各年級組制定文明公約,修訂增補文明中室條例,在組室中主動倡導學習、務實、團結(jié)、創(chuàng)新的精神,各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色,創(chuàng)建文明組室”,開展班組文明建設。班組文明建設是學校文明建設的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學校的精神文明。為此,在開展了

  “文明班組”的創(chuàng)建活動,各班組精心設計,并努力打造自己的特色,創(chuàng)建文明組室,各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃,環(huán)環(huán)相扣、富有個性。

  為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室,各年級組通過申報、展示、小結(jié),三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。

  三、努力加強工會組織的自身建設。

  每學期工會各個委員認真做好工作計劃的制訂、總結(jié)和反思,了解掌握來自教職工的各類信息,努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度,明確職責,責任到人,真正做到全心全意為教工服務。同時加強對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作,必須按照預算方案運用經(jīng)費,工會財務做到規(guī)范操作;能按時向上級工會撥交經(jīng)費,工會班子定期開會,商量討論工會活動及一些文體活動,與工會財務及時溝通,認真用好每筆錢款,對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討,管好用好這些費用,決不違反財務制度。對于工會的重大活動,工會委員共同商討,大家分工合作,共同做好工會工作。

  四、認真履行工會的基本職責,維護教職工的合法權(quán)益。

  按照區(qū)教育工會精神,工會堅持和完善教代會制度、校務公開民主管理等主要形式,加強民主監(jiān)督,不斷拓寬深化校務公開的范圍和形式,讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),三年來工會定期組織召開教代會,認真做好提案的收集、整理、匯報工作,三年中教代會分別通過了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”,09年教代會分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等,凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會。對學校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。

  五、以人為本,維護教職工權(quán)益,從源頭上為教工服務為教職工排憂解難

  維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職能,是廣大職工對工會的迫切愿望,要突出教職工的維權(quán)職能,樹立“以人為本”的思想。工會不僅要配合園長做好各項工作,同時還要關(guān)心職工的生活,關(guān)心教職工的喜怒哀樂、衣食冷暖,真正做到教職工有困難,工會是“第一知情人、第一幫助人”,要真心實意地為教職工辦好事、辦實事。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪;退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到;新進教師、獻血教師必須上門家訪;職工親屬逝世時必前往慰問;教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關(guān)心,每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作。為老師們辦理各種保險,并且定期為教工做好理賠工作。

  六、開展豐富多彩的文體活動,不斷滿足教職工的精神文化需求。

  為了增加教職工的凝聚力,活躍職工的業(yè)余文化生活,增強體質(zhì),陶冶情操,舒緩心情,減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣,內(nèi)容豐富的文體活動。如:聚餐、郊區(qū)一日游、看電影等,讓大家在警張的工作時間中放松一下,工會還組織教職工主動參加上級工會舉辦的各種活動,有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等,三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。

  七、認真做好退休教職工的工作。

  一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點,與行政一起組織退休教工舉辦各種活動、聚餐等。我園退休教工比較多,還有幾個生大病的職工,每學期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。

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